Tổng Review
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 22 reviews
-
5 sao 38 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "LOGIVAN" (149 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân Viên Đã Nghĩ (Bình Thường)
Thật ra môi trường làm việc thoải mái , tháng Remote 2 ngày, 1 phép.Chỉ có điều là cấp Leader trở lên thì thấy chẳng có hỗ trợ cho team, thành viên trong nhóm, mà chỉ biết làm việc bằng Mồm =)), Thái độ, cách cư xử như ta là chúa tể rừng xanh.Chỉ biết dí và dí, KPI thì khỏi nói, toàn trên mây, mông lung lắm anh em à.Làm việc toàn bị phủ nhận , làm riết chẳng ai còn muốn cố gắng chi nữa.Vẫn là mô hình kinh doanh hay, nhưng vẫn chưa hài hòa được Nhân viên với Leader, Quy trình thanh toán, chốt bảng kê cho Vendor vẫn còn đang mong lung quá, đủ thứ quy trình, rắc rối, quá nhiều cấp để xét duyệt, nên cải thiện lại quy trình thanh toán thì mình nghĩ LGV sẽ không tới nổiGood Luck LGV =))
Nhân Viên đã nghỉ (Nv quèn)
Sau ngần ấy tháng năm làm việc thì tui khuyên mấy bạn là muốn thử sức thì vô làm, còn muốn gắn bó lâu phấn đấu theo nghề nghiệp thì không nên.1. Lương tuỳ bộ phận, nhưng cũng khá cao so với mặt bằng chung thị trường ( Đối với cá nhân tui), nhưng lương đi kèm KPI, mà ko phải bộ phận nào KpI cũng cao và rõ ràng, kPI tuỳ cảm xúc của cấp cấp cao, không cụ thể và chỉ tiêu đánh giá tùm lum hột me. Cuối cùng nhận tiền chả hiểu vì sao mình được chừng ấy KpI?????2. Lương tháng 13, Ok thì chia hai đợt.Nhưng có ai nói cho tôi biết lương tháng 13 thì dựa vô gì để tính không? Ngoài số năm tháng làm việc thì còn dựa vào cái gì gọi là hiệu suất làm việc của các bạn???? Ủa đánh giá ntn?? Không cụ thể, đến cuối năm cứ đưa ra con số đó là kêu đây tao thưởng cho tụi mày. Vớ vẩn. Hiệu suất thì phải gọi là thưởng kinh doanh mới tính chứ, chứ lương tháng 13 cũng tính vậy thì xin từ chối hiểu. 3. Nhân viên xin nghỉ thì cũng khỏe lắm, không cần bàn giao cụ thể đâu vì sẽ luôn có người mới với thay đảm nhận ( mặc dù có thể người mới cũng không rõ cv lắm nhưng ko sao, sếp lớn cân được hết)4. Dự án nhiều lắm, toàn lớn thôi. Chạy được hai ba bữa, cùng lăm dăm bữa nửa tháng thì bay màu luôn. Nhưng lúc nào cũng liệt kê oải hùng, sau bay màu thì chẳng ai đá động gì. 5. Nhân viên dù có phấn đấu đến mấy mà cấp cao đã k ưng mắt thì nghỉ nha. Ko ưng mắt ở đây là ko nghe lời nữa, ko đi theo tư tưởng và tinh thần của Cấp cao. Ai cũng có một thời hoàng kim, và thời đó thì ai cũng nghe bạn. Sau đó thì, làm gì có sau đó nữa :)))Nhiều lắm, drama thì nhiều lắm. Nhưng cho xin tạm dừng.Ai có thêm thì tiếp tục số thứ tự nha. Nhân viên quèn thôi, nhưng thật sự bức xúc. Cũng mong lgv phát triển nhưng chắc chắn không phải dưới sự lãnh đạo của ai đó.
