Tổng Review
-
1 sao 300 reviews
-
2 sao 35 reviews
-
3 sao 75 reviews
-
4 sao 17 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hệ thống giáo dục IMAP" (456 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mọi người có thích bị người khác đem thẳng tên ra nói không ? Mình thấy review thì nên mang tính chất khách quan, chỉ ra điểm tốt và chưa tốt của công ty chứ nói nhau theo kiểu công kích cá nhân như vậy thì đúng là chơi dơ bởi vì cá nhân ai cũng sẽ phạm sai lầm trong cuộc sống. Riêng về công ty này mình vẫn review 1 sao bởi vì: + Đây là một môi trường giáo dục nhưng thật sự rất đáng thất vọng vì lời nói và cách hành xử của bộ phận quản lí lại rất thiếu chuyên nghiệp và thậm chí là xúc phạm người khác.+ Giá trị cốt lõi của trường học là những bài giảng tuy nhiên: giáo trình ở đây bị sai, nhồi nhét kiến thức, nhồi nhét nhiều học viên trong cùng 1 lớp, giáo viên có kinh nghiệm lâu năm thì dần bỏ đi hết, giáo viên mới thì chưa được đào tạo chuyên sâu. + Cái cuối cùng cũng là thứ mình ghét nhất, công ty giáo dục ngày càng biến tướng. Chạy theo lợi nhuận đến mức quên đi giá trị cốt lõi là kiến thức cho học viên.Vậy mọi người nên trách ai nhất, chính là các sếp vì đã tạo điều kiện cho những việc này xảy ra. Lúc nào cũng thích khen tạo ra thói quen bợ đít trong công ty. Các sếp muốn biết cty mình hãm chỗ nào thì vào đây đọc là biết, không cần phải gửi bảng khảo sát nữa đâu ạ.
Chị Hoa xem lại định nghĩa "chất lượng" là gì? Điểm số của học viên dành tặng cho giáo viên là ảo, hoàn toàn cảm tính, không mang lại giá trị cho học viên cũng không mang lại giá trị cho giáo viên. Ví dụ đơn giản: 1 lớp học viên cho giáo viên 10 điểm mà tụi nó đi thi rớt, giá trị hay "chất lượng" ở đâu? còn 1 lớp mà giáo viên nghiêm túc, thúc các bạn học và đạt điểm cao thì dù điểm giáo viên đó có là 1, 2, 3, 4, 5... chẳng còn quan trọng nữa. Cứ ở lớp nào giáo viên "bị dành tặng" 8 điểm là giáo viên bị lôi đầu ra nói hoài là sao? Mà cái giáo trình chắc hệ thống kiến thức tốt, sai lên sai xuống sao không tập trung vào làm nâng cao giá trị cho học viên và giáo viên???
Max si đa né gấp
Thật tình thì mình đã bỏ của chạy lấy người để tự cứu lại nhân cách của mình.Sao mình không thấy 0 sao vậy cà?
1 chữ thôi: "Nát"
Đào tạo xưa giờ mình thấy có thầy Kelvin xịn xò ý profile cũng khủng lại còn đẹp trai ahihi khen thôi chứ hông gì vẫn cho 1 sao cho công ty nhé, mê chữ ê kéo dài
Nè, để Mị nói cho mà nghe. Vấn đề ở Quản lý thì các bác đã nói nhiều rồi. Còn các bác nhân viên nói chung nên chỉnh đốn cái nết lại, sao mà cũng làm công ăn lương với nhau mà làm khó nhau chi vậy? Không hỗ trợ được thì thôi còn đấu đá, ganh ghét nhau cho mệt mỏi. Gặp học viên, quản lý thì tươi cười mà thường ngày mặt mày 1 đống, nói nặng nói nhẹ nhau. Quản lý thì lâu lâu mới gặp, còn chúng ta nhân viên thường ngày tiếp xúc trực tiếp với nhau, ảnh hưởng công việc nhau. Công việc không khó, mà người làm cho nó khó. Nhẹ nhàng nhau có phải hơn không?
Có ai phốt gì về tư vấn HCM ko nhỉ? Thấy bảo toàn ma cũ bắt nạt ma mới. Còn cả chèn ép CSKH xem cskh như nhân viên sai vặt.
Đến PV quản lý cấp trung thì cho cả lò vào cùng để PV. Ngồi PV gồm thị Giang, thị Hoa và mụ gì kế toán tài chính Bợ đít chỉ tập trung xỉa xói , soi móc ứng viên. Chưa đi PV ở đâu mà bựa như cái đám này. Người quản lý mà như vậy bảo sao doanh nghiệp cứ đi xuống. Con Hoa sn 88 mà lên mặt với ứng viên dm kiểu như ứng viên ăn mẹ hết của nhà nó. Khuyên thật các bạn nên chạy xa khỏi bọn này.
Mờ Lờ lên rồi, Hờ Hờ lên rồi giờ tới Tờ Vờ, Tờ Vờ đã nhắn tin báo nghỉ rồi, có nên có em trai tí review không toa???