Review công ty "Công ty TNHH Bitu Việt Nam" (40 reviews)

Cty có quả một con mụ tên bom cmo mkt gì đó, lúc nào cũng to mồm và k coi người khác ra gì. Mụ là nhất, là số một. Động vào quyền lợi của mụ là mụ nhảy sồn sồn lên. Còn quyền lợi của team khác hay người khác thì mụ đếch quan tâm. Trần đời đi làm lần đầu tiên gặp quả hãi hùng như thế này. Năng lực thì chưa biết giỏi đến đâu nhưng thái độ bố đời thiên hạ thì chị là số một. Em nể!!!’

Cảnh báo cho những ae dev chuẩn bị join cty này, mình làm fe và be bên này mình mới nghỉ đc khoảng 1 tháng sau khi tìm được việc chỗ mới, xin đc review lại như sau: Về quyền lợi cũng như phúc lợi thì éo có đâu ae ạ, nó ghi 1 đằng thì làm 1 lẻo, bọn dev cũ còn éo giám há mồm lên để phản biện Về mặt công nghệ thì bên này build core từ python, nên ae xác định vào đây cứ phải gọi là vừa làm python vừa làm js, mà có dc làm mới đâu, toàn hot lại shit cửa mấy thằng đi trc Về mặt team thì lead ù à ù ờ, toàn tự ý mk quyết định, k tham khảo ý kiến trong team, bảo thủ vcl già đầu mà ngu vcl Tóm lại là vào đây đếch học hỏi đc j mới đâu toàn đồ cũ từ những năm 2016 tới bây h ?

Nay thấy những con gà mới đến phỏng vấn mà nghĩ buồn cười vcc :)) Đứa nào cũng hớn hở, vì sắp được làm việc ở 1 môi trg đầy chuyên cmn nghiệp :)) nhưng đéo biết là bọn tech cũ chẳng đi 1 mẻ rồi, chúng mày vào chỉ có hot lại đống shit của ng khác thôi

Cũng chỉ vì mày mà tao tự bỏ rời đi, mày làm lead 1 team mà k biết đứng ra bảo vệ quyền lợi ae, thì m liệu làm lead 1 team k hả?? Lưc nào cũng bảo, ưu tiên team tech, mà lại lm vậy ah ?? Lũ ăn cam bỏ vỏ, tao mong cty này sập mẹ đi

Để mà viết về cty này thì viết về thành luôn 1 hồi ký các bác ơi. Sau vụ đuổi thẳng cổ 5-6 người vào giữa tháng 11, thì đến hẹn lại lên. Sát tết tháng 12, ban lãnh đạo đã cắt sang team Thái. Lí do chung đuổi 2 team như sau: Leader của các em xin nghỉ (lí do xin nghỉ thì tôi xin nói đoạn sau), cty ko có việc cho các em. Nên nghỉ thôi, say goodbye các em :))))) Cty chỉ đền bù 1 tháng lương. Cho các em nghỉ là để các em có cơ hội tìm bến bờ mới, ko vướng chân các em. Ủa máaa, mãi thì ko sao, sát tết đánh úp như thế, liệu sát tết bây h cty nào họ tuyển. Thôi nghỉ cũng nghỉ rồi, nhưng lúc gọi vào họp, ko 1 câu xin lỗi. Tiền đền bù là tiền cty hỗ trợ chứ ko phải trách nhiệm cty phải làm như thế nhé. Lí do cho nghỉ thì nói là ko có việc cho các em. Nhưngggg chắc thấy trên đây nhiều người chửi sếp hèn quá, nên mới gọi các leader vào. Nói lí do đuổi người cũ vì quá tiêu cực, ko yêu sản phẩm. Ủa sao lúc cho nghỉ ko nói rõ mười mươi ra mà phải nói sau lưng nta thế. Cách hành xử của các anh chị trong “ban lãnh đạo” 38, 40t nghe nói buôn đất thành đạt hoá ra chỉ có thế. - Sếp thì bảo anh muốn sản phẩm này phải truyền thông, quảng cáo thật khác biệt. Nhưng anh, vợ anh, chị kế toán bạn của vợ anh dăm ba bữa lại gửi những video của các bên trung tâm tiếng anh hay của đối thủ bảo anh muốn làm như vậy nhé. Bác nào rảnh thì có thể lên fanpage Bitu xem cty đang làm page kiểu gì. Rõ ràng là 1 trời, 1 vực. Chê ỏng chê eo những video nhân viên cũ làm, nhưng h lại cho phép đăng những video chất lượng hình ảnh mờ nhoẹt, nói tiếng anh đấy nhưng ko sub thì cta tự xem tự vui vs nhau trong cái group cty thui :)))) H chỉ tập trung chạy ads trên fb, ko review, ko kol, ko influencer, định hướng truyền thông ko có. Cũng mong ra tết ac sếp cố gắng làm lại, coi như năm này nháp. Nháp cho cả anh chị và nhân viên cũ vậyÀ lí do leader 2 bên team họ xin nghỉ thì kiểu thế này. Vào bàn 1 đằng nhưng lúc làm việc thì 1 nẻo. Sếp ok kế hoạch rồi, ngày hôm sau vk bảo ko ok thế lại nt là em ơi, hoãn nhé. T2 là nhắn tin đêm khuya, chì chiết chuyện công việc vào nửa đêm mà theo lời anh chị là đấy là quan tâm. Ủa 12h ko ôm ck con đi mà 12h, 1h đêm nt hỏi công việc ạ. Ko đạt kpi trừ vào lương cứng :))))Viết thế này cũng dài rồi, tôi xin phép kể chuyện khác là nhân viên qua thử việc rồi nhưng ko kí hợp đồng luôn, để đuổi cho dễ ko phải đền bù. Bravo cho ac :))) Còn muốn biết thế nào thì bạn cứ thử, tôi ko nói xấu team khác, tôi chỉ bức xúc với vk ck nhà anh chị sếp thôi. Nhỡ bạn lại được a chị quý thì sao? Hẹn các bạn tuần sau

