Tổng Review
-
1 sao 73 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 10 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Bmbsoft" (97 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
VĂN HÓA CÔNG TY - CHẬM LƯƠNG CHỨ KHÔNG NỢ Phù hợp với fresher Junior - Đúng. vì có vậy mới dễ lừa. Ít đòi hỏi. Nhưng cẩn thận vụ đền bù hợp đồng nha SẾP - Ảo tưởng sức mạnh, vô duyên, miệt thị nhân viên về ngoại hình lẫn công việc, phát ngôn không xứng tầm lãnh đạo. chậm lương không 1 lời xin lỗi còn hống hách LINH & CA: bớt lên đây tẩy trắng nha, bớt ếch ngồi đáy giếng lại Công ty vẫn có nhưng nhân sự tốt cả về đạo đức và năng lực. Nhưng các bạn ơi công ty này *** xứng với các bạn
Trải nghiệm cá nhân khi làm việc tại công ty - chia sẽ để ai cần tham khảo. Mình từng làm việc tại công ty và muốn chia sẻ lại một vài cảm nhận thật - không dìm hàng, cũng không tâng bốc, ai đọc thì tham khảo thêm một góc nhìn. * Về lương Không né tránh, công ty có tình trạng chậm hoặc nợ lương. Điều này mình cũng từng trải qua nên hoàn toàn đồng tình với những bạn phản ánh. Đây là vấn đề lớn mà công ty cần cải thiện nếu muốn giữ người lâu dài. *Về môi trường làm việc Thiết bị làm việc: Mỗi người được cung cấp 1 máy + 2 màn hình 24 inch Cơ sở vật chất: Mình thấy một số rv nói quá. Thực tế công ty nằm trong 2 nhà liền kề, không gian khá rộng so với số lượng nhân viên hiện tại, Ánh sáng đủ, có cây xanh, điều hòa, bàn ghế ở mức trung bình. Chỗ để xe là hầm chung cư ngay trước cửa cty, tiện và dễ di chuyển. Vệ sinh: Cty có chị dọn vs 3 lấn/tuần. *Về sếp Cái này tùy cảm nhận mỗi người. Riêng mình thì không thấy quá tiêu cực nhưng cũng không phải là hài lòng. Việc giao mình, mình cứ làm đúng đủ là được. *Về OT Có tăng ca và đúng không được chi trả xứng đáng cho thời gian làm thêm. Mình nghĩ đây là điểm trừ lớn, đặc biệt với những team phải xử lý gấp deadline. *Về đồng nghiệp Mình từng làm ở nhiều công ty và thấy môi trường IT ở đây cũng khá thoải mái, vui vẻ, hỗ trợ nhau. Riêng về chị leader team tester - mình thấy có nhiều bạn chưa hiểu đúng. Chị ấy nói chuyện khá thẳng, nên ai mới vào nghề có thể thấy bị ngợp. Chị ý góp ý thẳng thắn để đi đến 1 kết quả chung là 1 phần mềm tốt nhất đến tay khách hàng. *Về phúc lợi Đây là điểm mình không thích ở công ty. Các dịp lễ, tết thường sát ngày hoặc qua ngày mới có thông báo về chế độ thưởng. Tiền thưởng thì gần như luôn phải đợi đến tháng sau mới nhận được. *Về việc phát triển bản thân Công ty không có kế hoạch đào tạo bài bản cho người mới, mà thường cho vào dự án thực tế khá sớm. Ai có khả năng tiếp thu nhanh, chịu áp lực tốt thì sẽ học được nhiều từ thực chiến. Cũng là cơ hội nếu bạn hòa nhập nhanh, vì làm việc trong môi trường có áp lực từ đầu, sau này bước ra thấy chỗ nào cũng nhẹ nhàng cả. Ngược lại, nếu bạn cần hướng dẫn từng bước thì có thể sẽ thấy choáng trong thời gian đầu. Có 1 vài comment nói rằng những người còn làm ở cty là vì dốt hay không tìm được chỗ mới. Mình thấy kiểu nhận xét như vậy hơi toxic và ngạo mạn. Bạn nghỉ, bạn không hài lòng - điều đó hoàn toàn bình thường. Nhưng bạn có chắc mình giỏi hơn những người đang ở lại không, để rồi lại phán xét họ như thế? Mỗi người có một hướng đi, có người chọn ở lại vì họ muốn gắn bó, có người vì họ thấy cơ hội học hỏi, có người đơn giản là chưa muốn thay đổi. Tóm lại: Không phải công ty hoàn hảo, có điểm chưa tốt nhưng cũng không tệ như nhiều bình luận tiêu cực đang lan truyền. Ai đang cân nhắc thì nên tìm hiểu kỹ để chọn môi trường phù hợp.
