Review của 'Nợ Lương' tại công ty 'Bmbsoft'

Tưởng nghỉ việc r ko được trả lương. Hóa ra hỏi thì anh em trong công ty cũng vẫn chưa nhận được. công ty Âu Mỹ quá -CHẬM LƯƠNG. NỢ LƯƠNG. TÀI CHÍNH CÓ VẤN ĐỀ. Chậm lương đồng đều hoặc chậm không đồng đều, tk nào là key hoặc không dễ bắt nạt thì trả cho trước. Mấy người đã nghỉ việc vì trở mặt luôn, chậm tới nỗi tk nào đòi ác liệt thì trả, còn k mà ỉm đi được luôn thì là hạnh phúc của sếp. Cái kiểu làm ăn chộp giật như này nó gọi là ÂU MỸ đó à -Văn phòng CHUẨN ÂU MỸ. Như được về thôn quê. WC thua cái WC ở nhà t. Nam nữ xài chung WC bất tiện. Thang máy ko có. Hè thì nóng điên, đông thì lạnh -Chế độ chính sách thì kiểu thưởng 30/4 thì mùa đông ms trả. thưởng 2/9 thì mùa xuân ms trả. Giữ chân nhân tài bằng cam kết, giữ thưởng. chính sách sai luật. LÀM ĐỦ 15 NGÀY ĐẦU MỚI ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG, các bạn trẻ đọc kỹ hợp đồng để tránh bị chúng nó quỵt tiền. -Tầm nhìn sứ mệnh ko có, Văn hóa càng không. Đứa nào dễ bảo, chịu nợ lương thì ở. Còn đứa nào khôn khôn hay bật thì cho đi sớm -Đội dev thì được 2 3 ông giỏi còn lại đi hết -Đội tester có con mẹ Ca Leader là người nhà sếp, coi thường mọi người, chuyên môn thì cũng chả bằng ai, ngữ đó ở đây làm mẹ thiên hạ được thôi chứ đi được đâu. tester vào vào ra ra liên tục. Đứa nào lanh lẹ vào 1 2 tuần là chạy luôn -BO thì thấy ra vào liên tục. kế toán HR thay đổi liên tục. Chắc còn mụ Linh HRM là ở được, chuyên môn thì ***, tiếp tay cho sếp tìm cách đuổi người, chặn tiền OT. TÓM LẠI LÀM ĂN CHỘP GIẬT, LẬT MĂT. Đ TRẢ LƯƠNG CHO TAO NHANH T CHO CÁI THỂ LOẠI ÂU MỸ NÀY KHẮP CÁC GROUP REVIEW. TAO XEM BỌN TUYỂN DỤNG TUYỂN NỔI NGƯỜI VÀO ĐÂY K