Tổng Review
-
1 sao 34 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Navigos Group" (54 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn Danh
Mẹ, công ty một nùi phốt, leader thì bất tài, vô dụng, cái gì cũng không biết mà tối ngày văn vẻ. Tốn mất một tháng thử việc vô ích.
Gửi người mới (Người từng trải)
Mọi người hãy thật sự cẩn thận với lời khen của mkt manager nhé. Khen có mục đích hết đó, chứ không tốt đẹp gì đâu. Vì sau lưng sẽ đi nói xấu bạn với rất nhiều người khác!
Người biết nhiều bí mật (Nhân viên từng trải)
Team MKT có con Hạnh chuyên đi đêm lén với sale để break gói cho sale chạy đua doanh số xong tới khi phát hiện gian dối thì trốn chui trốn nhũi nha. Con người lươn lẹo như cột sống méo xẹo của nó vậy.
Nói cho người hiện tại hôm nay bắt đầu lên đây đọc (Nhân viên cũ)
Mình cũng như các bạn thôi, lúc đầu chị ấy cũng rất thân thiện, nhân nghĩa, và dựa vào tất cả những gì chị ấy nói thì chính mình cũng xiêu lòng.Nhưng đó là khi chưa có chuyện thôi. Khi mình nghỉ việc và phát hiện ra rất nhiều điều (mình đã đọc qua các comment bên dưới, có cái đúng, có cái là cảm nhân chủ quan) nhưng mình khẳng định với các bạn là những gì mình khám phá ra được về tất cả những gì chị ấy làm sau lưng mình thì mình không dám tin vào mắt nữa. Thà rằng chị ta khó ưa ngay từ đầu, thà rằng như vậy. Đằng này chị ấy bên ngoài nhân nghĩa, nhưng bên trong là 1 con sói sân si và sẵn sàng triệt hạ nhân viên của mình.Mình từng nghe có lần chị ấy bị lừa tiền, và việc đầu tiên chị ấy làm là nghi kỵ cho nhân viên ngồi kế bên, dù người ấy giúp đỡ chị ta rất nhiều. />Có người từng có nhà mới thuê, nấu cơm xong bảo cơm nhà, thế là chị ấy vô thẳng fb nhóm đổi hình đại diện nhóm với nội dung “một nửa sự thật không phải sự thật”, đợi cho tất cả nhân viên thấy rồi xoá đi, sau đó nhắn tin truy vấn bạn ấy rằng đây là nhà thuê không phải nhà mua sao gọi cơm nhà.Chị ta âm thầm đọc exit interview của nhiều bạn (cái này được cho là bảo mật chỉ nhân sự mới biết, nhưng chẳng hiểu sao chị ấy đọc được). Đọc đc đã đành lại còn cười nhạo lên những lý do nghỉ việc của nhân viên và nói là lý do trẻ con. Đó là chưa kể có bạn bị chị ấy tự tưởng tượng ra nội dung exit interview để gây chia rẽ, dèm pha người đã nghỉ.Về chuyên môn mình không dám nhận xét. Nhưng về tính cách có thể kể đến việc chị ta rất hay tự ái, sẵn sàng ganh tỵ với nhân viên khi nhân viên có ý tưởng hay được tất cả nhân viên còn lại chọn mà không chọn ý tưởng của chị ta. Mình khá sốc khi đây là một vị manager, chứ không phải là 1 đứa sinh viên mới ra trường.Chị ta còn ganh tỵ với đám cưới của người khác, tới nỗi nhân viên cũ bây giờ chẳng ai mời chị ta đi đám cưới cả. Chị ta ăn nói vô duyên, bảo cưới chắc do chạy bầu. Hoặc chị ta sẽ vác cái mặt đưa đám vào đám cưới của bạn.Mình ở đây chỉ nói lên những gì ghê sợ mà chính mình đã trải nghiệm, vì bản thân mình không chịu được việc mình đi đường và vấp ngã bởi không thấy cục đá, mà lại tiếp tục nhìn người khác hết lớp này đến lớp khác đi vào vết xe đổ đó mà mình không lên tiếng.Các bạn cứ trải nghiệm đi, thật ra mình không ưa manager, nhưng cty thật sự mình đã có trải nghiệm rất tốt. Lời khuyên của mình là các bạn hãy cẩn thận với từng lời nói, thậm chí là lời khen của chị ta (vì mình từng nghe ngoài mặt chị ấy khen rất nhiều nhưng ngay lập tức nhắn tin cho người khác nói xấu về chính người chị ta khen). Các bạn hãy nhớ cuộc đời là của các bạn, nếu chị ta chưa làm gì các bạn thì hãy lấy đó là cơ hội phát triển, còn nếu khi gặp chuyện rồi thì hãy mạnh dạn ra đi. Cuộc đời quá ngắn cho những người giả tạo.Còn nếu chị ta luôn miệng bảo người cũ nói dối, các bạn hãy thử liên hệ với họ và nghe câu chuyện của họ để có cái nhìn đa chiều hơn. Vì mình từng tin vào những gì một chiều mà chị ta rao giảng miết rồi.
