Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
X (đã nghỉ)
Ko cần phải nói nhiều. Muốn được công nhận thì đừng có vào đây các bác ạ. Tất cả chỉ nghe theo lời vợ sếp thôi, vợ sếp oke thì ngồi lại. Ko oke thì next. Đúng chất cty gia đình nên tết năm ngoái ko hộp quà gì hết, chỉ 1 bao lì xì, 1 quyển sổ với 1 tờ sticker, xin nhấn mạnh sticker. Bánh chưng cũng ko có nha quý vị. Trải chiếu ăn cỗ 1 mâm 6 người. Ko biết năm nay thế nàoĐóng bhxh, có cấp cơm trưa tự nấu, có hỗ trợ vé xe, làm 5 ngày/ tuần nghỉ t7 cn. Cũng gọi là oke. Cơ mà nếu bạn OT, đi làm t7 chủ nhật thì ko có phụ cấp đâu nhé, nta nói là trách nhiệm của bạn phải làm thôiBên này tôi thấy bên team tech oke, sản phẩm cũng gọi là có chất lượng và tiềm năng. Nhưng với cách làm việc của sếp, của vợ sếp thì thôi, bạn vào đó làm tạm 1,2 tháng cũng được. Chứ gắn bó lâu dài cũng rén đấy ?
Chúc công ty sớm được lên báo! (Nv qua đường =)))
Công ty gia đình đội lốt cái mác gờ lo bồ :v Sếp lớn hèn vl, không tự quyết dc cái gì, gì cũng phải xin ý kiến vợ =)) Lúc có phốt thì không dám đứng ra giải quyết. Nói chung là dột từ nóc. Còn lại mọi ng có thể tự vào làm rồi cảm nhận :)
Người lạ từng quen
Ae nào có ý định apply thì chạy sớm còn kịp. Văn hoá làm việc là kiểu công ty đang ban ơn cho các em chứ ko hề trân trọng nhân viên nha, cộng thêm style làm việc của các sếp là thích đẽo cày giữa đường, thích những người nịnh nọt, thảo mai, KPI thì trên trời, chẳng có cơ sở nào. Thế nên bao nhiêu người tài về cũng đi hết. Làm để kiếm tiền 1-2 tháng chữa cháy còn được, chứ không nên xác định gắn bó.
Mkt team (Nhân viên)
- môi trường ổn: đánh giá theo năng lực độ cống hiến công ty. Không có các dramma kiểu phải nịnh nọt sếp, làm được là được. - sản phẩm rất ok, sếp rất tâm huyết- điểm lăn tăn: công ty startup nên sẽ phù hợp với bạn nào muốn cống hiến và thực sự có tài năng. Có những bạn 2k đang đi học cũng được nhận vì phù hợp, nhưng cũng có bạn nhiều kinh nghiệm cũng không được pass thử việc (theo mình biết là do không làm được việc) :).Cá nhân mình vì nhu cầu chuyển địa điểm ở nên đã xin nghỉ nhưng nếu Bitu mở rộng văn phòng cũng mong được gặp lại.Phù hợp hay không còn do nhu cầu và quan điểm từng cá nhân nha các bạn, đừng để tư duy tiêu cực thao túng tâm lý :). Vì chưa thấy có công ty Việt Nam nào tử tế khi cho nhân viên nghỉ như vậy.Vẫn dõi theo và chúc công ty phát triển nha ^^
Nhân viên quèn (Chả có chức vụ gì)
Mình mới bị cho nghỉ đầu tháng trước, không thể hiểu nổi cty làm ăn rất thiếu chuyên nghiệp, tuyển vào xong vẽ ra một lô một lốc các kế hoạch cho mình làm xong đùng cái 2 ngày sau báo e không hợp văn hóa cho nghỉ luôn, trần đời đi làm qua bao nhiêu công ty chưa thấy cái công ty nào thiếu chuyên nghiệp như vậy mọi người nên xem xét kĩ.
