Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Hệ thống giáo dục IMAP (456)

product 301-500
Ha Noi

Tổng Review (456)

  • 1 sao 300 reviews
  • 2 sao 35 reviews
  • 3 sao 75 reviews
  • 4 sao 17 reviews
  • 5 sao 29 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Hệ thống giáo dục IMAP" (456 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Chị chị em em :))

Ủa sao lắm 1 sao thế :)))) Nv cống hiến rủ nhau vô đánh lên 5 sao đi nè :))

Nvien quèn (Marketing)

Các bác ở cơ sở nói như nào chứ em cũng phải góp vui là bên marketing làm như trâu chó leader suốt ngày số má thức thì 12h đêm sáng thì 6h dậy check camp, còn doạ trừ KPI toàn lỗi vớ vẩn. Nếu các bạn thấy bài tuyển dụng trên FB thì né dùm nhé nếu không muốn làm trâu bò

Hành động nào !!!

Mọi người lên google map đánh giá chất lượng dạy và học để học viên không bị lừa dối nhé. Trên google map đc hẳn 5 sao toàn do các tư vấn bị ép seeding. Khối học viên mất tiền mất thời gian vào trung tâm thấy thương quá. Lên google map đánh giá nào các bạn ơi !!!

Ẩn danh

Đã từng làm ở đây và may mắn trốn thoát.. Cực kỳ hối hân ...

ahihi

Mình vừa nghỉ đây nên cũng lên review tí góp vui, xin nghỉ trc dịch, sau đó đc nghỉ luôn nè.1. năm công chúa lãnh đạo: mấy chị thì thảo mai phải biết rồi, nhân viên đứa nào nịnh nọt thì lên cao làm bền, đứa nào chống đối thì cho out sớm hoặc làm ba việc gì đâu.2. Ms Tiên: bà này lúc đầu nhìn vào mình thấy khá thích, đợt party cty lên phát biểu mà khóc làm mình cũng tội theo. Nhưng mà sau mới biết lươn lẹo, hai mặt, tuy là có tài sales và lãnh đạo, train TV thật đấy nhưng mình ko thích chút nào. Bả chỉ coi trọng đám sales thôi, còn mấy đứa như cskh hay j thì trc mặt vẫn thảo mai, sau lưng thì đứa nào ko thuận mắt là tính đg cho ngta out.3. Các buổi party công ty, YEP: ngao ngán thực sự, lên chơi chủ yếu vì đồng nghiệp chứ mie party j mà lên thuyết trình cả buổi, mà mặt thì phải tỏ ra hào hứng, buồn ngủ ko chịu đc.4. Về taemlead và TVV tại cơ sở, tùy chỗ sẽ có mỗi cái đặc tính, sẽ có chỗ rất thảo mai và đâm sau lưng đâm xéo đủ kiểu. Có chỗ rất xởi lởi, vui vẻ, thật tình. Mình may mắn làm đc ở cơ sở mà mấy chị em đều vui vẻ, dễ chịu, nhờ vậy nên mới làm đc 1 khoảng tgian khá dài. 5. Về GV và học viên: GV sẽ có những bạn 98, 99 dạy nhưng theo mình biết thì có những bằng cấp nhất định. Học viên thì mình cũng từng chứng kiến tại chung 1 lớp, có bạn đạt đc 900+ Toeic, có bạn chỉ cần 500 không đủ, cần học lại. Tùy cơ sở sẽ có nhiều TVV có tâm thì du di cho học viên đi học lại (dù học viên đi học ko đầy đủ, làm bài cũng chưa hoàn thành - đây là điều kiện để đc học lại)

Mình công tác ở iMap được gần 1 năm, có một chút đánh giá như sau:- Khen: thấy mọi người đánh giá 1 sao nhiều quá, cơ mà thật ra công ty cũng có một vài điểm đáng khen (dưới góc độ là một gv): + Trả lương đúng hẹn, cứ mùng 10, 11 hàng tháng là ting ting. + Lớp nhiều và đều, dạy đều tay thì thu nhập cũng khá. + Tư vấn cơ sở thì niềm nở và rất là tốt với giáo viên. + Đợt gần đây các sếp đã quan tâm tới nhân viên hơn (chắc là do các sếp đã đọc được review trên này). Đích thân ms Giang viết email cảm ơn nhân viên và nhấn mạnh sẽ “thưởng” mạnh tay trong năm nay.Chê: + Cái giáo trình sai, lỗi tùm lum ra, đáp án thì thiếu, kiến nghị lên cái phòng Đào Tạo thì ca bài ca “Để đấy xem xét” xong mất hút cmn hàng lươn. + Xếp cơ sở “thông minh” không thể tả. 2 ca sát giờ nhau mà xếp giáo viên chạy nửa vòng Hà Nội để đi dạy. + Làm cái gì cũng phải “có lý do chính đáng”, nếu nói là “lý do cá nhân” thì cứ phải đào cả tổ tông người ta ra để biết xem là lý do gì mới cho nghỉ. + Viết cái báo cáo report vấn đề, viết cả tỉ lần cái vấn đề đó mà vấn đề ko được giải quyết. + Training thì chủ yếu là training về phong cách dáng đi này kia, còn cốt lõi là giá trị kiến thức cho học viên thì ko thấy đâu. Training mà 90% các gv qua xong đi dạy thì đều nói là xàm xí, màu mè và chả bao giờ áp dụng được trong lớp học. Thế ko hiểu training là train cái gì nữa, có bị phí tài nguyên ko? + Lương thấp: nhiều bạn sẽ bảo mâu thuẫn với lời khen phía trên, nhưng đúng thật là lương thấp, ý mình là lương theo giờ rất thấp. Để được lương cao thì phải dạy đều và dạy “bục mặt”. + Mấy “anh chị” trên phòng đào tạo nghĩ mình là “quản lý giáo viên” nên mình là cấp trên, là bố tướng của giáo viên, nói chuyện với giáo viên giọng khá là hách dịch và ban ơn.

