Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Tổng Review (40)

  • 1 sao 22 reviews
  • 2 sao 7 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 6 reviews
  • 5 sao 1 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Công ty TNHH Bitu Việt Nam" (40 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Người vạch trần sự thật (Xyz)

Sau một thời gian lặng yên quan sát thì tui chợt nhận ra là mọi sóng gió của cty này đều đến từ team mkt và sales. Hai team này bên ngoài thì tươi cười nhưng thực tế là chuyên đi nói xấu các team khác, thấy ai giỏi hơn là dè bỉu, thậm chí nội bộ bên trong cũng đấm đá. Ban đầu tui cũng gần bị đồng hoá giống họ nhưng may mà tỉnh kịp lúc. Nói chung là giám đốc nên có mắt nhìn người hơn chút chứ đừng nhận đại những người toxic như này. Tựu chung chỉ thấy có mấy team core là làm việc xịn xò nhất. Cốt lõi sản phẩm ok, tương lai sáng sủa. Nhưng mà drama quá trời …..

nhan vien quen (nv )

minh noi that doc cmt cua mn ve bitu qua toxic, hic, k biet mn viet review co pai bi nghi kieu dot ngot hay khong ma cang thang voi cap quan li qua, tham chi loi ho ten nguoi ta ra chui , anh Q.A, chi Trang , chi van anh. Toi than lam nhan vien vao bitu dc nua nam, chung kien bao nhieu su viec bao leader sale mkt nghi. nguoi toi lam viec nhieu nhat chinh la ng mn hay chui nhat chij van anh. Doc mn noi ve chi qua loi vi chi cung tung giup toi nhieu nen toi noi cho mn hieu la chi ay co nhieu cai quan li nong tinh that nhung thuong nhan vien, da lam nhan vien cua chi thi dc chi che cho, cai nay la that, mn che chi ay k biet mkt thi hay xem lai xem mn dc bao nhieu nam kn va da lam dc nhung gi, nhung ng nghi som chac k biet du an thai lan tu thang 5/2022 den bay gio phat trien con hon ben vn lam trong 2 nam, vay ma che chi quan li kem thi chac mn phai do ki or chua tung lam cung. Toi cha thay chi ay boi xau ai, toan thay mn che chi ay nen toi pai vao noi vai cau. toi lam mkt va toi chi nc tren so lieu, chi ay tu duy phan tich va dc su tin tuong cua quan li k pai dieu kho hieu, mn lam kinh doanh se hieu neu minh k tao ra gia tri , k ai dung minh het, cho nen dung qua toxic, nen tu trai nghiem, con khong ban cung chi la ke bi ng khac dat mui suot doi ma thoi, bitu la 1 cty start up nho, neuu k co nhung ng nhu chi trang, chi van anh ma toan may ong ba vao toxic chac sap som.

Cựu nhân viên Bitu (Quèn thôi)

