Tổng Review
-
1 sao 696 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 30 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Gforces Việt Nam" (792 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review dạo
Kinh nghiệm dân gian lưu truyền là lúc vào offer hãy deal lương mức cao nhất có thể, 40 mil là ngon, chứ công ty tăng lương bèo lắm nhé. nhân viên càng lâu năm càng không được trọng dụng, kiểu như nghĩ làm lâu ko nhảy dc đâu cho nên tăng cho nó ít ít thôi.HR thì bao ngu, muốn đè lương nhân viên xuống để lập công hay sao ấy, lúc nào cũng tâng với bên UK là mức lương trả cho IT Vietnam là cao lắm rồi, cao so với mặt bằng chung nên tăng ít thôi, giảm chi phí, đ** mẹ HRBenefit thì bị cắt từ từ, tăng lương thì đếm số 5%, 6%, 8%, mắc ngán.Lớp tiếng anh viện cớ dịch bệnh từ năm ngoái tới năm nay hoãn hoãn rồi âm thầm cắt lun.Tiệc sinh nhật cũng lấy cớ dịch bệnh gộp vài tháng một lần, mà hụt tiền thì nhân viên tự châm vào nhé.Bên Vietnam làm riết thì thành cái công xưởng, ngồi làm culi gia công thôi, chứ thăng tiến thì cho mấy mem lên làm senior cho zui cửa zui nhà chứ đ** quản được ai.Mong dịch mau chấm dứt để em còn nhảy, làm ở đây riết thấy nhục nhục, nói tên công ty thì chả ai biết, biểu cảm như là: ủa có công ty này nữa hả, ôi đời ...
Dev trung thực
Một bài học đắt giá cho việc sử dụng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Gforces. Lầm người ở bộ phận nào cũng dx, cùng lắm hỏng 1 team, còn lầm người ở bộ phận HR thì toang mẹ cái công ty, nhân viên bất mãn, công ty tai tiếng. Sai quá sai
Nhức nách
Đ** mẹ HR, giờ tới cái tiền gởi xe cũng set rule bắt nhân viên trả tiền. Phèn phèn phèn
Tofu (Dev zui tánh)
Hello mọi người, lại là Tofu đây, mấy thág rùi hk lên review Tofu nhớ mọi người wa, sẵn có chuyện hài lên kể cho mọi người nghe nà.Chuyện chị Tammy nhà mình có cái trò liên hệ zi HR côg ty khak để nói xấu nhân viên cũ chắc ai cũng biết rùi, khôg dài dog nữa. Đợt vừa rồi côg ty có mấy ah chị nghỉ việc, trog đó có 1 ng chị í rất căm, nên quyết tâm mò ra côg ty mới để nói xấu bôi nhọ. Chỉ tìm quài quài mà ko dc, chỉ tuk quá chỉ chỉ đạo cho mấy bạn pet là pet phước, pet vĩnh, pet bảo, pet nguyên đi đáh hơi, ai moi tin nhah thì có thuog, Tofu và đôg bọn bik chuyện liền tug tin fake, các pets ngưởi thấy tin liền xúm lại xâu xé tranh giah nhau, cuối cug pet nhỏ tuổi nhất đã thắng nhờ trẻ khoẻ hơn, liền ngoạm tin fake, vẫy đuôi chạy 4 chân về đưa tin cho chị Tammy hog lập côg, chị Tammy sướg we, ko ktra tin tuk chính xác hay ko, liền lao vào côg kik với sự giúp sức của các pets.Gởi mail nặc dah này, call côg khai này, lấy dah nghĩa cảnh báo để bôi nhọ này, gởi evidence fake này..Và...cuối cug là....Bị HR côg ty ấy dằn mặt cảnh cáo, vì côg ty chả có nhân vật ấy, thế mà suốt ngày quấy gối, há há.Ta nói chớ mag tiếg j đâu lun.Đời chị Tammy tạo nghiệp quen rồi thì ko nói, đằng này mấy ông pets bưa wa bưa, người ta ở ngoài phấn đấu làm shark, biển rộg trời cao vẫy vùng, mấy thah niên ở gforces lại phấn đấu làm pets, làm kiếp chui gầm chạn, nhục we nhục, so sánh mấy thanh niên với con pet lại thấy tội con pet
CEO họ Hứa (HR họ Lươn Lẹo)
Lương thằng làm lâu năm không bằng lương cái thằng mới vô. Chờ cả năm mới được tăng lương 1 lần mà Boss than công ty khó khăn, tăng kiểu bố thí, trong khi tuyển người mới vô nào là referral, nào là bonus, nào là câu người bằng lương, mẹ kip, mấy người làm lâu thì bỏ xó à, không hài lòng thì LM đẩy cho HR, hỏi HR thì HR nói hỏi LM, công ty lươn lẹo, hứa nhăng hứa cuội, lại bảo chờ lần sau sẽ tăng lương nhiều, năm sau lại ko biết lấy lí do zề đây.
