Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
IT Đã từng làm ở đây
Mấy nay biết vụ review này và cũng đã đọc qua, nay mới có thời gian viết vài dòng.1. Drama thì cty nào cũng có chẳng qua là sẵn đây mọi người đưa lên cho biết luôn. mà hầu như chẳng có các nào ko đúng. vậy nên xem và rút kn thay đổi cho nó tốt hơn.2. Mọi người muốn BOD lắng nghe và xử lý để tốt cho nhân viên cũng để tốt cho CTY -> cái này thì chắc là BOD cũng thấy rồi và ít nhiều cũng đã có hướng giải quyết.3. Xử lý các nhân tố gây bức xúc trong cty. không phải tự nhiên mà các nhân tố bị gọi tên. Muốn ngta không biết thì đừng làm. 1 ng nói có thể do người đó đố kị nhưng nhiều ng nói thì nên coi lại.4. Chính sách điều hành của cty, chiến lược kinh doanh, và chính sách đối đãi nhân viên đang làm việc. -> cái này túm lại là NHÂN VIÊN cũng phải làm rất nhiều chứ ko phải TBP mới phải làm nhiều mà NHÂN VIÊN tới công ty để ngồi chơi, vì vậy BOD cũng phải nhìn nhận khách quan và CÔNG BẰNG với NHÂN VIÊN.5. Năng lực nhân viên là khác nhau nên có Đánh giá đàng hoàng. không phải cứ ai nghe lời và làm theo mình thì mình ưu ái. như vậy thì cty ko thể giữ nhân tài giúp cty đượcCHÀO THÂN ÁI & QUYẾT THẮNG
Người lạ từng quen (NV)
Mọi người ơi, lúc trước mình cũng bức xúc và mình đã nghỉ ở VX. Mng bức xúc cũng đã rồi, CEO cũng đã xin lỗi và nhanh chóng thanh toán khoản tiền trong lúc công ty khó khăn nhất. Từng là anh em từng là đồng nghiệp, cái nào rồi hãy bình tĩnh lại và cho qua, đừng nói qua nói lại nữa, hãy nghĩ đến những người ở lại và những người đã đi. Mình đã rời VX với một tâm thế rất vui dù cho còn nhiều điều bức xúc mình không nói ra nhưng mong mng hãy văn minh, hãy tôn trọng nơi đã từng cho chúng ta công việc, lợi ích và niềm vui. Không ai muốn cty rơi vào hoàn cảnh này. Có những người đã nghỉ nhưng các bạn vẫn cố lôi người khác và sử dụng danh nghĩa ấy thì không nên. Hãy để lại cho nhau chút tình nghĩa cuối cùng để sau này có gặp lại thì còn vui vẻ ❤️❤️
Thùy os
Công ty đã tệ. Nv còn thiếu văn hoá.
Ẩn danh
Công ty không khác gì chợ búa.
NV NGHỈ NHƯNG TÔN TRỌNG VX (DEV)
Phốt này những gì bức xức đã nói rồi, cần xỉu xói cá nhân nào cũng đã làm rồi. Ai cần đọc đã đọc: BOD, Lead, NV (Đã và đang làm), Chim lợn. Các bạn cần cty nhận sai và sửa sai. Hy vọng BOD đã đọc và sẽ làm được. Các bạn cần mấy đứa mình ngứa mắt dính và xấu hổ trong cuộc sống, có rồi đấy. Cuộc sống làm gì ở đâu có công bằng tuyệt đối, cảm thấy cần lên tiếng thì lên tiếng, CẦN ĐẤU TRANH HÃY ĐẤU TRANH TỚI CÙNG. Nhưng phải biết tôn trọng người khác, ở Cty là BOD, Lead này kia, ra khỏi Cty ở đời còn là anh chị em.
Toang rồi
Công ty giờ toang rồi. HDLD một đường làm một nẻo. Vào cty chả thấy du lịch du liết, chả thấy khám sức khỏe định kì gì hết ráo. Quyền lợi, phúc lợi đâu?
Thùy OS
Công ty chính sách tệ vl.
Tao bị Os ép nghỉ việc
Team IT, thằng Thiện, thằng Toàn, thăng Phi, thằng Du. Thằng nào đang cố gắng đẩy 5 sao lên. Ủa có sức chơi, có sức chịu. Chơi đẩy ảo à. Hèn quá nha tụi bây. Tụi bây chống mắt lên mà xem nhé
Nhân viên
Mình đã làm đây được 2 năm, Nơi đây vẫn là nhà mình, vẫn là các anh em mình đang làm ở đây. Các bạn trẻ xin đừng buôn lời cay đắng, buôn bán kinh doanh thì có lúc thăng lúc trầm, khó mà hoàn mỹ, Các bạn cứ xem như nơi đây là trải nghiệm của mình. Cuộc đời còn dài lắm, ngoài kia còn nhiều cơ hội, nhiều thử thách lắm, đừng vì cảm nhận của mình mà bốc đồng review theo cảm tính, điều đó chỉ càng chứng tỏ chúng ta chưa trưởng thành thôi. Thân ái.
Nhân diên lâu năm
Công ty nào mà ko có lúc lên lúc xuống, lúc công ty kinh doanh ổn định thưởng ko hề ít, team building khám sức khoẻ tổng quát đầy đủ sao ko thấy mn nói nhỉ? Ngay cả lúc dịch bùng phát mạnh nhất ở HCM cty cũng lo tìm đường để tất cả nv được chích 2 mũi sớm nhất để đi làm đó thôi.