Tổng Review
-
1 sao 73 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 10 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Bmbsoft" (97 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tiếp review trước ... Số 4: Sếp và đồng nghiệp - CEO Mão chuyên môn kém, khả năng lãnh đạo tệ, thích đổ lỗi bắt bẻ nhân viên, thiếu công bằng với các nhân viên với nhau, bên trọng bên khinh. Anh này lật mặt hơn lật bàn tay, nóng nảy vô cớ. Kiến thức rỗng tuếch, thùng rỗng kêu to. Làm sếp không nên thân. Lúc cần thì ra vẻ trân trọng, lúc phật lòng là hất đi không thương tiếc. - Các cấp leader phía dưới sếp người thì con ông cháu cha, người thì bợ đít a dua a còng khỏe, người thì đần chỉ đâu đánh đấy. - Đồng nghiệp người tốt người toxic, người tốt thì đi hết, toxic ở lại kha khá và 1 phần nhỏ chưa có chỗ ngon nên cam chịu. Số 5: Văn hóa - Đã nợ lương thì đã là loại vô văn hóa rồi, không cần bàn thêm - Happy Time là hoạt động ăn uống cũng bắt nhân sự đóng góp tiền để ăn, ăn cũng chẳng ngon lành gì, lèo tèo - Các sự kiện khác của chị em thì anh em đóng góp còn công ty thì hèn không bỏ ra xu nào nhưng thích làm màu - YEP công ty thì trễ giờ, chẳng có gì đặc sắc, ăn uống menu nghèo nàn, âu cũng vì chẳng có tiền, kẹt xỉ nhưng thích oai với xã hội Số 6: Tầm nhìn, định hướng, chiến lược Gần như không có, sống qua ngày nào hay ngày ấy, khách khứa toàn khách cũ thấy rẻ thì làm tiếp, không thấy khách mới. Công ty cũng chẳng có kế hoạch gì cụ thể, mệnh thằng nào thằng đó cứ tà tà qua ngày lay lắt như ngọn đèn chị Dậu. Cái giá trị cốt lõi của công ty cũng chẳng có - nếu có chắc là NỢ ĐƯỢC ĐỒNG NÀO HAY ĐỒNG ĐÓ. ĐỨA NÀO HAY BẬT THÌ ĐUỔI ĐỨA ĐÓ THAY THẾ BẰNG ĐỨA *** NGƠ HƠN. Tóm lại nè: CÔNG TY NÀY KHÔNG XỨNG ĐÁNG CHO BẤT KỲ AI, NÓ TỆ HƠN CẢ CHỮ TỆ. ĐẾN GIỜ NÀY NHÂN VIÊN VẪN CHƯA NHẬN ĐƯỢC LƯƠNG THÁNG 3. NHÂN VIÊN CŨ LÀ MÌNH VẪN CẢM THẤY XẤU HỔ VÌ ĐÃ LÀM VIỆC CHO 1 NƠI THẤT ĐỨC KHÔNG DÁM NGẨNG ĐẦU KHI NGƯỜI TA HỎI VỀ CÔNG TY CŨ.
