Tổng Review
-
1 sao 63 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công Ty Cp Vòng Xanh" (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thầy phong thủy (Bộ phận Phong thủy)
Sau khi lượn một vòng rì viu công ty và kết con mắt thứ 13 và sự bấm tay khéo léo. Thầy phán rằng năm nay năm Dần nà năm nay tuổi Dần không tốt, tuổi tý năm đầu tam tai, tuổi Ngọ bay nhảy lung tung háo thắng, không tốt. Cho nên ai có bị mang tiếng thì cố vượt qua. Ai chưa thì ăn ở cho tốt vào.Đúng là thời tới cản không kịp các con ạ
Ẩn danh
Gửi toàn thể BOD, Long, Mấy ngày qua em biết mọi người cũng không vui vẻ gì, bản thân người bị chi nghỉ như em sau khi biết thêm nhiều việc hơn từ phía công ty cũng không vui vẻ gìViệc a Long ép nhân viên nghỉ, đền bù chỉ 5 ngày lương tháng 8 thì có thỏa đáng không?Vì hiện tại với số tiền đó ko đủ nuôi sống 1 gia đình và nhiều người khác cũng đang chật vật tìm việc sau khi bị cty đối xử như vậyKhối kinh doanh luôn được ưu ái hơn khối HỖ TRỢ vì mọi người phải chinh chiến để tìm được doanh thu về? Cho hỏi là khối Kinh doanh tự vận hành trơn tru được nếu không có khối HỖ TRỢ? Khối kinh doanh chưa từng được nhận tiền thưởng Com? Trong khi xảy ra sai lầm trong kinh doanh thì khối HỖ TRỢ là khối bị cắt giảm lương, cắt nhân viên? Định hướng kinh doanh sai từ BOD, team Planning còn non nớt không lường trước được việc xảy ra. Team bán sỉ để mất 1 đối tác cực kì lớn dẫn đến mọi việc như ngày hôm nay để rồi CTY quay ra đối xử với nhân viên như vậy và lấy lý do là CTY KHÓ KHĂN VỀ TÀI CHÍNH? Giờ em cũng đã bị cho nghỉ, dây dưa mãi ng ở lại cũng k vui vẻ gì. Nếu CTY vẫn dửng dưng không đền bù thỏa đáng 1 tháng lương cho những ai đã bị cho nghỉ, cắt giảm lương dẫn đến nghỉ thì EM XIN HẸN GẶP CTY TẠI PHÒNG LAO ĐỘNG Quận 5Vì CTY khó khăn, nhưng không lẽ em không khó khăn? Cty khó khăn đến mức không thể đền bù 1 cạc hợp tình hợp lý đến như vậy? Nếu PGĐ Long Bod nghĩ rằng chỉ cần khối kinh doanh đem về doanh thu cho cty thì em nghĩ các anh, chị còn làm việc cũng đừng hoang mang vì bị đuổi bất cứ lúc nào dù là làm lâu năm, hay cống hiến nhấtEm hy vọng chúng ta đi đến việc đền bù thỏa đáng. Em nghĩ là mọi người hiểu
Bắt gian (Marketing quèn)
ò chị THÙY OS có CK rồi mà phải hôn ta.sao hôm bữa em thây hình như chỉ với anh LÂM GIA HUY kêu ck vk thắm thiết còn đi khách sạn bên T
Hội thành viên cống hiến (HÔM Đỉnh)
-Đôi lời em muốn gửi đến anh Piter-Anh có đọc được nội dung review về cty chúng ta chứ?-Ở lập trường em.anh xem thật ra những công kích nhấm đến cty hầu hết đều đâu đó có ý tốt gửi đến các sếp.-Em biết anh qua HÔM.-Em cũng nhận thức được rằng "ĐÃ DÙNG THÌ TIM-KHÔNG TIN THÌ KHÔNG DÙNG" nhưng anh à.Dùng người nó khác với để ng# thao túng lắm anh.-Anh nhìn xem từ đầu dự án HÔM tới giờ.anh có thấy mồ hôi của mng không.-Định hướng bán cho thợ nhưng cty chả hiểu gì về THỢ.Nhưng mọi người vẫn nổ lực thấy thương.-Tiến độ chậm em xin khẳng định với anh luôn là do thằng LÂM GIA HUY.-Nhưng rõ ràng là anh không nhận ra .anh không nhận ra NHỮNG GIỌT MỒ HÔI CỦA NHỮNG KẺ CỐ CHẤP VÌ HÔM....và những lời nịnh hót ngon ngọt đó.-Anh nghĩ xem CÔNG THẦN và ĂN BÁM nó cũng chỉ ranh giới rất ngắn "sự CÔNG NHẬN của anh" mà thôi-Tiếc thay cho anh QUÂN nhưng KHÔNG nhận ra CÔNG THẦN và NỊNH THẦN.-------------GỬI A PITER
Chị ong nâu nâu nâu nâu (Superwomen)
Nghe đồn bên VX đang hot. Hôm tham gia ké được không. Dù gì cũng cũng cha sáng lập mà đúng ko. Cho em hóng tý lát em kể chuyện tâm linh cho nghe nè. Chuyện nhà em hot hơn chiện mấy anh chị nhiều nha.
