Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Navigos Group" (55 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Em định ứng tuyển vị trí Junior Backend Dev mà thấy được review của tester bên này chửi mắng nhau trên này thật thiếu chuyên nghiệp. Bác nào cho em vài review khách quan về team dev bên này được không ạ, chứ như tester chửi nhau kiểu này thì em hoang mang quá.
Công ty chỉ được cái tiếng khi sở hữu Vietnamworks mạnh nhất thị trường tuyển dụng và văn hoá văn minh (bên ngoài thôi). Điểm tốt là văn phòng xịn ở địa điểm xịn, phúc lợi tàm tạm, lương tàm tạm (không nói thưởng nha, thưởng thì bèo bọt lắm, có khi còn chả có lương tháng 13).Bên trong thì:- Được dẫn dắt bởi một dàn lãnh đạo yếu kém về năng lực. Đa số là bù nhìn hoặc không có tầm nhìn xa và rộng của một business leader, chỉ chăm chăm micro-manage dàn nhân viên bên dưới, chơi chính trị và sống cậy nhờ vào nhân viên giỏi mà không tự nâng cao năng lực bản thân. - Không chính trực với nhân viên, nhất là những việc liên quan đến luật lao động. Phòng Nhân Sự mỗi khi được nhân viên chất vấn về luật lao động đều giải thích qua loa hoặc nói vòng vo tam quốc nhưng không dẫn chứng được luật nào khoản nào quy định cái gì. Chỉ nói là luật mới update nên chưa có gì cho NLĐ xem. Wow!Sự không chính trực còn được thể hiện ở đợt công ty cắt người và giảm lương hồi giữa năm 2020. Lúc đó cả Giám Đốc Nhân Sự và CEO đều núp lùm và không có một thông báo chính thức nào đến nhân viên, chỉ để cho lãnh đạo từng phòng ban tự xử với nhân viên của mình theo kiểu ông nói gà bà nói vịt. Nhân sự còn dùng luật rừng để lươn lẹo ép nhân viên tự viết đơn xin nghỉ việc để công ty khỏi bị NLĐ kiện cáo nếu sau này công ty có "lỡ" tuyển lại cái vị trí mà mình đã cắt giảm. Sau khi nhân viên phản đối quá thì CEO mới chính thức gửi email cho toàn thể nhân viên để thông báo về việc cắt giảm này sẽ áp dụng cho TẤT CẢ CÁC PHÒNG BAN, và tất nhiên không có một lời xin lỗi tử tế nào được đưa ra. Chưa hết đâu, chỗ này mới là đỉnh điểm của giả dối nè. Sự thật là trong công ty có một phòng ban KHÔNG BỊ CẮT NGƯỜI LẪN GIẢM LƯƠNG vì khó tuyển người, đó là team product với một dàn dev ngời ngời, product manager, QA QC, vân vân và mây mây. Wowwww!!! Công ty rất "CÔNG BẰNG VÀ VĂN MINH" với những người đã bị cắt bị giảm lương 4 tháng trời.Công ty mà chỉ tốt và tử tế được cái vẻ ngoài thì thời bình có thể vẫn sống tốt, nhưng thời loạn sẽ rất lao đao. Minh chứng là hiện tại các phòng ban quan trọng như sales, markting,... đã chứng kiến sự ra đi của rất nhiều cây cổ thụ hiểu việc và giỏi,... để lại các vị lãnh đạo với "kiến thức chuyên môn yếu kém và leadership đi vào lòng đất" chật vật tuyển người vô để cover phần yếu kém của mình. Mà xui thay, công ty nhân sự mà tuyển người rất tệ nên nhân viên mới cứ ra ra vào vào như đi chợ mà chưa có cống hiến gì cho công ty.
Mình là nhân viên cũ đã nghỉ việc, công ty có nhiều điểm cộng về sự thoải mái về trang phục, giờ giấc làm việc linh động, cơ sở vật chất thuộc loại khá tốt. Về phía công việc mình không đánh giá cao vì mình thấy nội bộ như sau:- Giám đốc MKT cũ là người gian lận và bị “manage out”- Ngoài 2 brand chính về tuyển dụng và headhunt thì các nhóm kinh doanh khác hoạt động không có hiệu quả suốt nhiều năm- Lương ổn nếu bạn biết deal từ ban đầu, hằng năm có tăng nhẹ 2-5% tuỳ theo hiệu suất làm việc, tuy nhiên không có thưởng nhiều với các team không phải sales (sales có hoa hồng), không có lương tháng 13 mà lương tháng 13 trước đây gọi là “bonus” và thưởng gọi là “extra bonus”- Trưởng bộ phận MKT có thái độ nhẹ nhàng với nhân viên nhưng thường bị cảm xúc chi phối, công tư chưa phân minh- Trong năm 2020 do ảnh hưởng của dịch, công ty có giảm lương và cắt giảm nhân sự với lý do công ty thiếu nguồn chi phí, tuy vậy nhưng cuối năm lại ép team MKT giải ngân rất nhiều ngàn đô ?! - Nhiều người nói giỏi nhưng chưa làm được giỏi như lời họ nói
