Tổng Review
-
1 sao 696 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 30 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Gforces Việt Nam" (792 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
xin nghỉ mà đ cho nghỉ
Những bài reviews bên dưới là đúng sự thật nhá. mình đã xin nghỉ nhưng cty cứ hứa hẹn lên lương các kiểu con đà điểu. sau đó mình mới nhận ra là hứa cuội. còn mấy ông nội làm senior con mẹ giề, chơi game ko, chán éo tả dc. mình thì làm slm, gặp cái cty này thì 'chạy ngay đi' sont tùng MTP
ám ảnh kinh hoàng
ám ảnh kinh hoàng là trong 1 ngày đẹp trời, bạn muốn dùng máy in, bạn đi tới máy in, máy in nằm ngay cửa phòng của country manager Tammy Nguyễn, bạn lấy giấy tờ xong, bạn vô tình nhìn vào phòng của country manager, bạn thấy chị ấy đang thẩm du và đang phê, bạn vội vã rời khỏi vị trí 'nhảy cảm' với con tim đang đập thình thịch trong ngực và gương mặt bạn đỏ ké, kì lạ, bạn đâu phải là người thẩm du bị phát hiện, tại sao bạn lại sợ hãi đến thế?
Ẩn danh
vote 1 sao vì công ty không chịu dạy dỗ nhân viên để tụi nó lên cắn hoài, lúc nào trên Review công ty cũng thấy công ty này hiện trên trang chủ mệt vcl
Mắt trời
Cùng là phận đàn bà thì Nguyễn thị lệ thủy hãy dừng cái trò đi cướp chồng người đi nhé. mẹ tạo nghiệp như thế thì đời con gái đi làm đ* đó.
1 nốt nhạc
con lạy má Tammy, có cái bhxh online bảo nhân viên cài đặt mà cũng làm ko xong. má nói sao thì con làm vậy, có trục trặc thì má nói tự giải quyết đi, má ko có nói vậy đâu. ôi trời. mún chưởi 3 đời nhà chị ăn cái cc gì mà đẻ ra chị vừa ngu vừa mất dạy.
Ẩn danh
Công ty nào cũng có yếu tố chính trị, tuy nhiên ở đây yếu tố chính trị chiếm phần quyết định, vượt luôn cả yếu tố đạo đức nghề nghiệp, liểm sỉ và quan trọng nhất là công ty KHÔNG HỀ TÔN TRỌNG NHÂN VIÊN.
Quit
Lý do tao chạy khỏi công ty:- Vừa vào thì có cái quả HR mất dạy đuổi nhân viên mà không cho biết lý do.- Gộp tiền sinh nhật mấy tháng cả công ty mới đi ăn chung 1 lần mà thiếu tiền, nhân viên móc tiền túi ra bù. vcl- Lúc mới vào thì họp hành lập lớp English, plan this plan that, tới giờ vẫn bơ mỏ và chìm xuồng.- Tammy gặp riêng tao nói tao phải để phòng người này, đừng chơi với người kia, lý do mấy người đó ko tốt (chị Tammy đi nói xấu nhân viên thì tốt quá)- Phát hiện Tammy lấy tên nhân viên lên đây review mất dạy để chia rẽ mọi người (tận cùng thất vọng)- Senior developer team tao thì đâm thọc nói xấu mem vô cực, level bợ Tammy thì vô đối.- Tao xin nghỉ thì tammy bảo tao phải lấy lí do có cơ hội khác chứ ko nên nói ko hài lòng this ko hài lòng that (dặn trước chi chời, tao đâu có hèn giống Tammy)- Cú chốt hạ là phát hiện deal lương bị hớ, vài mem chia sẻ ở đây tăng lương bèo, nhìn số thì bèo thật. run run
Ẩn danh (dev quèn)
Đối xử với nhân viên không công bằng, tùy trình liếm diss Tammy giỏi hay không mà có được nâng đỡ hay ko.1 là hàng tuyển theo quy trình, tự apply, chả biết trước mức lương nên hay bị trả thấp.1 là hàng dc giới thiệu vào, biết trước bài test, biết trước mức lương, biết trước cách liếm diss Tammy nên hay được mức lương cao, có bè phái.Vào đây thì chả cần năng lực gì, chỉ cần liếm giỏi , khoai to là mọi chuyện an ổn hết nhá.các bác nào đang apply vào thì ráng deal lên 40 mil nhá, vào cho bõ công liếm diss, ko thôi sau này uất ức đó
Ảo thật
Công ty rất tốt nhưng em rất tiếc, em phải out gấp vì chị Country manager Nguyễn thị lệ thủy - tammy nguyễn - phân biệt đối xử, bất công với nhân viên
Phương hằng idol
quí zị ơi quí zị, em đăng cái này lên để cho bàn dân thiên hạ hay các công ty khác vào refer còn biết cái con Tammy max dạy hay là Nguyễn thị lệ thủy đổi profile sang làm country manager cho công ty ATG (Automotive Transformation Group), thực tế thì vẫn là ở Gforces thôi, bản chất max dạy vẫn thế nhá, em sẽ thử request admin xem có tạo profile cho cty ATG dc ko, để quí zị nào mún tìm hiểu ATG thì cũng lộ cái mặt cái con Tammy giật chồng ra lun. nếu không thì tin này sẽ dc đăng lại nhìu lần để quí zị nào chưa biết thì sẽ đươc cập nhật là cái con Tammy ở ATG với cái con Tammy đê tiện ở Gforces đều là 1 con mà c hó cũng không bằng nhá