Tao bị Os ép nghỉ việc (Online sale)
1. Trưởng nhóm Os, nhắc nhẹ bạn SỐNG là phải biết điều nha. Không ăn trên đầu trên cổ người ta. Bớt thái độ ta đây lại, nên tập trung vào chuyên môn để giúp công ty phát triển nếu không muốn bị sa thải như bọn tao. Bớt xỉa xối KH lại, bạn là lead mà còn xỉa KH huống gì NV của bạn.2. HUYỀN TRANG OS, bạn ơi bạn đang ăn lương từ KH đấy bạn, họ là người nuôi sống bạn và cả gia đình bạn đó, bớt nghiệp lại nha bạn, sống và làm việc có văn hóa nha bạn. Cái miệng bô bô không hay, có ngày ăn vả đó. Công ty bán hàng chứ không phải công ty đòi nợ.P/s1: đúng là lead nào nhân viên đó.P/s2: chúc các tình yêu xinh đẹp và ngủ ngon nhé
Nv quèn bị Long Hồ cho nghỉ
Để em tóm tắt drama cho1 - IT, os top 1 mít Thiện2 - Long Hồ top 2 cho nv nghỉ việc k báo trước. Em người ta nghỉ3 - Kế toán tư vấn như hạch gì đó (Copy) 4 - Trợ lý bán lẻ ăn nói với người khác như lol. Tưởng các bạn ấy lớn tuổi lắm ai dè5 - Lấy lý do đạo lý nhưng cty VÔ VĂN HÓA K TRẢ LƯƠNG6 - Tuy bị cho vào lãnh cung nhưng hóng ???
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Xưa mình nghỉ thì Sala bé tí, hôm bữa đi chụp hình thấy mở rộng. Nghĩ cũng lạ, với đám Leader vắt mũi chưa sạch 96,97, ngáo quyền lực, ngáo sức mạnh mà cũng phát triển ghê, không ngờ lại nhiều drama vậy. Không biết mấy leader xưa còn làm nữa không ạ, còn có cả Leader không biết excel, không biết máy tính luôn
Tẩy chay IT
Lại là tao đây chúng mài ạ. Cho t xin phép được khẩu nghiệp. Ý kiến riêng của t là dẹp mẹ bp IT đi. BP IT mà suốt ngày Os Os. Lead IT mà ngồi chung Os. Cái gì cũng Os Os. Đúng r Os là con ruột mà, IT là con ghẻ. Tội mấy anh của taoooooo. Mỗi lần t đi ngang qua là thấy Os tụm lại ăn uống, nc xôm tụ, chửi khách sang sảng, lầu 2 mà con nge giọng tụi nó chửi khách vậy mà lead ngồi im re còn cười kha khả. Ủa văn hóa cty đâu? Đã vậy còn mang chó mang mèo lên. Gớm chết mei. Cứ mỗi lần t đi lên là nghe cái con mỏ đỏ nó chửi khách ra rả ( tao không biết tên nó) cái con ngồi bên phải TBP, sau lưng IT). Gặp t là khách, t dạt mỏ
OS đó thì sao (thích nhàn như TBP IT)
Sau một thời gian chờ xem BOD hành động như thế nào thì có hơi thất vọng với cách xử lý của anh BOD. 1. có 1 bài đăng xin lỗi, chi trả cho các bạn nghỉ (1 số người) nhầm trấn an nhân viên. (nên cho like)2. Xử lý nhân tố gây bão. mình thấy không tự nhiên mà các nhân tố này bị khá nhiều người gọi tên, chắc là cũng gây ảnh hưởng khá nhiều mới gây ra bức xúc dư luận như vậy. Nhưng dường như BOD không muốn hay không thể xử lý. vậy cũng chỉ làm nhân viên còn làm im lặng tạm thời chứ không giải được khúc mắc.3. Kế hoạch hoạt động dường như vẫn như cũ, không hề có qui trình.Kết : tốt nhất vẫn là né CTY Này ra nếu không muốn mất thời gian và công sức. vì các bạn sẽ làm nhiều và có làm thì cũng chỉ có Tay Chân của BOD hưởng chứ Các bạn chẳng được gì đâu. Cơ hội nghề nghiệp : KhôngCơ hội thăng tiến : Không Cơ hội cày như trâu : CóCơ hội ra đê bất chợt : Có