nv đã nghỉ nhưng bị drama đập vào mặt (nên đăng lên đây cho mọi người cùng biết)
Cập nhật drama ngày 11/03/2021:Hình 1: https://res.cloudinary.com/dwtr10yzy/image/upload/v1615441928/samples/IMG_5188.jpg - một nhân viên cũ bóc phốt cty trên FBHình 2: https://res.cloudinary.com/dwtr10yzy/image/upload/v1615440747/samples/lgv.jpg - một nhân viên đang làm vô tình like và comment vào post boc phốt trên fb và bị đuổi việcTôi ko khuyên bạn nên hay ko nên vào cty này. Tuỳ bạn đánh giá và quyết định nhé.Các cụ đã dạy rồi cây ngay không sợ chết đứng, làm việc đàng hoàng, tử tế thì ko sợ bị bóc phốt.Cũng mong các bạn HR còn chút lương tri thì bớt bớt spam 5* đi, các bạn nv đang làm thì đưng nghe lời HR đi spam 5* cho cái cty này nữa.
mới nhân được mail nhận việc (điều phối vận tải )
do mình mới nhận được mial nhận việc , ko biết là có nên làm ko mấy bác , chứ thấy phốt nhiều quá nhiều !!!
Ẩn Danh (NV Quèn Sắp Bị Đuổi)
Là cty mà không giữ được cái chữ tín.1 - Tín: Đối với khách hàng. Vừa thấy khách khác giá cao hơn là bỏ chạy qua với khách khác.2 - Tín: Đối với tài xế, nhà thầu không thanh toán được đúng hạn.3 - Tín: Đối với nhân viên cống hiến càng lâu càng dễ bị đuổi. Đối với phúc lợi KPI không rõ ràng. Còn các bác nào bảo vừa hết thử việc gắn bó vẫn được thưởng thì em xin lỗi đừng phao tin để người khác hoang mang.
Ẩn danh
Đến hr làm lương còn dời khỏi công ty thì chán rồi
Ẩn danh
Hr tệ lắm các bạn ạ. Coi người lao động không ra cái gì trong khi hr cũng chỉ là người làm thuê thôi. Ceo thiếu kĩ năng trầm trọng. Dàn BOD làm ăn rất chán
Nhân viên (Nhân viên quèn )
Mình cũng làm ở công ty này, nói trước là mình không phải HR nhé, không lại có bạn vào chửi Hr thì cũng tôi. Đúng là cuối năm lương thưởng, công ty nào cũng xôn xao, mình nghĩ như thế này, thưởng sẽ dành cho những người gắn bó tiếp với công ty. Đa số tâm lý bạn cứ lấy thưởng xong là đòi nghỉ, lúc đây công ty kêu ai? Chẳng nhẽ công ty phải lập 1 page review nhân viên. Hơn nữa mình nghe còn có nhiều bạn chưa kịp nhận thưởng mà mới nhận được thông báo có thưởng thôi đã vội vàng gửi đơn xin nghỉ thì đó là do tư duy của các bạn có vấn đề chẳng hiểu sao các bạn đi trách móc và review khắp nơi. Mình thấy có bạn nói 1 là không trả hai là trả hết, thế ý bạn là bạn muốn đề xuất chuyển khoản lại số thưởng đã nhận cho công ty đúng không?
Ẩn danh (Người quan tâm)
Mình quan có quan tâm và nghiên cứu về ngành vận tải. Ở VN cũng đang có mấy công ty làm lĩnh vực công nghệ logistics này. Nói chung ngành này khá khó, không biết nội bộ công ty thực hư như thế nào nhưng mong công ty bạn có thể đạt được tầm nhìn của các bạn. Các bạn cũng đang là công ty nổi bật nhất đang triển khai mô hình này. Không phải ai cũng dám thực hiện ý tưởng và có thể kiên trì với mô hình này như các bạn. Cho 5 sao vì sự dám làm và kiên trì của các bạn.
Ẩn danh (Nhân viên)
Làm việc ở đây giờ giấc thoải mái nhưng nhiều khi phải xử lý công việc ngoài giờ. Nhưng cũng vui vì thời buổi khó khăn, công ty còn có nhiều việc cho mình làm.