Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hehe, các anh em làm gì mà bức xúc thế. Trời lạnh này, rủ nhau làm nồi lẩu có phải ấm không. Nói chung tôi thấy là công ty thuộc nhóm Ổn nếu so với mặt bằng, covid không bị giảm lương, OT nhiều nhưng tiền vẫn trả đầy đủ, 2/9 các thứ vẫn có tiền. Về con người thì anh em chơi được, hết giờ là halflife đế chế, cuối tuần là nhậu, tôi dev quèn nên cũng chả ai đì đọt, đâm chọc gì. Ngồi tầng 10 ra vào hơi tù vì kiểm soát an ninh, nhưng bù lại có mấy em comtor, QA, tester khá bắt mắt. Chốt lại là tôi đánh giá công ty 8/10 điểm, anh em nào halflife đế chế tốt vào đi cho đủ team. Hết.
Cty năm.nay outsource.khó khăn hay sao.mà tiền du lịch cũng cắt mà không mail. Nói chung không muốn giới thiệu ai vào làm vì 1 từ: NÁT
Xê mờ xê gờ lâu bồ - mồ chôn của tài năng.
dự án thì sắp toang nên PM, Du lead nháo nhào kiếm ngừơi làm; mà người mới vào vài ngày rồi nghỉ =)). Các dev cứng đi hết, ở lại toàn bọn chém gió với săm soi ngừơi khác; PM lúc đầu thì chơi chán chê sau thấy khách hàng thúc tiến độ thì ép anh em cho bằng được. Anh em nếu không muốn phí thời gian thì đừng vào nhé!
Sự xuống cấp của CMC Global nó đến từ việc Định hướng thì vĩ mô nhưng cái Tầm cái Tâm thì ăn sổi. Xây dựng công ty không có tí văn hoá, các cấp lãnh đạo toàn tào lao họ hứa.Nhìn ngoài vào thấy thơm, thấy công ty phát triển nhanh nhưng thực Văn hoá doanh nghiệp gần như = con số 0. Cứ nói là NGƯỜI CMC thế lọ thế chai, nhưng thử hỏi có được bao nhiêu mống ở đây /100 người là cốt cán nhiều năm ?Đòi chạy theo các lớn như Fsoft nên kéo toàn người Fsoft về xong giờ thì nát banh tè le. Cái mác CMC cháy bùng cả năm rồi. Giờ không còn thơm đâu. Các cháu nên lựa thời lựa tên :))
Các bác cho em hỏi là thằng Đức giám đốc cũ của Du1 giờ nó đi đâu làm nhỉ để em đi theo bóc phốt nó tiếp cho nó không ngóc đầu lên được.
Công ty như đb, mùng 4 rồi mà còn éo trả lương, sáng ra nhận được cái thư chúc Tết của CT khoe tăng trưởng nọ kia mà chán vl. Khoe rõ kinh mà lương thì tháng nào cũng chậm, tiền nghỉ mát thì éo thấy gì luôn.
tui cứ nghĩ tui buồn chỉ có 1 ngày thôi cho đến khi bấm nút out nhóm. Mong mọi điều tốt đẹp đến với DU10, bye mn !!!
Kaka, nghe thấy bảo công ty gửi mail tháng 13 bị anh em nhân viên chửi bới như chó. Bố khỉ, lươn lẹo hết chỗ nói.Lương tháng 13 nó là khoản đã fix trong HĐ là 1 năm 13 tháng lương. Giờ đổi sang thành thưởng NSĐL tính KPI mà éo thèm thông báo cho nhân viên.Đến ngày thanh toán mới gửi mail báo đã thay đổi quy chế. Khôn như chó.Ông nào ngồi lại đợi tháng 13 đúng là ăn quả đắng. May mình dứt khoắt đi luôn từ giữa năm chứ ở lại thêm lại ôm cục tức. Sếp trên thì làm màu mè, khoe công ty tăng trưởng nọ kia, hoá ra toàn giảm thu nhập của nhân viên để tăng lợi nhuận cho các sếp.Ông nào còn có ý định vào đây thì khuyên thật là nên bỏ đi nhé.
Tiên sư cái bọn lãnh đạo cty, hợp đồng ghi rõ 13 tháng lương vậy mà bày vẽ anh em là thưởng năng suất lao động, KPI này nọ.Đéo biết nhiều, hợp đồng như thế nào thì trả chúng tôi như vậy.