Tổng Review
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 22 reviews
-
5 sao 38 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "LOGIVAN" (149 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Tự do)
Mình đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh bên Logivan? Có nên k ạ? Mình mong muốn sử dụng 1 ít tiếng anh cho đỡ quên và muốn làm việc trong 1 môi trường có kỷ luật vì mấy năm nay mình tháy mình đã không nghiêm túc khi thực hiện các dự án cá nhân và kể cả đi làm việc cho công ty. Tóm lại muốn thay đổi bản thân. Cảm ơn các anh chị em trước ạ
Tùng lò gạch (Sales Team)
Ngày 12.05.2020VỀ BONUS THÁNG 9,10,11/2019TÙNG VŨ (SALES ***RECTOR)Dear team,Trong thời gian qua có một số thông tin qua lại về việc tính bonus tháng 9,10 và 11/2019. Tùng được BOD thông qua cách tính và trả bonus quý 3 2019 dựa vào: tình hình kinh doanh thực tế của công ty, kết quả doanh số của các bạn đạt được và thái độ kỷ luật trong công việc1. Công ty trả 40% số thưởng mà anh Long (giám đốc kinh doanh cũ) đã gửi email vào ngày 31/01/2020 cho các bạn sales executive. 2. Trả thưởng cùng với đợt trả thưởng Quý 2/2020 vào ngày 05/08/2020.3. Các bạn vẫn còn làm việc tại Logivan tại thời điểm trả thưởng4. Các bạn không bị gì về thái độ ký luật theo đúng policy công ty để raNguyên văn mail của ông Tùng giám đốc mới====1. Tại sao thưởng quý 3 năm 2019 đã ấn định mà bây giờ công ty lại chỉ trả 40% cho các bạn sales. 2. Thưởng từ hoạt động kinh doanh tháng 9,10,11/2019 mà tới tháng 08/2020 mới trả --> 1 năm làm không công cho các bố à3. Chỉ những người còn làm việc tại Logivan tới kỳ trả thưởng tháng 8/2020 --> mấy ông sa thải hết bà nó nhân viên rồi còn trả thưởng cc gì4. Các nhân viên không bị thái độ kỷ luật --> đưa ra mức doanh số x4 x5 lần ký hợp đồng, bắt nhân viên có hay không có doanh số gọi đủ 40 cuộc gọi phải trên 2 phút / ngày - không đủ là kỷ luật --> khôn như các bố thì bao giờ nhân viên có thưởngCông ty này đạo đức giả, lừa nhân viên, nói 1 đằng làm 1 nẻo.
Ẩn danh (Papa manager )
Có đức mà ko có tài thì làm việc gì cũng khó.Có tài mà ko có đức là người vô dụng.Cần cù + ngu dốt = đại phá hoại.(Các thành phần trong ban lãnh đạo. Who?)
Người quan tâm (Nhân viên)
Mình đang định ứng tuyển vào công ty này nên vào xem review công ty thấy có nhiều ý kiến trái chiều. Đọc một hồi không biết nên tin vào ai. Theo mình đánh giá vì trang này là là review ẩn danh, các bên muốn nói gì thì nói nên các bạn đọc tham khảo thôi chứ chẳng biết đường nào mà lần.
Vớ vẩn (Quản lý)
Đọc từ công ty to đến công ty bé công ty nào cũng bị chửi =)))
Hiệp sỹ giang hồ (Nhân viên quèn )
Mình thấy bác Phạm Nhật Vượng có nói một câu như thế này: "Khi chúng ta cùng ở trên một con thuyền, đi trên biển, gió bão đến. Chúng ta cũng phải vứt bỏ bớt những thứ không phải cốt lõi để cứu lấy mình". Câu này cũng chưa hẳn sát nghĩa lắm nhưng ứng dụng và tình hình hiện nay các bạn cũng phải hiểu cho lãnh đạo của một doanh nghiệp. Nếu bây giờ các bạn đóng vai trò là người lãnh đạo thì các bạn sẽ cho cả công ty "chết chung" hay đành hy sinh một vài người và có bù đắp thỏa đáng. Mình làm ở công ty nên mình biết, mấy anh, chị cùng làm với mình cũng nghỉ việc và được đền bù. Thay vì họ ngồi so đo như một số bạn thì họ đi tìm việc và có việc mới rồi. Mình đọc thấy có nhiều ý kiến chê bôi của các bạn thì thấy có ý kiến đúng nhưng cũng mang nhiều yếu tố chủ quan từ góc nhìn phiến diện của các bạn. Các bạn nên đặt mình vào vị trí lãnh đạo xem các bạn có làm đc như họ không. Đương nhiên mình khuyên những người ở cương vị lãnh đạo hiện tại cũng cần đặt mình vào vị trí của nhân viên mà suy nghĩ cho cẩn thận trước khi đưa ra quyết định, nên thực sự lắng nghe phản hồi của nhân viên.
Ẩn danh (Nhân viên)
Cũng được, mình làm ở đây vì thấy ổn và quan trọng hơn mình gặp crush của mình ở đây.
He</b>he (hehe<</b>/b>hehe)
Cong ty ngon lam.
Ẩn danh
nat lam roi.
Ẩn danh (Chủ tịch)
Một câu rất ngắn gọn nhưng đầy đủ và súc tích review về công ty là: Như c*n đ*u B**i