Các chị vào seeding cho công ty mặt dày thật sự đấy, sự thật phơi bày ra như vậy rồi mà vẫn cố bao che lại còn đổ lỗi cho người khác thay vì nhận sai về mình, như này thì bảo sao công ty mãi không phát triển được.Mình cũng là 1 cựu nhân viên Bitu làm cũng gần 1 năm nên có vài điều muốn chia sẻ với mọi người như này- Trước tiên là anh CEO: anh này thì ối dồi ôi lắm lúc vào phỏng vấn thì chém gió rất ghê nha, nào là định hướng tầm nhìn sản phẩm nào là a muón như này như kia, a sẵn sàng chịu lỗ trong xxx năm để mọi người triển khai các kế hoạch ABC XYZ.. Cuối cùng thì a cho vợ vvào làm thay a quản lý làm việc với mọi người bên dưới, chị vợ thì chuyên môn không có nhưng cái gì cũng muốn tham gia, nhớ nhất câu nói a chị rất kiên nhẫn =))) kiên nhẫn cái khỉ gì dí hết cái này cái nọ kpi đặt theo cảm tính không có chút gọi là nghiên cứu thị trường nào. Xong lại còn cắt giảm hết khoản này khoản kia,. đỉnh điểm là cho nghỉ 1 loạt nhân sự sau 1 ngày mà không có lý do chính đáng =))- Tiếp đến là chị vợ anh CEO: chị này tưởng hiền mà k nha mọi người ơi, tất cả các trò, quy định đă ra đều là do chị ý nghĩ ra hết những người bên dưới chỉ là thé thân thôi, nhân sự làm tốt thì không khen chỉ rình đi bắt lỗi r dí lên dí xuống để nhân sự chán tự nghỉ việc để không phải đền bù lương nha.- Nhân vật tiếp theo là c Hằng kế toán: c này tính khá là đồng bóng được cái có chuyên môn về tính toán rất tốt, nhưng chuyên môn khác thì không biết gì cả nha, công việc của chị này đơn giản chỉ là truyền đạt mệnh lệnh bên trên xuống để nhân viên thi hành thành thử nhiều người ko ưa. Nói chung tầng trên thì mình ko ác cảm nhiều với chị này.- Chị Trang QLSP Ối dồi ôi nhân vật luôn đóng vai người tốt nhưng không nhé, rất giỏi trong việc tẩy não các bạn trẻ mới ra trường, nào là đi theo chị sẽ đc học cái nọ cái chay ( thực tế chả học được gì vì chị có biết gì đâu MKT ko, sales ko biết mỗi tiếng Anh hết ) đã thế việc trong team toàn sai nhân viên làm mình suốt ngày đi đi lại lại soi mói, rất thích tìm hiểu việc riêng tư của người khác ( nhìn trộm tin nhắn fb nha mọi người ), à bà chị này còn 1 kiểu nữa mà mình k thể ngửi nổi đấy là trong các bữa tiệc của công ty chị ta lúc nào cũng giành một đống thức ăn về cho team, team khác ra xin thì bảo k cái này của chị ( ủa alo đồ ăn là đồ chung cty bỏ tiền mua chứ tiền team chị ạ ) nói chung là bà chị này ối dồi ôi lắm nha.- Chị Vân Anh: Bà chị này đúng như review mà mng nói ở trên, không biết cái gì nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ ta đây biết tuốt, chỉ chăm chăm rình bắt lỗi người khác r chê người ta làm trong khi bản thân chả biết cái gì ( nếu k muốn nói là very stupid ), r đi chém gió chị làm ở cty cũ như này như kia trong khi fail lòi mắt, mồm lúc nào cũng ra rả tao bảo vệ nhân viên lắm nhưng đùng cái đuổi sạch những người đi cùng mình từ đầu chỉ vì 1 tháng họ làm k tốt ( ủa thế lúc làm tốt sao k khen ??? )- Ngoài những thành phần trên thì các team còn lại đều ok ( mặc dù có vài người hay nhét chữ vào mồm nhưng chỉ là đùa thôi mọi người k cần quan tâm làm gì )

ma két tơ (nv kì cựu)

Thấy mn vào bitu toxic quá, mình làm việc với cả chị Trang và chị Vân Anh, nhiều nhất là với chị vân anh thấy tính cũng thẳng, làm việc có logic và quan điểm, mkt mà nói chuyện k dùng số liệu hay bị chị ấy bẻ gãy làm đôi haha. Còn chị trang thì cute mà, giỏi đấy chứ. Bác nào chê cứ chê chắc do chưa được làm việc cùng or kém hơn ngta mới chê thôi, chứ bản thân t làm ở bitu nửa năm học được nhiều. Muốn trải nghiệm cứ nên thử mn ạ, đừng nghe phốt, toàn nhân viên bị nghỉ với chưa làm việc ngày nào vào phốt. chịu liền.

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Nhân viên (Nhân viên)

Trước tiên em xjn khẳng định e ko thuộc team hr sale mkt hay brand e cmt với tư cách là người ngoài để khách quan nhất. Em mới biết đến bài viết này từ mấy hôm nay cũng đã đọc hết các cmt của mng r có cái đúng và cái ko đúng. Nên e xjn phép đc chia set vài điều:- về các sếp thì e k dám nhận xét j vì e cũng mới vào làm và ít tiếp xúc nhưng đúng là có một vài quy đjnh rất buồn cười và vô lý nhưng phận dân đen như bọn e thì k thể ý kiến đc gì. - về các team đc nói ở trên thì e có tiếp xúc với mkt brand r thì thấy các ac ý rất nice, còn về kqua công việc thì e k rõ nhưng đùng cái e thấy ac ý nghỉ thì rất bất ngờ vì ac ý đang làm vẫn tốt theo như cảm nhận của e. Cái này là cái mà e nghĩ ac lãnh đạo công ty nên nhìn nhận lại ạ. Trong chăn mới biết chăn có rận mng nên trải nghiệm thử để đánh giá khách quan nhất mtrg cty như nào. Còn em thì cũng cbi tinh thần bye bye thôi ạ

Abc (Hót rác)

Nghĩ buồn cười. Ngta khen cty thì bảo seeding. Thế ai đảm bảo mấy ng chửi thì là nói đúng. Nói chung là lên mấy trang review này thì 99/100 cty bị chửi và 1 sao hết. Toàn nv bị cho nghỉ do k phù hợp và k làm đc việc lên phốt :) Tóm lại đi tìm việc thì k nên vô cái trang này. Khuyên thật lòng.

