Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Gforces Việt Nam (792)

outsource 11-50
Tòa nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu

Tổng Review (792)

  • 1 sao 696 reviews
  • 2 sao 12 reviews
  • 3 sao 44 reviews
  • 4 sao 10 reviews
  • 5 sao 30 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Gforces Việt Nam" (792 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

công ty có mấy thằng ngu thích đi vote 1 sao

Ẩn danh

Chị Tammy ơi, sao ti của chị thâm thế , chắc con ' baba ' của chị cũng thâm như vậy .Mà ' baba' thâm chắc chắn là do *** nhiều , em thấy chị xấu bỏ mẹ ra lại còn bẩn tính thì ko biết cái thằng nào nó chịu nổi chị nữa chị tammy à, em nể thằng đó thật. Chứ cỡ chị mà cởi chuồng trước mặt em có khi em còn báo công an ấy chứ

Mắc mệt

Túm lại là Tammy cờ hó lại tự lên review đó mà. Nghe cái vụ lương cao gấp mấy lần tụi mày là biết rồi, không phải Tammy tự review thì Tammy làm lộ lương thôi. Mắc mệt

Gởi Tammy xà beng

Wow wow,Tự lên review 5 sao rùi tự lên review 1 sao lun hả? Lại trò kich động gì đây, hay lại bị biến chủng não rồi?

Ẩn danh

Thấy Gforces lúc nào cũng lên top ở website này, nên mình cũng phải lượn vô coi. Vô đây coi review, thì có vẻ 1 người hoặc 1 nhóm ít người cố tình cho 1 sao. Khoan bàn đến chuyện đúng hay không, nhưng mà đây đúng là hành vi của toxic employee như sau:1. THÁI ĐỘ TOXICCái bà HR đó đúng là có thể làm sai, nhưng mà một developer (nếu đúng như bạn tự xưng), thì bạn có thể: - Dựa vào kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của mình để kiếm việc bất kỳ nơi đâu khác. Tại sao cứ phải bấu víu ở Gforces mà chửi bới mãi thế? Hay là năng lực bạn không có nên không dám nghỉ việc? Hoặc là bị cho nghỉ nên không tìm được chỗ khác?- Nếu họ làm sai, thì cứ đường đường chính chính mà khởi kiện ở những cơ quan có thẩm quyền. Đi vào cái trang web này thì bạn mong chờ được điều giở đây?2. NGÔN TỪ ĐÊ TIỆNBao nhiêu ngôn từ của toxic employee đó nhục mạ người khác chỉ thể hiện đúng phẩm chất của người viết thôi: đó là đê hèn và núp bóng sự thiếu minh bạch của MXH để thóa mạ người khác cho dễ nghe mà thôi.Nói chung, tôi chỉ thấy là dân Engineer thông thường cũng có học thức và trình độ, chứ không phải loại đầu đường xó chợ như cái bạn hay review ở đây.

Gào gào

Hot hot, chụy Tammy nhà mình làm lộ lương nhá, sau khi bức xúc vì bị chưởi đúng thì chụy Tammy xà beng đã không kiềm được mà để lộ lương 'cao gấp mấy lần' tụi mày, há há. Chụy ơi, dù lương chụy có 100 củ đi nữa thì chụy vẫn là kiếp làm thuê nhá, cũng là culi thôi, công ty đ** phải của chị

Ẩn danh

Lương Tammy có 100 củ đi nữa thì cũng là do Neil Smith ham l lạ mà cho thôi, tính theo giá UK thì chắc cũng còn rẻ để ch***

Nhẫn nhịn

Nhẫn nhịn đi mà, rùm beng làm gì, chờ cuối năm bonus thế nào. Làm quá chị Tammy giận lại doạ cắt bonus, lương tháng 13 thì tèo cả lũ

Phèo

Đối xử với nhân viên không công bằng, ở đây có 2 dạng1 là hàng tuyển theo quy định, tự apply, chả biết trước mức lương, bị trả lương thấp và không được ưu ái1 dạng là được giới thiệu vào, biết trước bài test, biết trước mức lương nên deal cao ngất ngưởng. Vào thì có bè cánh sẵn, tha hồ vẫy vùng.Nát

Mr X

Chị Tammy lương 100 củ á? Xin nhận của tại hạ 1000 lạy, ui mẹ ơi, vào phá banh cái công ty mà lương ngần ấy, hút máu thật.Anh em ta cày bạc mặt cho chỉ hưởng

Trang 44 trong tổng số 80