Cựu nv Bitu (nv quèn)
Cảnh báo cho a e định vào cty này làm. Nhất là các bạn định làm sale và mktCty có 1 TPKD tên Vân Anh, dù đéo biết cái mẹ j ngòi tiếng Thái thì vẫn cứ đc 2 vợ chồng CEO ưu ái như kiểu bị bỏ bùa. V.Anh nói đéo j cũng tin, dù trên thực tế V.Anh đến 1 bảng số liệu cũng đéo hiểu phải gọi nhân viên đi giải thích. Với người mới lúc nào cũng ngọt nhạt chị chị em em, Nghe lời chị vân anh thì sẽ sống còn cãi chị thì chị lại sút ra khỏi công ty giống em giai làm MKT bên Thái Lan cùng chị.
Quắn quéo (Thôi không nên show lộ liễu quá)
U là trời không biết bắt đầu từ đâu.Sếp trông có vẻ hiền nhưng không hiền đâu các bạn nhu nhược. Cấp trên luôn nghĩ đến cắt giảm quyền lợi hoặc phạt các kiểu để trừ lương. Bạn nào vào bộ phận QLSP có chị Trang quản lí cứ chuẩn bị tinh thần ăn hành không tăng lương, bị chuộc lợi bản thân, cái gì cũng tự làm.Bạn nào vào bộ phận MKT có chị Tâm làm quản lí thì thôi coi như chạy nhanh còn kịp. Content, Design không nhận xét được vì có biết gì đâu. Ép nhân viên nghỉ để cho người quen vào làm việc. Không biết làm plan gì cả đâu các bạn đừng mong được training bài bản.Bên sale với technical, bing có vẻ ổn áp nhất vì ít ra leader bên đó còn thương nhân viên tí.
abcd
Ai cho hỏi vì sao Bitu thay nhiều lead marketing vậy nhỉ? Nội bộ có vấn đề à
Một nhân viên quèn, ra đi trong nuối tiếc
Mình gắn bó với Bitu k quá dài nhưng cũng đủ lâu để nhìn nhận sự việc, phải nghỉ do vấn đề không mong muốn. Nhưng đọc review của mấy bác trên mình thực sự không đồng tình.Thứ nhất, chị Trang team QLSP là mẫu quản lý kiểu tây, làm ra làm, chơi ra chơi. Tốt có khen, không tốt có chỉ ra chỗ k tốt để cố gắng. Nếu ai làm việc được với chị T chắc chắn sẽ có sự phát triển lớn về cả chuyên môn và kỹ năng sau này, chưa kể tư tưởng khá mới, biết truyền nhiệt cho nhân viên (mình từng được nghe chị đào tạo sản phẩm mà ấn tượng luôn. Nói chung mình thấy dựa vào kết quả của team này thể hiện thì rõ ràng chị ấy đang làm rất tốt. Nếu bạn muốn việc nhẹ lương cao, được yêu chiều thì chê là đúng rồi.Thứ 2, về team MKT thì đúng là có nhiều vấn đề nhưng nếu các bạn dùng từ ngữ nặng nề như vậy để nói về leader thì bản thân các bạn cũng không ra gì. Chị lead cũ không thuộc dạng quảng giao nhưng mình đánh giá vẫn nice, có tiếp thu ý kiến đóng góp, còn nội bộ sâu bên trong mình không rõ. Mình vẫn dành cho chị ấy sự tôn trọng nhất định.Về chị Vân Anh thì mình không nhận xét vì không tiếp xúc quá nhiều. Nhưng chị này có vẻ không giỏi trong giao tiếp, dễ bị người khác nói ra nói vào là điều bình thường.Về 2 sếp thì mình thấy rất ổn, mặc dù đôi lúc khá áp lực vì những task mà các sếp đưa ra hơi ảo và có phần thách thức. Tuy nhiên, hai sếp rất chịu khó lắng nghe nhân viên, từ những việc nhỏ nhất. Đó là điều không phải sếp nào cũng làm được.Tóm lại, công ty nào cũng có drama. Quan trọng là thái độ và cách nhìn của bạn thôi. Chọn làm người tích cực thì ở đâu cũng sẽ thấy điều tích cực và ngược lại. Mấy bạn suốt ngày chỉ đi chỉ trích sếp như này là đang làm xấu hình ảnh thế hệ genZ của mình đấy ạ. Đi xin việc ở đâu cũng bị mang tiếng.
Abc (Làm gì có chức vụ gì)
Cảnh báo là công ty có một ma na gờ sinh năm 91 nhưng trông như 2k1. Anh chị em chú ý để tránh gọi nhầm là em nhé ha ha