Công ty công nghệ thì đương nhiên sẽ chạy theo công nghệ và luôn cập nhật những cái mới, tuy nhiên đó là đa số, còn ở BMBSOFT thì hoàn toàn không như thế :) Hôm nay ngày nghỉ ăn bữa cơm trưa no nê xong thấy đồng nghiệp cũ chat than vãn về việc nợ lương, mình đành lên đây viết đôi dòng để mong các bạn trẻ hay các anh chị đi làm lâu năm nếu có vào đây lội thì sẽ có quyết định sáng suốt hơn trước khi đặt bút ký hợp đồng. Ưu điểm của công ty: HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ Nhược điểm: Quá nhiều Số 1: Lương thưởng & phúc lợi - Công ty nợ lương rất nhiều lần, nhiều lần không hề có 1 thông báo nào tử tế và lời xin lỗi. Có vài lần thông báo chậm nhưng cũng không xin lỗi, coi đó là việc hiển nhiên. Công ty đổ lỗi cho khách hàng chuyển chậm tiền, do ngân hàng sai sót trục trặc. Hẹn tuần trước nhưng tuần sau sau sau mới trả và thậm chí là trả thiếu. Năm ngoái chậm lương nhưng tới lúc đi lương thì lại trả cho người có vị trí quan trọng hơn, người ít quan trọng thì trả cực kỳ muộn. - Phúc lợi khác: Thưởng tháng 13 cũng trả chậm, không trả. Du lịch thì đi ở chỗ tệ nhất có thể, không có chương trình khám sức khỏe, thẻ sức khỏe PVI mù mờ không rõ ràng, bảo hiểm xã hội đóng cực thấp và có dấu hiệu đóng chậm. - Lương OT: Ở đây công ty bắt OT nhiều vô cùng, đêm ngày không xuể nhưng khi hạn trả OT thì công ty quịt luôn, nói là do năng lực kém nên OT, chứ không phải do yêu cầu công việc hay yêu cầu của khách. - Đào tạo nghiệp vụ: Không ai đủ giỏi để đào tạo ai, tự học tự làm, bóc lột lẫn nhau. - Work from home: Không có chế độ này, nhưng nếu đăng ký nghỉ phép thì cũng vẫn bắt người ta ngoi lên giải quyết công việc đều đặn. Số 2: Văn phòng làm việc - Văn phòng HN là trụ sở chính ở khu Trịnh Văn Bô, xa ngoài rìa thành phố, bụi bặm và cơ sở vật chất tồi tàn mục nát, đi phỏng vấn thì không ai trông xe cho ứng viên. Văn phòng không có thang máy, nhà vệ sinh không ai lau dọn, không có người mở cửa văn phòng nên ai tới sớm thì ráng ở ngoài chờ đợi mỏi mắt. - Văn phòng HCM tệ gấp 30 lần ở HN, xấu xí, chật hẹp và tù túng, không có chỗ để thở lấy vài hơi. Máy móc lởm nhất có thể, mua loại rởm. Số 3: Quy trình/Các hoạt đông liên quan tới nhân sự: - Công ty công nghệ nhưng không sử dụng công nghệ, tool đăng ký nghỉ phép bất tiện không xóa không sửa, không thống kê ngày phép. - Công ty không chấm công vân tay hay faceid, bảng chấm công hàng tháng gửi bằng excel từ 1 thực tập sinh ngồi ở đâu đó và lưu lại thủ công. - Quy trình thanh toán tiền mập mờ, lúc bắt nhân viên làm thì hăng hái mà lúc thanh toán tiền OT thì lật mặt. ..................................... (Còn tiếp)
Thề lần đầu đi làm ở cái cty mà bà con cô bác bạn bè hỏi làm ở đâu mà nhục ko muốn trả lời :)))) Văn phòng thì ở cái chỗ xa xôi bụi bặm. Trang thiết bị thì mua cái rẻ nhất mà mỗi lần đòi thay cái là quy trình thủ tục rườm rà đau hết cả đầu. Win, office mà còn phải xài crack :))) Teams phải xài cá nhân chứ chả mua nổi gói business. Happy time không những ăn xàm l mà còn phải tự bỏ tiền ra. Company trip thì đi cái chỗ Hải Tiến ôi ** phèn ỉa :))) Vậy là Âu Mỹ dữ chưa Mẽo? Nói chung, PHÈN với KI BO là 2 cái mình nghĩ tới khi nhắc tới BMB.
Thằng Mão híp dốt đặc cán mai, suốt ngày ba hoa chích choè xạo l*n vẽ vời, hứa nhăng hứa cuội. Chỉ giỏi bóc lột, dụ khị mấy thằng sinh viên chân ướt chân ráo vào chỗ hợp tác lao động của mày. Nhà có vợ có con thì sống sao để đức cho tụi nó sau này :) Âu Mỹ cái đ*t cụ mày nghe ngứa hết cả đít
Chị Linhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh, chị là Trưởng phòng HCNS mà sao chị hay đổ thừa quá zậy. Lương không đi thì đổ lỗi kế toán, tiền không có lại đổ lỗi ngân hàng. Nhân viên hỏi thì chị bảo không biết,thế tính quỵt lương anh em hay gì mà không phản ánh được thông tin. Phản ánh tinh hình thì chị bảo chị bận nhiều việc sao quan tâm hết được. và vân vân mây mây. Thế rốt cuộc nhiệm vụ của chị là cái gì vậy????? ờ cứ cho chị nhiều việc đi nhưng mà cách xử lý của chị đi vào lòng đất thật sự.