gv đã nghỉ

ko hề hối tiếc vì ngoảnh mặt ra đi. Cty quy mô vài trăm người nhưng mỗi tháng thay đổi chính sách lương 1 lần cứ như kiểu xổ số, hôm qua thưởng vài trăm hôm nay lại ra chính sách bóc lột tiền triệu với lý do ko thể ngớ ngẩn hơn. Học viên đi học ko đủ giáo viên bị trừ lương? Oke fine quá :) Feeling rẻ rách

Ma Bư (Thợ dạy quèn)

Túm cái váy là đọc cả 20 trang mà hả dạ, các a chị em cho 1 sao chỉ có chuẩn. Còn bầy chim lợn thì thôi kệ các em ấy, còn vì miếng cơm manh áo nên mới làm chuyện xàm xí, đợi đến khi bị đuổi hoặc uất ức quá phải ra đi thì mới kể lể. Hihi. Mình cũng là 1 gv quèn đến với ttam cách đây lâu lâu, lúc đầu ấy mọi thứ khá dễ chịu, mình còn cống hiến ác liệt. Rồi bẵng đi 1 tg tự dưng thấy có thêm rất nhiều những cái mail xàm lông từ cty, nội dung chính xác như các bạn rate 1 sao đã cmt. Giữ lương gv, bắt gv làm bản sao thảo mai, điểm đánh giá 8/10 là vỡ thớt gv, hs nghỉ là tại gv, ... Còn nhiều lắm mà mình quên bớt đi rồi, chỉ còn lại mỗi khi nghĩ đến là cảm giác rùng mình. Mỗi ngày đi dạy cứ nơm nớp lo sợ ko biết còn cái quần què gì nó lôi ra để trừ tiền mình ko nữa. Xong rồi mình té sớm cho khỏi "chầm kảm". Nhưng may mắn đợt mình làm thì quan hệ giữa mình với hv, tvv, bảo vệ, lao công đều rất tốt, chung một mục tiêu là phàn nàn về cv, có cùng kẻ thù chung nên vậy chăng. Hí hí

Gv (Gv)

Mình là 1 gv. Mình cũng từng nghĩ cty ổn, lương lậu tạm đc gọi là cao trong các hệ thống TT tiếng Anh, trả đúng hạn, học viên đáng yêu, tvv cũng hỗ trợ. Nhưng thật tình bh ko muốn mở email, cứ 1- vài ngày lại có email từ ĐT toàn đủ thứ việc ko đâu. bc điểm danh hv off thì lại đổ lên đầu gv. Thật sự bao tâm huyết đổ xuống tất cả.

Ứng viên

Đã từng phỏng vấn ở cơ sở Tô Vĩnh Diện và thấy ngạc nhiên+ thất vọng về cách làm việc của một trung tâm có tên tuổi. Mình ứng tuyển vào vị trí HCNS hồi tháng 9/2019 nhưng người tự xưng là Quản lý và phỏng vấn mình cứ nói mãi về sales. Mình hỏi lại bên chị có tuyển HCNS không thì bả trả lời là có, nhưng vẫn cố chèo kéo mình sang sales. Mình ngửi ra mùi treo đầu dê bán thịt chó nên nói thẳng là em rất ác cảm với cv telesale và đứng lên ra về. Ngày hôm sau nhận được mail pass phỏng vấn + lịch training??? Thật sự giờ nghĩ lại vẫn thấy ghét bà phỏng vấn hôm đó, mà không nhớ tên để nhắc mng. Cho đến khi đọc được các bài review ở đây thì mới hiểu sao các chị thèm khát sales đến vậy :)))

Trang 35 trong tổng số 46