Con Khanh giả nhân nghĩa, nói láo! (Nhân viên cũ)
Con Khanh nói láo liên lục địa. Nó bịt miệng nhân viên hiện tại rằng trên này toàn lời bịa đặt. Tin hay không thì tuỳ nha. Hoặc người mới cứ làm thử mấy năm nữa đi, khi nghỉ rồi sẽ biết. Lúc đó vỡ lẽ thì muộn rồi.
Tố cáo chính trực (Nhân viên quèn thiếu tiếng nói)
Cho hỏi giám đốc nhân sự: sếp và nhân viên có được yêu nhau hay không?Và nếu lãnh đạo phòng ban biết và bao che trong khi luôn miệng nói integrity thì sẽ giải quyết như thế nào? Sắp tới kì promotion rồi, nếu nhân viên được promote bởi line manager là người yêu của họ thì công bằng ở đâu?
Người tố cáo (Biết hết)
Team MKT nát là do con manager. Còn thân thiết hoặc còn sử dụng được thì nó nói ngon nói ngọt và nói láo, giả nhân nghĩa. Khi hết xài được thì nó nghi ngờ, thậm chí nói xấu và chà đạp danh dự của nhân viên cũ.Nhắn gửi người mới: nếu muốn apply thì né gấp. Nếu đã lỡ vô rồi thì nên cẩn thận những lời ngon ngọt chính trị.
Vạch mặt MD (Người biết hết)
MD xạo hoài riết nói ra câu nào cũng dối trá. Tự nhìn lại mình đi hoặc không thì đợi quả báo nhé đồ không biết nói thật là gì
Không ngửi được mùi bố láo (Người từng trải)
Tôi nói cho tất cả các anh chị em nhân viên đã nghỉ việc ở đây nên cẩn thận. Vì exit interview của các anh chị mà nói xấu gì về công ty và sếp cũ đều bị lộ ra cho chính sếp cũ của các anh chị em nhá. Vậy mà nhân sự bảo là confidential. Các anh chị nào mà góp ý xấu cho leader thì nên quéo càng ngay từ bây giờ và bớt thảo mai với người cũ đi vì trông giả tạo lắm.Tệ bạc hơn là khi head đọc được exit interview, sẽ lại lấy mấy điều đó ra dè bỉu nhân viên cũ với những người ở lại nha. Nếu không muốn nói là mang ra cười cợt các feedback của quý vị. Đặc biệt là chị head phòng MKT, rất nhiều chuyện và hiểm ác nhưng đóng vai hiền lành dễ bị bắt nạt ở ngoài. Mọi người nên cẩn trọng con già hiểm ác này nhé!
Người trong kẹt (Cựu nhân viên VNW)
Cty sạch đẹp khang trang nhưng con người vô cùng dơ dái bẩn tính người nịnh nọt được trọng dụng nâng đỡ bởi những con người leader manager bất tài ỷ lại và ngoan cố. Nhất là cái team MKT do con mụ manager Khanh bất tài luôn ỷ lại vào nhân viên nên lúc nào cũng khen lấy khen để leader của bả là người toàn năng nhưng bản chất của bả là người vắt chanh bỏ vỏ ăn nói ngang ngược nói xấu team mình cho người khác thấy để thấy được sự thất bại của bả là do người khác gây ra. Đê tiện hèn mọn bỉ ổi vô liêm sỉ. Xong tới con Hạnh team MKT bợ đít chó hùa ỷ lại con mẹ Kh nâng đỡ chẳng coi ai ra gì, hay nhận cuộc gọi riêng với sale để giao kèo bán dịch vụ bất chấp kết quả hay không để giúp Sale chạy số lấy giải thưởng mà đòi công bằng, trên nịnh dưới đạp, giờ thời thế còn cho nó 1 đứa manager trai tân chưa trải sự đời bị nó dụ dỗ và trở thành hội thuẫn để làm càng quấy. Drama của công ty rất nhiều nên anh chị em vào công ty thì nên suy nghĩ lại.