Nể mấy người bị đuổi xong nên đây review :v
hưa bao giờ thấy công ty nào lươn lẹo như vầy! Lương thì chậm lèo tèo, hứa lèo hứa lừa mãi không xong, nhân viên cứ khát tiền mà công ty “hứa sang tuần”, sang tháng rồi… vẫn im bặt
Công ty chậm lương như cơm bữa. Làm cả tháng rồi vẫn thấp thỏm không biết bao giờ có tiền. Sếp thì cứ nói mãi một bài: “Cố gắng lên, sắp có dự án lớn”, nghe mãi mà chả thấy đâu
Là một người mới vào công ty chưa lâu. Mình thấy vấn đề chậm lương vẫn có thể thông cảm được (với cá nhân mình). Nếu công ty xử lý một cách tử tế hơn -Trả lương ngày 15. Nhưng chậm. kêu lùi tới 21. ok nhưng tới 21 phải có chứ đừng thất hứa. Rồi tới khi k có nhân viên ngoi lên hỏi lại nói cái giọng không chịu được thì nghỉ đi (Phát ngôn bởi mẹ thiên hạ - Ca tester với 1 bạn khi bạn ấy ý kiến về việc chậm). Mình bất ngờ bởi ban lãnh đạo công ty mà nói ra được như thế. -Tiếp theo là tới HRM - Linh. xử lý việc chậm bằng 1 thông báo không khác j bảo chúng mày im mồm vào. (Bất ngờ lần 2) -Cuối cùng là khi CEO đích thân viết trong group dằn mặt. những đứa nào hay bật thì cho vào blacklist. Trong khi chính công ty đang nằm trong blacklist, top 1 review chứ nhân viên nào thèm quay lại. (Bất ngờ lần 3) Thật sự có khi chỉ cần 1 thông báo, 1 lời xin lỗi, 1 lời động viên thôi, thông cảm dùm anh. Mình nghĩ mọi thứ đã khác đi nhiều. Quan trọng là thái độ và cách ứng xử của lãnh đạo công ty khiến mình mât niềm tin. Nếu nhìn ra ngoài thị trường có những cty trả lương ngày 5-10. nhưng cũng có những cty 25-30 mới trả là bình thường. Cty khó khăn trễ vài ngày hoàn toàn bản thân mình có thể thông cảm. Nhưng việc thất hứa nhiều lần và cách xử lý khiến mình đánh giá ban lãnh đạo tầm nhìn kém, không có tâm, càng không có tầm. Tư duy lệnh lạc. thiếu tử tế. Không đáng để cống hiến và ở lại. Với những bạn trẻ phải lo cơm áo gạo tiền, áp lực tài chính. thì nên tìm cơ hội khác sớm. Ngoài kia không thiếu gì các doanh nghiệp trả lương đúng hạn (lẽ hiển nhiên) + benefit tốt hơn
Mình đã nghỉ việc và nay mới nhận được lương ở đây. HR Manager - Linh thì k nhận trách nhiệm. Cứ hỏi tới lương thì nghĩa là k phải việc của chị ? Sau cả gần chục ngày thì cũng đòi được. Vào công ty sau ngày 15 thì bị giữ lương lại tới tháng sau nữa mới trả ??? Làm đủ 15 ngày thì mới trả lương. 14 ngày mà cút thì cũng *** trả Đi làm mà nhận đồng lương như đi xin. Stress chứ đ ai mà thông cảm được với cái văn hóa Âu Mỹ này Công ty toàn luật rừng. Mọi người cân nhắc nhé. May vì tôi đã thoát được đống *** này