Tổng Review
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Global CyberSoft" (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev Nguyễn (C1)
Lấy được lương tháng 13 rồi, mấy cha nội manager tạ quá tao không gánh nữa đâu, bái bai i'm out
Đoàn Dự (Dev)
Nhân tài thì ít , ngu dốt thì nhiều, Toàn cả lũ ngu, chắc cty nát quá mấy thằng giỏi nó nghĩ hêt rồi, còn mấy thằng ngu ở lại .
Newbie (Dev quèn)
Đã pv và pass ở chi nhánh Đà Nẵng mà thấy chửi nhiều quá nên cũng hơi ngại. Ai từng làm ở chi nhánh Đà Nẵng rồi cho mình review chính xác với:1. Cty có review tăng lương hằng năm ko? 2. Làm có OT nhiều không? Và nếu OT thì có được tính lương không?
Sủa dơ Liên P Thái
Gáy được thì làm được nhé Liên P Thái, đừng cố vớ vét nữa.
Ẩn danh
Chi nhánh Đà nẵng giờ thê nào ạ, có ổn không
Bichy (dev)
có offer, mà thắc mắc ở đây có tăng lương ko? sao mấy người dưới review không tăng, nếu v thì hẩm hiu quá, review cái để ngta accept nào. Nếu được cụ thể tăng nhiu % luôn đi mike fence
Ẩn danh
Lùa gà là chính. Overnight chết cmnl
phi lao - đành phải theo lao (Dev quèn)
OT đã trở thành thương hiệu và 1 loại nghĩa vụ ở đây, chứ không phải tự nguyện1. OT không có tiền, bạn không OT thì không được đánh giá tăng lương, 2. đã nhiều lần mình về đúng giờ(thực ra là vào 8h, chiều 6h về) bị bảo là sao tao thấy dạo này mày hay về sớm lắm nha, (wtf ý là phải ở lại đến đêm mới được cho chúng nó đấy các bạn)và cứ thản nhiên là bạn phải OT, có thể bọn bá dơ sẽ bẻ lý kêu là do bạn làm yếu -> đồng ý, nhưng làm yếu là dựa trên tiêu chí nào, trên cái gì để đánh giá thì không nói được, lấy 1 senior 10 năm kn ra ví von cho fresher kêu là yếu là phong cách của bọn ở đây3. TẤT CẢ PM chăm chăm chỉ làm sao cho dự án có lời nhất nên viêc bạn OT là để kiếm lời cho dự án, nên thấy PM cười cười nhận xet trc mặt bạn thế này, thế kia và nhận xét đánh giá bạn ko phải như bản mặt của họ đâu, kể cả đó là ai trong cái cty này. dự án 70-80 tỉ, mới làm 1 năm kêu hết tiền4. có 1 Best Vayne cmt là c1 (fresher mới vào)là 17tr nét là đúng sự thật, nhiều người biết, trong khi ở lại thì đ' thấy lên lương gì cả, 2 năm rồi không có lương mới, chỉ lên dc đúng 500k, nên ai xin fresher đừng vì 17tr mà ham hố, bây h bị lộ có khi bạn đ' được nữa đâu, và ở đây việc bạn không được theo đuổi đam mê của mình vì phải làm đủ thứ để phục vụ cho công ty(OT, không được tăng lương ) điều đó tốt cho cty chứ ko tốt cho sự nghiệp của bạn, nó chỉ khiến bạn "KHÔNG THỂ XIN VIỆC Ở ĐÂU ĐƯỢC NỮA NẾU Ở LẠI QUÁ LÂU"5. MONG MỌI NGƯỜI TỈNH TÁO
Best vayne (Dev quèn)
công ty hiện đang tuyển c1 vào với mức lương 17tr net,17tr net, 17trnet, điều quan trọng nên phải nói 3 lần, tuyển vào java nhưng bắt học python , nên người ta cũng nghỉ cmnr nha quý dzịnên anh em nhảy cmn hết đilương 5-6 năm đ' bằng 1 năm kn bên ngoài, mỗi năm nhỏ giọt cho mấy trăm ngàn gọi là,
Ẩn danh (Dev quèn)
Quy trình phỏng vấn của công ty thực sự thiếu chuyên nghiệp. HR thì như vừa đi làm vừa đi chơi. Văn hóa làm việc thiếu tôn trọng nguồn lực nhân sự. Đúng là mãi chỉ làm gia công phần mềm, và body shopping thôi.