Tổng Review
-
1 sao 300 reviews
-
2 sao 35 reviews
-
3 sao 74 reviews
-
4 sao 17 reviews
-
5 sao 28 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hệ thống giáo dục IMAP" (454 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
ko như mong đợi lắm, chính sách cùi
PwCer (Senior)
Công ty Pwc có manager tên nguyễn xuân cương, ex deloitte, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng khốn nạn đốn mạt này dê, đây là fb của nóface book . com/ xuancuong.dzancovic
Ẩn danh
Vô phỏng vấn gặp một anh thầy mặt mày ủ rũ chóng cằm. Chán vcl. Chưa gì thấy sự thiếu chuyên nghiệp rồi :))
Phản đối event xàm
Tự dưng đang yên đang lành nhận được cái email đi dự event quần què là trải nghiệm khách hàng, mời cả nhân viên bảo trì thiết bị và cả bảo vệ đi cùng luôn, thật khó hiểu. Trong khi KH là liên quan đến phòng sales, MKT, CSKH và ban giám đốc. Mà bây giờ tình hình dịch bệnh lại bùng phát, cái event đến cả vài trăm người này mà có người bị lây nhiễm thì chắc chắn 1 điều cả cái SG và các tỉnh lân cận toang trước đêm giao thừa. F0, F1 và F2 có hành tung phức tạp, chủng virus mới lại có biến thể từ Anh, trong khi cả vài trăm con người cùng tụ tập chen chúc nhau trong cái hội trường chật hẹp. Đi ngược lại với khuyến cáo của Bộ Y tế. Nếu có chuyện gì xảy ra, thì cái sự kiện này sẽ trở thành tâm điểm của giới báo chí, rồi dư luận nó sẽ góp gạch xây ngôi nhà mới cho imap, đạp đổ hết nỗ lực của toàn dân, của Đảng, Nhà nước và các cấp ngành các chi bộ trong công cuộc đấu tranh với dịch bệnhNói chung là nên chấm dứt ngay cái event xàm, hết
Marketing (NV quèn)
Làm marketing thì có nên làm ở đây không các bác
Ẩn danh 1 năm trước
Không nha bạn ơi
Ẩn danh
Đã từng làm cộng tác viên Biên dịch tài liệu học thuật cho trung tâm này và đéo thể ngửi được cách làm việc.
Người lạ
Dịch part 3 , lại nghỉ học , không biết phen này miss lá xoay kiểu gì đây , mọi người cùng đoán nào
Giáo viên bị dính lời nguyền (Giáo viên)
ối dồi ôi cái trung tâm này giờ nó phá giá lương giáo viên mọi người ạ!!! Mấy tháng trước thì các chị nghĩ ra trò chỉ tuyền giáo viên full-time, giờ làm là 8 tiếng 1 ngày bao gồm 4 tiếng dạy học buổi tối và làm 6 ngày 1 tuần, vị chi là suỵt 200 tiếng 1 tháng, trả lương cứng chia ra cỡ 88.000VND/h cho giáo viên IELTS 8.0 =)))) giáo viên đòi sang part-time thì làm khó dễ và đặc biệt phòng nhân sự có những pha giải thích về chế độ thần sầu đéo dùng não và đi vào lòng đất. Giờ ra tết lại gặp Covid tiện quá cho toàn bộ full-time xuống part-time nhưng ép quả rate lương cũng đéo thể ngửi nổi, cụ thể là giảm 25% so với rate của các giáo viên hiện tại =)) *** mẹ vào làm việc yêu cầu thì cao train lên train xuống xong ép nhau mấy đồng bạc lẻ :) chưa kể đôi tháng trước các chị lại mời giáo viên nước ngoài về dạy, ký hợp đồng cho ngừoi ta 25 đô/h xong hôm sau trả người ta có 23 đô wtf?? xong các chị khóc lóc là huhu nước đi này bọn em đi nhầm giáo viên vui lòng dạy nốt với cái rate thấp hơn hợp đồng này nhé ahuhu :) ôi *** mẹ cái trung tâm trí trá lươn lẹo này luôn đấy =))
LK (Quét rác)
