Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
''Ẩn danh"
Chào các bạn đang đọc bài cũng như những bạn muốn xem review về công ty trước khi vào làm thì mình xin trả lời là chạy ngay còn kịp nhé, môi trường đồng nghiệp ở công ty thì cũng ổn nhưng nếu nói về mảng làm việc hoặc các sếp thì rất đáng sợ, CEO thì toàn mời người quen không có khả năng về làm Team Leader, định hướng công ty về sản phẩm thì thay đổi như chong chóng, dù cố gắng làm tốt tới đâu thì bạn cũng sẽ bị xoay ra là không làm tốt vì không kịp chạy theo những deadline được đẻ ra vô hạn cho những định hướng đó, muốn review tăng lương thì thôi chắc bạn cũng hiểu rồi đấy, mình vừa bị công ty cho nghỉ việc và phá hợp đồng 1 năm với mình (mình làm được khoảng 6-7th/1 năm). Khoảng 1-2 tháng trước khi cho nghỉ bên nhân sự có hỏi về mình thì mình được đánh giá là nhanh nhẹn, làm việc tốt có năng lực, nhưng khi cho nghỉ thì báo là mình làm không ra gì để không phải đền bù HĐLĐ, điều khoản nhẹ nhàng nhất là phải báo trước 1 tháng trước khi cho mình nghỉ công ty cũng k làm mà gần cuối tháng 9 báo là cho mình nghỉ và nói mình làm việc không ra gì. Trong tháng 9 thì mình vẫn làm việc moderate tại nhà nhưng khoảng được hơn 1 tuần thì cty báo là không trả lương cho mình những ngày làm đó (Lúc đó mình đang bị dị ứng rất nặng và có đầy đủ đơn khám và đơn thuốc), sau đó khoảng mấy ngày thì mình được nhận quyết định cho nghỉ với lí đo là chất lượng làm việc kém và không phù hợp văn hoá công ty. Nói đến đoạn bên nhân sự hỏi về mình trước khi mình bị đuổi 1-2 tháng và cách nhân sự phản ứng khi ngay sau đó mình lại nhận 1 nhận xét sai hoàn toàn với nhận xét trước đó mà vẫn đồng lòng cùng nhau cho mình nghỉ theo lí do đó để không phải đền HĐLĐ.