Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Bmbsoft (97)

outsource 11-50
Xuân Phương,Nam Từ Liêm,Hà Nội
Sao chép liên kết thành công

Review của 'Trải nghiệm tệ' tại công ty 'Bmbsoft'

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Trải nghiệm tệ

Tiếp review trước ... Số 4: Sếp và đồng nghiệp - CEO Mão chuyên môn kém, khả năng lãnh đạo tệ, thích đổ lỗi bắt bẻ nhân viên, thiếu công bằng với các nhân viên với nhau, bên trọng bên khinh. Anh này lật mặt hơn lật bàn tay, nóng nảy vô cớ. Kiến thức rỗng tuếch, thùng rỗng kêu to. Làm sếp không nên thân. Lúc cần thì ra vẻ trân trọng, lúc phật lòng là hất đi không thương tiếc. - Các cấp leader phía dưới sếp người thì con ông cháu cha, người thì bợ đít a dua a còng khỏe, người thì đần chỉ đâu đánh đấy. - Đồng nghiệp người tốt người toxic, người tốt thì đi hết, toxic ở lại kha khá và 1 phần nhỏ chưa có chỗ ngon nên cam chịu. Số 5: Văn hóa - Đã nợ lương thì đã là loại vô văn hóa rồi, không cần bàn thêm - Happy Time là hoạt động ăn uống cũng bắt nhân sự đóng góp tiền để ăn, ăn cũng chẳng ngon lành gì, lèo tèo - Các sự kiện khác của chị em thì anh em đóng góp còn công ty thì hèn không bỏ ra xu nào nhưng thích làm màu - YEP công ty thì trễ giờ, chẳng có gì đặc sắc, ăn uống menu nghèo nàn, âu cũng vì chẳng có tiền, kẹt xỉ nhưng thích oai với xã hội Số 6: Tầm nhìn, định hướng, chiến lược Gần như không có, sống qua ngày nào hay ngày ấy, khách khứa toàn khách cũ thấy rẻ thì làm tiếp, không thấy khách mới. Công ty cũng chẳng có kế hoạch gì cụ thể, mệnh thằng nào thằng đó cứ tà tà qua ngày lay lắt như ngọn đèn chị Dậu. Cái giá trị cốt lõi của công ty cũng chẳng có - nếu có chắc là NỢ ĐƯỢC ĐỒNG NÀO HAY ĐỒNG ĐÓ. ĐỨA NÀO HAY BẬT THÌ ĐUỔI ĐỨA ĐÓ THAY THẾ BẰNG ĐỨA *** NGƠ HƠN. Tóm lại nè: CÔNG TY NÀY KHÔNG XỨNG ĐÁNG CHO BẤT KỲ AI, NÓ TỆ HƠN CẢ CHỮ TỆ. ĐẾN GIỜ NÀY NHÂN VIÊN VẪN CHƯA NHẬN ĐƯỢC LƯƠNG THÁNG 3. NHÂN VIÊN CŨ LÀ MÌNH VẪN CẢM THẤY XẤU HỔ VÌ ĐÃ LÀM VIỆC CHO 1 NƠI THẤT ĐỨC KHÔNG DÁM NGẨNG ĐẦU KHI NGƯỜI TA HỎI VỀ CÔNG TY CŨ.