Mình từng làm ở công ty này 3 năm rưỡi. Thực sự là chả có gì để phàn nàn cả. Minh bạch mọi thông tin, lương thưởng trả đúng hẹn. Cơ hội phát triển là do bản thân, đừng đổ lỗi cho hệ thống. Các bạn thử điều hành 1 doanh nghiệp xem phải cân đo đong đếm từng tí 1 về nhiều mặt, nhiều mảng.Cá nhân thấy 2 giám đốc là C Hoa và C Giang rất tử tế. Mặc dù t là người bị cho thôi việc sau ngần đấy năm cống hiến. Nhưng t biết là do bản thân chưa đủ giỏi để trụ lại tiếp nên t k đổ lỗi cho ng khác. Các bạn thấy các chế độ chính sách k phù hợp thì có thể report hoặc chuyển hẳn sang doanh nghiệp khác mà làm. Còn về vụ của ông Tùng thì t là người nắm khá rõ. Ô Tùng có ký hợp đồng làm đại diện hình ảnh cho IELTS FIGHTER, với mức thu nhập CAO. Nhưng chưa hết hợp đồng thì thấy bản thân đủ giỏi để mở riêng rồi nên muốn nghỉ =)).Có 1 điều mọi người chưa hiểu kỹ về vấn đề này đó là ông Tùng được cả 1 đội ngũ PR, từ bài viết, hình ảnh, video..etc.. bồi đắp cho 1 hình ảnh 1 thấy giáo toàn diện. Nói thẳng ra là chi phí rất lớn, và đứng sau ô Tùng là rất nhiều nhân viên làm việc vất vả quanh năm. Sau đó ô ý nghĩ là mình nổi r thì k cần công ty nữa :)). Trong hợp đồng cũng ghi rõ là cam kết phải làm việc trong ... năm nếu không sẽ phải đền hợp đồng với số tiền là ..xxx... (xxx khá to). Giấy trắng mực đen vậy r còn vi phạm thì ra pháp luật ai sai ai đúng thì mọi người đều rõ. Còn bà vợ ô Tùng này cùng gia đình viết bài sai sự thật, bôi nhọ các kiểu =)). Ai không biết thì công ty đã thuê luật sư có chứng cứ đầy đủ để khởi kiện nhưng may xin lỗi kịp thời và ô Tùng là 1 ng c Hoa kì vọng rất nhiều và quý nên xin lỗi giảng hòa thôi. Mọi nguyên do là do bà vợ thấy ô Tùng lviec vất vả k có tgian lgj nên nổi đùng nổi đóa lên ăn nói linh tinh. Sau đó cư dân mạng không biết đầu đuôi gì lao vào cắn xé để bảo vệ ô Tùng :)). Mặc dù ô ý là người SAI nhé. Vừa sai với c Hoa, sai với bnhieu con người vất vả lviec để đẩy tên tuổi ông ý lên. Thời gian đó mà k có ngần đấy con người, ngần đấy chi phí thì hỏi xem ô ý nổi kiểu gì???. Qua đây t cũng nhắn nhủ đến mọi người: khó khăn thì phải khắc phục để vượt qua. Người chiến thắng áp lực, khó khăn mới là người giỏi nhất. Nên nhớ cta vẫn đi làm thuê, làm thuê thì nhiều cái nó sẽ không được theo ý mình. Chấp nhận và cống hiến là cách duy nhất để có csong tốt hơn nếu bạn chưa làm chủ được. Qua đây nếu ban đội ngũ công ty có đọc được thì cho e gửi lời hỏi thăm sức khỏe đến c Hoa và c Giang. Tuy bị đuổi nhưng e vẫn rất yêu quý các c Và sau đó là đm mấy con ml marketing trước bơm đểu xấu t. 2 con ml nẹp răng kbiet còn làm k nhưng mà để t mà thấy trên đường thì đừng trách bay răng.
Ẩn (Quèn )
đọc mấy đánh giá 1* đúng phết, lai rai vài cảm nhận cho những tấm chiếu mới. Cty hộ gia đình nên nàm theo cảm hứng đúng cái kiểu sứ mệnh truyền cảm hứng. hứng gì nàm đó, sở thích làm nên chính sách lương thay đổi theo sở thích, thích gì nàm đó, miễn có tiền bỏ thêm túi là nàm. ai vào nàm lâu không phải vì giỏi việc mà giỏi chịu đựng. Đừng tin mấy cái giá trị lõi lõi gì đấy mấy người hay lói lên vì lói cho vui thôi chứ tham nắm, cái cách đối đãi với nhân viên và đưa chính sách mới nà cốt lõi ná ,Hài nhất vụ trải nghiệm khách hàng ai cũng biết kiểu, cái tham muốn đồ ngon nhưng phải hàng rẻ như chợ, muốn trải nghiệm woa tiết kiệm quá, muốn nhân viên cống hiến nhưng nhận lương ít thôi hài vãi lzzzzzLời khuyên mới ra trường nên vào luyện tinh thần, để sau lày đi thấy chỗ nào cũng tốt hơn chỗ đâyCó kinh nghiệm và giỏi thì không nên, có vào sẽ sớm đi thôi, chứ công ty hộ gia đình không trọng người giỏi,trọng ai giỏi nịnh và giỏi nghe lời bất chấp thôi. Thân quèn tôi cũng chưa trải qua hoàn cảnh nào gớm như thế lày, cứ tưởng ngon ngờ nào sống trong chăn với biết chăn có rận, sau vài tháng rận càng ngày càng đông nên đã tìm đường đi đây tạm biệt nhé
Ẩn danh 1 năm trước
Kiện nó hoặc gọi ng nhà mình qua cảnh cáo