Đáng để cho fresher và junior trải nghiệm và học tập. Mỗi bạn nên có quan điểm cá nhân khi bắt đầu làm việc tại một môi trường mới thay vì một số review mang tính chủ quan cá nhân!
Đã và đang làm ở BMB 2 năm thấy BMB cũng ổn mà: - Cơ sở vật chất, máy móc ngon - Không chấm vân tay, buổi sáng đến muộn xíu cũng được - Anh em support nhau tận tình, đá bóng, trà đá gắn kết nhau - Lương, thưởng tuy có chậm nhưng vẫn đầy đủ. Chưa ai bị nợ lương cả - Leader hỗ trợ member nhiệt tình, mình cảm thấy lên trình rất nhanh. KL: Mình thấy BMB cũng k đến nỗi như các review trước, có thể học hỏi được nhiều và nếu được thì rất muốn gắn bó với công ty.
Nô bộc của bê mờ bê 1 tháng trước
Cái này là Linh hay Ca lên review đây?? Nhận được bao nhiêu để lên đổi trắng thay đen, ăn có nói không, lấy lá che ***, lấy mồm ngậm phân đây. 1 người chê, 2 người chửi thì có thể sai, đằng này bao nhiêu người vào chửi thì chẳng lẽ lại sai ??? Anh/chị đánh giá cao IQ của mình và hạ thấp sự thông minh của mọi người quá rồi. 1. Cơ sở vật chất ngon hồi nào?? Nam nữ đi chung phòng vệ sinh, là ngon dữ chưa? Máy móc thì màn hình hư lên hư zuống, bàn phím chuột hư thì để được cấp là cả 1 quá trình. 2. Đến muộn 1 chút nhưng về lúc mấy giờ??? Đến muộn bị trừ lương nhưng về muộn có được trả tiền OT không??? 3. Support nhau nhiệt tình dữ chưa khi phải chửi cho đã cái mồm lờ, kiến thức thì lúc sai lúc đúng. Mang tiếng là dev lâu năm, làm giỏi (qua lời anh Mẽo hí quảng bá) nhưng hỏi tới là không biết, làm thì lỗi xong đổ cho người khác 4. Có chắc là chậm nhưng đầy đủ không? Kế toán báo chậm nhất ngày 21, chiều 21 thì bảo đã gửi tiền, ai chưa nhận do lỗi ngân hàng. Ngày 22 thì sếp lại bảo kế toán sẽ chuyển cho các bạn còn thiếu? Là sao ???? Người lớn hay con nít nói chuyện vậy. Nhiều quá kể không hết luôn á. KL: Lo mà làm việc cho đúng cái hình hài con người mình đi anh/chi ạ. Chứ sống *** quá quả báo có thật đó
công ty có lúc thăng lúc trầm, có những đợt công ty khó khăn thì thông cảm cho công ty 1 chút
Làm ở BMB được 4 năm, thấy cũng ok không có gì phàn nàn nhiều! Thực sự là t chưa bao giờ bị nợ lương, dù đôi khi nhận hơi trễ nửa ngày - 1 ngày so với thông báo do khách hàng trả chậm. Công ty nào cũng lúc thăng lúc trầm nên cũng thông cảm được. T thấy ok nhất là được cái giờ giấc làm việc thoải mái, miễn là xong việc là ok. BHXH thì t check app đóng đủ chưa thiếu tháng nào. Tất nhiên là không hoàn hảo 100% Ace cứ trải nghiệm hợp thì gắn bó, không hợp thì ta ra đi tìm cho mình 1 môi trường hợp với bản thân mình hơn!
