Tổng Review
-
1 sao 300 reviews
-
2 sao 36 reviews
-
3 sao 76 reviews
-
4 sao 17 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hệ thống giáo dục IMAP" (458 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình công tác ở iMap được gần 1 năm, có một chút đánh giá như sau:- Khen: thấy mọi người đánh giá 1 sao nhiều quá, cơ mà thật ra công ty cũng có một vài điểm đáng khen (dưới góc độ là một gv): + Trả lương đúng hẹn, cứ mùng 10, 11 hàng tháng là ting ting. + Lớp nhiều và đều, dạy đều tay thì thu nhập cũng khá. + Tư vấn cơ sở thì niềm nở và rất là tốt với giáo viên. + Đợt gần đây các sếp đã quan tâm tới nhân viên hơn (chắc là do các sếp đã đọc được review trên này). Đích thân ms Giang viết email cảm ơn nhân viên và nhấn mạnh sẽ “thưởng” mạnh tay trong năm nay.Chê: + Cái giáo trình sai, lỗi tùm lum ra, đáp án thì thiếu, kiến nghị lên cái phòng Đào Tạo thì ca bài ca “Để đấy xem xét” xong mất hút cmn hàng lươn. + Xếp cơ sở “thông minh” không thể tả. 2 ca sát giờ nhau mà xếp giáo viên chạy nửa vòng Hà Nội để đi dạy. + Làm cái gì cũng phải “có lý do chính đáng”, nếu nói là “lý do cá nhân” thì cứ phải đào cả tổ tông người ta ra để biết xem là lý do gì mới cho nghỉ. + Viết cái báo cáo report vấn đề, viết cả tỉ lần cái vấn đề đó mà vấn đề ko được giải quyết. + Training thì chủ yếu là training về phong cách dáng đi này kia, còn cốt lõi là giá trị kiến thức cho học viên thì ko thấy đâu. Training mà 90% các gv qua xong đi dạy thì đều nói là xàm xí, màu mè và chả bao giờ áp dụng được trong lớp học. Thế ko hiểu training là train cái gì nữa, có bị phí tài nguyên ko? + Lương thấp: nhiều bạn sẽ bảo mâu thuẫn với lời khen phía trên, nhưng đúng thật là lương thấp, ý mình là lương theo giờ rất thấp. Để được lương cao thì phải dạy đều và dạy “bục mặt”. + Mấy “anh chị” trên phòng đào tạo nghĩ mình là “quản lý giáo viên” nên mình là cấp trên, là bố tướng của giáo viên, nói chuyện với giáo viên giọng khá là hách dịch và ban ơn.
Mọi người có thích bị người khác đem thẳng tên ra nói không ? Mình thấy review thì nên mang tính chất khách quan, chỉ ra điểm tốt và chưa tốt của công ty chứ nói nhau theo kiểu công kích cá nhân như vậy thì đúng là chơi dơ bởi vì cá nhân ai cũng sẽ phạm sai lầm trong cuộc sống. Riêng về công ty này mình vẫn review 1 sao bởi vì: + Đây là một môi trường giáo dục nhưng thật sự rất đáng thất vọng vì lời nói và cách hành xử của bộ phận quản lí lại rất thiếu chuyên nghiệp và thậm chí là xúc phạm người khác.+ Giá trị cốt lõi của trường học là những bài giảng tuy nhiên: giáo trình ở đây bị sai, nhồi nhét kiến thức, nhồi nhét nhiều học viên trong cùng 1 lớp, giáo viên có kinh nghiệm lâu năm thì dần bỏ đi hết, giáo viên mới thì chưa được đào tạo chuyên sâu. + Cái cuối cùng cũng là thứ mình ghét nhất, công ty giáo dục ngày càng biến tướng. Chạy theo lợi nhuận đến mức quên đi giá trị cốt lõi là kiến thức cho học viên.Vậy mọi người nên trách ai nhất, chính là các sếp vì đã tạo điều kiện cho những việc này xảy ra. Lúc nào cũng thích khen tạo ra thói quen bợ đít trong công ty. Các sếp muốn biết cty mình hãm chỗ nào thì vào đây đọc là biết, không cần phải gửi bảng khảo sát nữa đâu ạ.