Tofu (dev quèn)
Côg ty wa nhìu drama nên Tofu ở ẩn 1 time, Tofu đã địh lên viết chuyện hài chụy Tammy thah trừg nhầm người, tưởng 'người ấy' là Tofu nên ra tay chơi đểu, nhưg mà nếu viết ra thì chụy Tammy sẽ biết Tofu là ai, nên thôi, chơi trò ve sầu thoát xác, núp lùm ở gforces mới viết chuyện hài của chụy Tammy lên đây dc. Đồng thời xin lỗi 'người ấy' nhé, Tofu cũg ngán Gforces rồi nhưg vì chụy Tammy nên sẽ cố gắg ở lại, chụy Tammy khỏi dò, sau đợt chụy thanh trừng nhân viên vừa rồi thì em càng biết cách 'ẩn thân' chụy mà bik em là ai chắc chụy hộc máo, nên đừng cố truy em, chờ chuyện em viết là dx.mãi yêu chụy. hé hé
Còn cái nịt
Có mỗi cái tiền giữ xe mà cũng này kia nọ nữa, Công ty bao bần, HR như cc
Bón Hành
Ở đây có các 'thuật ngử' như 'tẩy não' và 'phản động'.'phản động' là nếu mn nêu ý kiến của mình lên thì sẽ bị gọi là 'phản động'.Lời khuyên là nếu không biết nịnh bợ hùa theo Country Manager - Nguyễn Thị Lệ Thủy (biệt danh Tammy xà beng, tammy cờ hó) thì nên im lặng, cắm mặt vào mà làm, cấm đưa ra ý kiến nhá.'tẩy não' là bạn có suy nghĩ j khác với Country manager là sẽ được trò chuyện để cho thấy suy nghĩ của bạn là sai, hoàn toàn sai, 'tẩy não' không thành công => 'phản động'Lời khuyên là nếu bạn đã bị liệt vào thành phần 'phản động' thì hãy nhanh chóng 'chạy ngay đi', ở lại thì chỉ có mà ăn hành.
Tofu (culi)
Câu chuyện dc kể lại từ 1 thớt đã nghỉ:Tammy: Em mới vô cty có j théc méc thì hỏi chị nha, đừng hỏi bên UK trước.Ex-thớt: ủa sao vậy chị?Tammy: Thì.. thì... chụy là country manager, chụy qly cái cty này, có j chụy nên là người được biết trước.Ex-thớt: nếu mà về chuyên môn, kỹ thuật thì sao chị?Tammy: thì ... thì... em hỏi mấy bạn senior ở cty mình nè, mấy bạn giỏi lắm, bạn nào cũng làm 1 lúc mấy job, kiếm dc nhìu tiền lắm.Ex-thớt lầm bầm: (lquan j tới nhìu job nhìu tiền chời)Tammy: mà em có hỏi j bên UK thì bên đó cũng quay lại hỏi chụy thôi, nên khỏi phải hỏi bên UK nha, mất công cực thân em.Ex-thớt: nếu bên đó chủ động hỏi em thì sao chị?Tammy: Thì em cứ nói là em happy, em ko có vấn đề j, chời chời, em mới vô mà phàn nàn j thì bên UK đánh giá e ko tốt đâu, chụy là chụy mún tốt cho em thôi.Ex-thớt: à..zạ ..zạkết: sau đó thớt đã contact lại với 1 công ty đã từng cancel offer và chạy thoát thân khỏi G phọt xịt trong vòng 1 nốt nhạc.Thật khủng khiếp, em nó newbie mà tra tấn quá, tem tém lại nha chụy Tammy.
Là tôi (dev quèn)
Ôi cái công ty hãm vãi! Mang tiếng là công ty UK mà sida vl, công ty gia đình trị.mang tiếng là country manager (thực ra là bồ nhí hạng dạt của sếp tổng) mà ko có chuyên môn. Mở mồm ra là nói 'xúc sắc xúc sắc'. Nhân viên làm bục mặt mà lun có lý do để tăng lương bèo. Nói chung quá hối hận khi vào đây.