Tổng Review
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 22 reviews
-
5 sao 38 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "LOGIVAN" (149 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người quen (Biz)
Logivan có còn sống ko vậy nhỉ?
Test quèn (Test quèn)
Một thời từng là tester quèn duy nhất của team, kỉ niệm khó phai tiếc là cái tem phải ra đi hết
Ẩn danh
Công ty có dự án mới lớn ở Đồng Nai
Ẩn danh
Cho hỏi Gia Khánh có được quay về Logivan không anh em nhỉ
Ẩn danh
Công ty max xàm, KPI thì mơ hồ chẳng hiểu sao cuối tháng nhận được số đó nữa, thưởng tuỳ tâm. Thưởng phạt chẳng rõ toàn dựa trên cảm tính
Ẩn danh (Nghỉ rồi)
Dạo này nhân sự không có kpi viết review khen để đẩy sao nữa ạ? À mà cũng đừng nên làm thế làm gì. Vừa mất thời gian vừa gian dối
Ẩn danh (Anh nhân viên mẫn cán)
Công ty chắc sắp hẹo tới nơi rồi. Công ty công nghệ mà không có team dev có mỗi CTO :)))Anh em nào thích vào hốt cho lên cơ thì mời vào, app ủng nát bươm bug như gì, vận hành còn le ngoe 2 3 ng.
Nhân Viên đã nghỉ (Nv quèn)
Sau ngần ấy tháng năm làm việc thì tui khuyên mấy bạn là muốn thử sức thì vô làm, còn muốn gắn bó lâu phấn đấu theo nghề nghiệp thì không nên.1. Lương tuỳ bộ phận, nhưng cũng khá cao so với mặt bằng chung thị trường ( Đối với cá nhân tui), nhưng lương đi kèm KPI, mà ko phải bộ phận nào KpI cũng cao và rõ ràng, kPI tuỳ cảm xúc của cấp cấp cao, không cụ thể và chỉ tiêu đánh giá tùm lum hột me. Cuối cùng nhận tiền chả hiểu vì sao mình được chừng ấy KpI?????2. Lương tháng 13, Ok thì chia hai đợt.Nhưng có ai nói cho tôi biết lương tháng 13 thì dựa vô gì để tính không? Ngoài số năm tháng làm việc thì còn dựa vào cái gì gọi là hiệu suất làm việc của các bạn???? Ủa đánh giá ntn?? Không cụ thể, đến cuối năm cứ đưa ra con số đó là kêu đây tao thưởng cho tụi mày. Vớ vẩn. Hiệu suất thì phải gọi là thưởng kinh doanh mới tính chứ, chứ lương tháng 13 cũng tính vậy thì xin từ chối hiểu. 3. Nhân viên xin nghỉ thì cũng khỏe lắm, không cần bàn giao cụ thể đâu vì sẽ luôn có người mới với thay đảm nhận ( mặc dù có thể người mới cũng không rõ cv lắm nhưng ko sao, sếp lớn cân được hết)4. Dự án nhiều lắm, toàn lớn thôi. Chạy được hai ba bữa, cùng lăm dăm bữa nửa tháng thì bay màu luôn. Nhưng lúc nào cũng liệt kê oải hùng, sau bay màu thì chẳng ai đá động gì. 5. Nhân viên dù có phấn đấu đến mấy mà cấp cao đã k ưng mắt thì nghỉ nha. Ko ưng mắt ở đây là ko nghe lời nữa, ko đi theo tư tưởng và tinh thần của Cấp cao. Ai cũng có một thời hoàng kim, và thời đó thì ai cũng nghe bạn. Sau đó thì, làm gì có sau đó nữa :)))Nhiều lắm, drama thì nhiều lắm. Nhưng cho xin tạm dừng.Ai có thêm thì tiếp tục số thứ tự nha. Nhân viên quèn thôi, nhưng thật sự bức xúc. Cũng mong lgv phát triển nhưng chắc chắn không phải dưới sự lãnh đạo của ai đó.
nv đã nghỉ nhưng bị drama đập vào mặt (nên đăng lên đây cho mọi người cùng biết)
Cập nhật drama ngày 11/03/2021:Hình 1: https://res.cloudinary.com/dwtr10yzy/image/upload/v1615441928/samples/IMG_5188.jpg - một nhân viên cũ bóc phốt cty trên FBHình 2: https://res.cloudinary.com/dwtr10yzy/image/upload/v1615440747/samples/lgv.jpg - một nhân viên đang làm vô tình like và comment vào post boc phốt trên fb và bị đuổi việcTôi ko khuyên bạn nên hay ko nên vào cty này. Tuỳ bạn đánh giá và quyết định nhé.Các cụ đã dạy rồi cây ngay không sợ chết đứng, làm việc đàng hoàng, tử tế thì ko sợ bị bóc phốt.Cũng mong các bạn HR còn chút lương tri thì bớt bớt spam 5* đi, các bạn nv đang làm thì đưng nghe lời HR đi spam 5* cho cái cty này nữa.
mới nhân được mail nhận việc (điều phối vận tải )
do mình mới nhận được mial nhận việc , ko biết là có nên làm ko mấy bác , chứ thấy phốt nhiều quá nhiều !!!