Tổng Review
-
1 sao 63 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công Ty Cp Vòng Xanh" (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cựu NV VX
Mình chỉ nói riêng cảm nhận của mình. Công ty cũng có lúc rất quan tâm đến nhân viên. Nếu nói về chế độ chi thưởng thì công ty cũng từng hỗ trợ cho tất cả các bạn lúc cận tết. Thơic điểm nhân viên mới nhiều nhưng vẫn tạo điều kiện để các bạn có thưởng tết không nhiều cũng ít. Mình là người từng rất tự hào và giới thiệu vài bạn vào làm. Tất cả đều đang còn làm hết. Nên mọi người đánh giá khách quan tý
Thống kê drama
Ngày hôm nay, sau khi dạo 1 vòng thì tui thấy Toàn Phi được gọi tên rất nhiều. Đứng sau Thiện trước Thùy và Long Hồ. NHƯNG ai cũng kêu nghỉ việc. Vậy công ty nên xem lại cách cư xử vì sao mọi người đều ra rả như vậy? Và tui thắc mắc 2 bạn này là ai mà được lòng mọi người thế
Nv muốn nghỉ việc
Bây giờ công ty không còn gì. Bộ phận nào cũng rụt rịch nghỉMH cũng nghĩIT không biếtOS miễn bànMKT nghỉKế Toán miễn bànNhân sự nghỉDự án nghỉMHNB nghỉDL nghỉ sạch sẽ
Ẩn danh
Thiếu vốn nên đuổi nhân viên nhưng cho nhân viên kí giấy nghỉ việc để không phải đền hdld, nói chung là nên né nha mng
Ẩn danh (Nhân viên đẳng cấp quèn)
Muốn người ta nghỉ thì nói mẹ 1 tiếng là bây h t cần m nghỉ để t khỏi đền hợp đồng cho m là xong, dây dưa làm cái đ gì r bày đặt bảo uhm chúng toi rất cần bạn nhưng hiện tại thì cty đang khó khăn này kia, chung quy là ĐÉO CÓ TIỀN và ĐÉO CÓ TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC, ĂN GIAN NÓI DỐI LÁCH LUẬT
OS quèn (OS quèn)
về cty1-cty không có vốn điều lệ2-cty không quý trọng CÔNG THẦN và NHÂN TÀI3-cty sẽ giảm lương của bạn tùy thích4-hệ thống quản lí không dựa trên năng lực5-cty không có chiến lược kinh doanh toàn là vẽ bức tranh đẹp còn cách thức thì lại không6-không cảm thấy an toàn kể cả khi bạn làm được việcvề team mình1-sếp team mình chỉ biết làm mỗi exel (mà chưa vững)2-mình thấy làm sale nhưng không cần kiếm khách không chạy kpi mà đợi maketing rồi ăn kpi thì quá bất hợp lý.DOANH THU ẢO3-không hề có flowchart về quy trình cụ thể cũng như chiến lược sale hợp lý4-không công bằng trong việc đánh giá năng lực.vì theo mình sếp mình hoàn toàn không có năng lực.sếp tự phong.
Hỗ trợ ợ ợ (Hỗ trợ)
CEO mở miệng ra toàn mún sánh vai với TGDD concung, pharmaẢo tưởng sức mạnh hả mấy ba
Ẩn danh
Mấy bạn review theo cảm xúc cá nhân quá. Muốn ko áp lực ko drama thì đừng đi làm. công ty nào cũng sẽ có lúc thế này thế kia. Nếu ko chịu đc thì nghỉ thôi. Review nên thiết thực một chút chứ ko phải vịn vào cảm xúc cá nhân. Có những Leader họ cũng có tâm và bảo vệ nhân viên mà.
Nhà đầu tư (Giám đốc)
Tính đầu tư 500 tỷ mà đọc cmt thấy ấy quá. Nên thôi.
Điệp viên nằm vùng (Dev quèn)
Làm chết mợ lun nói đuổi là đuổi, mà còn ra vẻ hiểu và thông cảm cho nv trong khi vi phạm hợp đồng lao động (đ hiểu sao vẫn chưa bị sờ gáy :)) Làm áp lực lên NLĐ để họ chủ động xin nghỉ khỏi phải bồi thường hợp đồng. Sếp lớn đã đành, thêm mấy sếp nhỏ oai lắm chửi người này hét người kia, sống giả dối, tư duy như giẻ rách, hệ thống thì lỏng lẻo, tưởng đâu công ty gia đình. Có việc 1 cái là trốn hết để nhân viên lãnh đạn. Giam lương còn đỡ, giảm lương luôn nha :))) đừng thấy có tiếng mà đâm đầu nha mấy chị :)