Các bác ở cơ sở nói như nào chứ em cũng phải góp vui là bên marketing làm như trâu chó leader suốt ngày số má thức thì 12h đêm sáng thì 6h dậy check camp, còn doạ trừ KPI toàn lỗi vớ vẩn. Nếu các bạn thấy bài tuyển dụng trên FB thì né dùm nhé nếu không muốn làm trâu bò
Công ty mang tiếng là giáo dục, nhưng trong đây cứ như chơi một trò chơi vương quyền ấy. Cũng là giáo viên nhưng những người đã đi dạy, có kinh nghiệm rồi lại chẳng bằng những đứa dạ dạ vâng vâng bợ đít. Chính vì phía trên cũng hoạt động như vậy nên là tụi cấp dưới nó cũng lại coi giáo viên như những người lại phải đi bợ đít thì mới có tiền mà sống.
Đầu tiên, xin cảm ơn các Trainer tại Hồ Chí Minh đã cho tôi có cơ hội để được train tại Ielts fighter. Tuy nhiên đây là 1 số góp ý nhỏ từ tôi:- Tôi nghĩ các trainer nên đi đúng giờ hoặc báo cho chúng tôi biết là sẽ xuất hiện trễ vì bận họp. Chúng tôi đã sắp xếp thời gian lên train cùng các trainer, thì tôi cũng mong muốn các bạn tôn trọng chúng tôi ở việc điện thoại cho chúng tôi về việc lên các trainer sẽ xuất hiện trễ.- Thông qua các buổi train, tôi nhận biết được việc áp dụng phương pháp PACES vào bài giảng, tuy nhiên thật khó để áp dụng vào giáo trình Pre và PreFoundation hiện tại. Tôi mong các trainer có thể cho chúng tôi dự thính 1 lớp thực tế do chính các trainer áp dụng trong suốt 2 tiếng, để chúng tôi có các nhìn tổng quan hơn về cách đi bài, cách xử lý tình huống trong lớp, cách áp dụng các kĩ thuật và cách chữa bài, thay vì việc phải chọn bài demo như hiện nay.- Mong các trainer không nên khoe về việc đi du học về, hầu hết chúng tôi ở phòng train đều như vậy cả. Du học không nói lên được điểm gì mà còn làm tốn thời gian của chúng tôi.
Thấy mấy review ở dưới có nhắc đến chị Lệ nào đó, chị Lệ này là ở bên Ebomb (công ty cp giáo dục trực tuyến biển học) nhé mọi người. Ebomb này là đối tác của IF với Ms. Bông nhé.
Chỗ này lương bổng thì không đến nổi nào. Nhưng đi làm các bạn phải soạn bài kĩ và cách đi bài. Khi training có những thứ rất bựa, thậm chí giáo trình có những điểm rất hạn chế. Nói tóm lại, mọi người phải tự bơi và tự soạn lại cách đi bài rất nhiều . Đừng có nhắm mắt làm theo hết cái đống trong quyển training huyền thoại. Làm theo là vào lớp chỉ có toi !
Mình đang chuẩn bị được train ở Đà Nẵng. Đọc mấy trăm review mà chỉ thấy HN với TPHCM. Ai có kinh nghiệm làm ở ĐN có thể chia sẻ giúp mình không ah?
Mấy nay cái phòng mà xôm như chợ là phòng đào tạo. Mỗi lần chị Hoa vào hỗ trợ là y rằng có nv ra đi. Và lần này là Trọng Vinh. Chúc mừng chị lại mất 1 ng giỏi, nó cày như con trâu gánh Sài Gòn mùa dịch... để xem xem ai lên nào...
Cùng cảnh CM/TA với nhau trước kia nên muốn góp vui 1 ngôi sao nho nhỏ cho Apax. À mà cho đến giờ vẫn đang thắc mắc không biết liệu bên " đối thủ P " với Apax có từng chung sếp hay quản lý gì không mà mô típ quản lý tới team từ BM, EC đến CM của P. giống y hệt :D