Lúc mới vào thì thấy công ty rất okie, văn phòng sạch sẽ, đồng nghiệp thân thiện, rồi nghe CEO chia sẻ định hướng, tương lai rất gì và này nọ, nhưng khi có biến thì thối hoắc. Một số fact vui để các bạn có ý định vô có cái để suy ngẫm thêm: - Đợt Covid 2020: Cắt giảm nhân sự thì cũng thường thôi, nhưng thái độ thì trịch thượng vãi cứt. Một head nọ bảo các bạn bị sa thải là các em phải thấy mình may mắn hơn người khác ???? Kèm theo thái độ, chính tôi, chính tôi đã đi deal với công ty để cho các bạn 2 tháng lương đền bù, đừng nói ai nếu không các phòng ban khác tị nạnh. Ờ, nhưng 2 tháng hình như là mức lương đền bù cố định với tất cả các phòng ban thì phải? Nếu mình nói sai, các anh em lên tiếng ở cmt nào? Tại sao lại xảy ra vấn nạn này? Tôi phận quèn quá, không biết bộ máy BOD nghĩ gì làm sao nhưng xảy ra khủng hoảng về nhân sự như vậy mà cả CEO và HR đều núp lùm , đến một cái email xin lỗi hay thông báo cho nhân viên cũng éo có. Xong thấy người ở dưới chửi đỏng nhiều quá thì gửi cái email sẽ support mọi người tìm việc, vẫn không xin lỗi hay nói gì về vấn đề cắt giảm nhân sự nha. (Mình lúc đó kiểu: ủa, ai cần giúp tìm việc, bộ mấy người bị cắt giảm là phế nhân hay dì??? - Đó là chưa kể tự nhiên người ta đang lương 15tr, đi giới thiệu công việc mới lương 5tr??) - Tư duy bề trên cấp tiến: Sau khủng hoảng nhân sự thì cái gì cần lộ cũng lộ. Ở phòng ban của head nọ, các vị trí chủ chốt ra đi dần dần nên tuyển dụng ào ào lại. Các bạn cống hiến 4-5 năm trời, rất nhiều thành tựu, đến cái tittle còn éo có thì tuyển ngay những bé trẻ trung, kinh nghiệm làm việc lơ mơ, đến cả kiến thức về mô hình kinh doanh cũng không nắm ở vị trí cao hơn. À, còn ở đây nếu muốn tăng chức thì xin nghỉ việc chứ không bao giờ có vụ tăng chức tăng lương theo năng lực, vì dù vượt KPI đề ra thì câu trả lời vẫn là chưa wow. Mà lương thưởng thì nếu vào đây thì nên deal cao cao ngay từ đầu, chứ đợi tăng chức thì chua lắm. Mỗi năm có tăng định kì mấy % đó, thì đủ mua đc thêm 1 ly trà sữa giá rẻ. - Ghim thù?: Đợt Covid 2020, công ty cắt giảm lương 4 tháng, nhiều người cũng ra đi vì cuộc sống mưu sinh thôi. Nhưng ai ra đi thì bị liệt vào dạng phản động, ăn cháo đá bát, bị head ghim, HR ghim ? - Cá nhân mình thấy mắc cười, tư duy ngộ ha. Thời gian làm y như cũ, nhưng lương thì cắt đẹp đẽ, gọn gàng tận 4 tháng, ai họ thấy không ổn họ nghỉ, thuận mua vừa bán, mắc gì ghim?? Ai muốn cống hiến thì ở lại, ai mướn rên rồi đi xỉa xói người ra đi là vô ơn? Ơn gì ạ? Đi làm để kiếm tiền chứ đâu phải để kiếm tình yêu, kiếm trái tim thánh thiện đâu ạ? - Ai ngu ai ngu nào: Đây là cú trở mình rất ngoạn mục dành cho các bạn theo dõi tới đây. Công ty cắt người cắt lương cái rụp do thiếu tiền nhưng đến cuối năm 2020, nhiều phòng ban thi nhau chạy đua xem team nào giải ngân tiền sớm nhất, hihi, có team phải chạy xàm chạy cố để giải ngân cả trăm ngàn USD. Đồn thôi, ai vô xác nhận giúp mình nha. Đúng kiểu, tiền tao không thiếu nhưng tao thích nói tao nghèo. Lũ Việt Nam nghèo ơi, tụi mày làm đi, tụi tao mang tiền về Nhật đây. Hơi phân biệt nhưng đó là sự thật.
Trải nghiệm ổn, có thể làm lâu dài.
Vừa bơi vào xem để cân nhắc chuyện phỏng vấn là thấy team nội bộ chửi nhau ỏm tỏi bên dưới. Thôi né gấp. Văn hoá có vẻ không được tốt.
Công ty này vô dụng nhất là đám MKT, chả làm được gì nên hồn nhưng con mẹ head suốt ngày lên all hand khoe này khoe nọ, đến giờ thì bị chính nhân viên của mình bóc phốt còn lên đây chửi bọn tao à?
Bữa giờ cũng đang tìm việc, tính apply vô vietnamworks. Mà thấy có 1 email quảng cáo việc làm kia nội dung y xì nhau mà gửi cho mình tận 8-10 lần là nghi công ty đang làm ăn thất bát rồi mới gửi mail bổ bã như vậy. Thế là té gấp. Không biết khách hàng của cái việc làm đó có thấy không thì report sập mẹ nó trang web này đi, spam vậy hỏng uy tín khách hàng quá!!!
Bữa đi phỏng vấn bị đuổi về chẳng vì lý do gì nên em vẫn còn ghim mà giờ thấy phốt không, hên!
Tụi marketing vietnamwok đã bất tài vô dụng rồi còn vô đây tự biên tự diễn chửi đổng um sùm. Chả biết có được tích sự gì không, cứ thấy tổ chức màu mè, tiệc tùng ăn chơi. Tụi bây cắn nhau còn lôi bọn t vào? Đám marketing mới là đám cần cắt hết vì tiêu tiền ngu, ăn lương công ty tuyển dụng ồ ạt mà chả được gì////Tụi bây mà không câm mồm lại còn tiếp tục chửi động bọn t sẽ báo cáo ngay vụ head tụi bây bao che cặp kè trái luật, bao che tụi bây lươn lẹo số liệu, bao che tụi bây làm việc như cức, và tìm ra hết từng đứa nào đang ngồi cào phím cho nghỉ việc hết!!