Kẻ vãng lai (Quèn)

Thấy công ty tuyển em mò mẫm đi đọc review và tin tức về công ty, thấy phức tạp quá. Công ty mới thành lập mà đọc review rùm beng lên.Cá nhân mình đọc thì thấy review giống như nội bộ đấu đá vậy, cái này công ty nào chả có, nhưng mà quan trọng lãnh đạo và phòng nhân sự giỏi xử lý đến đâu. Chả biết bên nào toxic bên nào tốt đẹp, thế nhưng đội ngũ lãnh đạo về năng lực quản lý nội bộ chưa tốt, chưa chuyên nghiệp. Chứ chỗ nào chả có người này người kia.Nhìn bên ngoài thấy như này sợ khó là bên trong có kế hoạch định hướng đi xa được. Đấy quan điểm cá nhân em, các bác đã làm ở đây, bác nào mà không tiêu cực, chia sẻ em chút lời khuyên có nên ứng tuyển vào đây không ạ?, chứ thử cũng mất thời gian, công sức lắm, vào không ra gì lại đi ra thì khổ, tham khảo các bác nhân viên cũ đã làm cho chắc.

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

Đặc điểm của cty là 1m2 thì có khoảng 100 sinh viên giỏi ngành MKT và Sale =)))))) Toàn những người không có chuyên môn nhưng thích đi can thiệp vào công việc người khác, tỏ vẻ ta đây cũng hiểu biết đếi, nhưng thực chất là toàn thùng rỗng kêu to :). Đến 1 chị kế toán chả có chuyên môn mẹ gì còn được phép đặt KPI cho sale mkt thì hiểu r đó ?

''Ẩn danh"

Chào các bạn đang đọc bài cũng như những bạn muốn xem review về công ty trước khi vào làm thì mình xin trả lời là chạy ngay còn kịp nhé, môi trường đồng nghiệp ở công ty thì cũng ổn nhưng nếu nói về mảng làm việc hoặc các sếp thì rất đáng sợ, CEO thì toàn mời người quen không có khả năng về làm Team Leader, định hướng công ty về sản phẩm thì thay đổi như chong chóng, dù cố gắng làm tốt tới đâu thì bạn cũng sẽ bị xoay ra là không làm tốt vì không kịp chạy theo những deadline được đẻ ra vô hạn cho những định hướng đó, muốn review tăng lương thì thôi chắc bạn cũng hiểu rồi đấy, mình vừa bị công ty cho nghỉ việc và phá hợp đồng 1 năm với mình (mình làm được khoảng 6-7th/1 năm). Khoảng 1-2 tháng trước khi cho nghỉ bên nhân sự có hỏi về mình thì mình được đánh giá là nhanh nhẹn, làm việc tốt có năng lực, nhưng khi cho nghỉ thì báo là mình làm không ra gì để không phải đền bù HĐLĐ, điều khoản nhẹ nhàng nhất là phải báo trước 1 tháng trước khi cho mình nghỉ công ty cũng k làm mà gần cuối tháng 9 báo là cho mình nghỉ và nói mình làm việc không ra gì. Trong tháng 9 thì mình vẫn làm việc moderate tại nhà nhưng khoảng được hơn 1 tuần thì cty báo là không trả lương cho mình những ngày làm đó (Lúc đó mình đang bị dị ứng rất nặng và có đầy đủ đơn khám và đơn thuốc), sau đó khoảng mấy ngày thì mình được nhận quyết định cho nghỉ với lí đo là chất lượng làm việc kém và không phù hợp văn hoá công ty. Nói đến đoạn bên nhân sự hỏi về mình trước khi mình bị đuổi 1-2 tháng và cách nhân sự phản ứng khi ngay sau đó mình lại nhận 1 nhận xét sai hoàn toàn với nhận xét trước đó mà vẫn đồng lòng cùng nhau cho mình nghỉ theo lí do đó để không phải đền HĐLĐ.

Trang 2 trong tổng số 4