Sau một thời gian lặng yên quan sát thì tui chợt nhận ra là mọi sóng gió của cty này đều đến từ team mkt và sales. Hai team này bên ngoài thì tươi cười nhưng thực tế là chuyên đi nói xấu các team khác, thấy ai giỏi hơn là dè bỉu, thậm chí nội bộ bên trong cũng đấm đá. Ban đầu tui cũng gần bị đồng hoá giống họ nhưng may mà tỉnh kịp lúc. Nói chung là giám đốc nên có mắt nhìn người hơn chút chứ đừng nhận đại những người toxic như này. Tựu chung chỉ thấy có mấy team core là làm việc xịn xò nhất. Cốt lõi sản phẩm ok, tương lai sáng sủa. Nhưng mà drama quá trời …..

Bên này rửa tiền ??? nên hd kiểu gd vắt chanh bỏ vỏ. Thích nghe mấy thành phần bợ nên khó có nhân tài vào lắm.... Phù hợp cho thực tập vào chơi mấy tháng.

Skill ném đá giấu tay của các sếp thì cứ gọi là mãi đỉnh :)) Bớt đặt điều, bớt nói xấu nhân viên cũ đi nha các anh chị U40 :). Đời cha ăn mặn thì đời con khát nước thui. Chúc công ty sớm giải thể.

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Thề, đi làm 7749 công ty chả thấy ở đâu có mấy quả sếp lớn tư duy củ chuối như ở đây. Sát tết cho nghỉ 1 loạt nhân viên, lý do tử tế thì đ' thấy đâu, chỉ thấy muốn đuổi nhanh lẹ đi cho khuất mắt. Đuổi xong thì ở lại tự tuyên truyền với nhau là do nhân viên cũ thế này thế nọ thế lọ thế chai, thái độ tiêu cực quá thì công ty cũng ko cần ko muốn giữ làm gì nữa? Ủa vậy sao lúc đuổi ngta thì ko nói như vậy đi má, sao ko góp ý thẳng thắn với nhau ngay từ đầu mà phải chơi cái trò nói xấu sau lưng nhau thế? Trần đời luôn 2 vc ông bà CEO, cứ giữ cái thái độ ta đây đ' cần nv chỉ có nv cần công ty thì mới sống được như thế sớm muộn cũng phá sản thôi ạ! Đuổi hết người giỏi người có kinh nghiệm đi mà tuyển mấy em 2k1 về làm cho lương thấp, cho nghe lời, xong rồi suốt ngày tự ngồi bợ đít nhau cho qua ngày đoạn tháng. Ếch ngồi đáy giếng mà cứ nghĩ mình số 1 Việt Nam!?