Viết cho những ai đang và sẽ dự định apply vào đây. ĐỪNG VÀO BMBSOFT Một công ty muốn phát triển thì phải tôn trọng sức lao động của nhân viên nhưng không người được gọi là chủ doanh nghiệp lại bóc lột coi thường sức động nhân viên bằng cách NỢ LƯƠNG, CHẬM LƯƠNG - CHẬM LƯƠNG. NỢ LƯƠNG. TÀI CHÍNH CÓ VẤN ĐỀ. Chậm lương đồng đều hoặc chậm không đồng đều, ai là key hoặc không dễ bắt nạt thì trả cho trước. Ai không quan trọng thì nợ, nợ và hứa hẹn. Mấy người đã nghỉ việc vì trở mặt luôn, chậm tới nỗi ai đòi kinh liệt thì trả, còn không mà ỉm đi. Sếp ăn được mấy đồng lương của nhân viên được xem là niềm hạnh phúc và tự hào. HRM và kế toán luôn bao biện là lỗi ngân hàng. Không biết ngân hàng nào vô phúc làm cho bên anh chị để quanh năm lỗi thế. Bớt đổ lỗi - Cơ sở vật chất tệ hại, văn phòng cải tạo từ nhà ở, vị trí xa lắc, không thang máy, leo bộ phát khùng - Chế độ chính sách: lươn lẹo, mập mờ, không rõ ràng, chỉ muốn ăn chặn luôn của nhân viên. Giữ chân nhân tài bằng cam kết, giữ thưởng. Chính sách sai luật. Đối với nhân viên vào làm thì phải LÀM ĐỦ 15 NGÀY ĐẦU MỚI ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG, các bạn trẻ đọc kỹ hợp đồng để tránh bị chúng nó quỵt tiền. Thưởng lễ 8/3 cho nv nữ nhưng phải tận đến lúc có lương mới nhận. còn thử việc và đào tạo thì tận chính thức được nhận. Ôi 2 - 300k to thế cơ. Nó chỉ là món quà động viên thôi nhưng mọi người muốn nhận đúng ngày - Tầm nhìn sứ mệnh không có, văn hóa doanh nghiệp thì không. Nhưng luôn đòi hỏi phải chuyên nghiệp, chuẩn Âu Mỹ. Muốn xây dựng thì anh Mão nên chuyên nghiệp lên -Về người được gọi chủ doanh nghiệp thì yêu sách, đòi hỏi đủ điều, chê nhân viên không tư duy. Và vô số trải nghiệm vô cùng tệ. Nên né gấp đi
Công ty tệ hại nợ lương liên tục không thanh toán, nhắn tin cho HRM Linh đổ lỗi cho kế toán, kế toán đổ lỗi ngân hàng nhưng thực chất ông Mão có đi lệnh đâu mà chuyển. Làm ơn trả lương đi ông Mão ơi.....
Tưởng nghỉ việc r ko được trả lương. Hóa ra hỏi thì anh em trong công ty cũng vẫn chưa nhận được. công ty Âu Mỹ quá -CHẬM LƯƠNG. NỢ LƯƠNG. TÀI CHÍNH CÓ VẤN ĐỀ. Chậm lương đồng đều hoặc chậm không đồng đều, tk nào là key hoặc không dễ bắt nạt thì trả cho trước. Mấy người đã nghỉ việc vì trở mặt luôn, chậm tới nỗi tk nào đòi ác liệt thì trả, còn k mà ỉm đi được luôn thì là hạnh phúc của sếp. Cái kiểu làm ăn chộp giật như này nó gọi là ÂU MỸ đó à -Văn phòng CHUẨN ÂU MỸ. Như được về thôn quê. WC thua cái WC ở nhà t. Nam nữ xài chung WC bất tiện. Thang máy ko có. Hè thì nóng điên, đông thì lạnh -Chế độ chính sách thì kiểu thưởng 30/4 thì mùa đông ms trả. thưởng 2/9 thì mùa xuân ms trả. Giữ chân nhân tài bằng cam kết, giữ thưởng. chính sách sai luật. LÀM ĐỦ 15 NGÀY ĐẦU MỚI ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG, các bạn trẻ đọc kỹ hợp đồng để tránh bị chúng nó quỵt tiền. -Tầm nhìn sứ mệnh ko có, Văn hóa càng không. Đứa nào dễ bảo, chịu nợ lương thì ở. Còn đứa nào khôn khôn hay bật thì cho đi sớm -Đội dev thì được 2 3 ông giỏi còn lại đi hết -Đội tester có con mẹ Ca Leader là người nhà sếp, coi thường mọi người, chuyên môn thì cũng chả bằng ai, ngữ đó ở đây làm mẹ thiên hạ được thôi chứ đi được đâu. tester vào vào ra ra liên tục. Đứa nào lanh lẹ vào 1 2 tuần là chạy luôn -BO thì thấy ra vào liên tục. kế toán HR thay đổi liên tục. Chắc còn mụ Linh HRM là ở được, chuyên môn thì ***, tiếp tay cho sếp tìm cách đuổi người, chặn tiền OT. TÓM LẠI LÀM ĂN CHỘP GIẬT, LẬT MĂT. Đ TRẢ LƯƠNG CHO TAO NHANH T CHO CÁI THỂ LOẠI ÂU MỸ NÀY KHẮP CÁC GROUP REVIEW. TAO XEM BỌN TUYỂN DỤNG TUYỂN NỔI NGƯỜI VÀO ĐÂY K
Thương cho những ai vẫn ngây thơ hôm nay sẽ có lương tháng 3 =)) các bạn đang ở cái công ty đốn mạt hèn hạ nhất đất Hà Thành đấy
Ẩn danh 1 tháng trước
Trong HCMC có Mediastep và Stepmedia nha, coi review thì luôn nằm Top đầu, nợ lương nợ BH cả 4 tháng nay, Boss bạt vô âm tính
Ẩn danh 1 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!