Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

VnResource (28)

outsource 1-50
41 Phạm Ngũ Lão Go Vap Ho Chi Minh

Tổng Review (28)

  • 1 sao 18 reviews
  • 2 sao 3 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 2 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "VnResource" (28 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Lương cực thấp so vs mặt bằng chung, đi làm sml ra. Quy định thì ban hành tùm lum hột me. Hợp cho sinh viên mới ra trường cần kinh nghiệm,...

Nghỉ rồi

HCM thì ko biết, chứ HN thì nản vãi.Phó GĐ chi nhánh kiểu thằng trẻ trâu, đéo biết gì mấy mà cũng nào cũng tỏ vẻ ta đây. Phá hỏng bao nhiêu công sức ae.Còn lại thì các team cũng ok, nhưng nhìn chung là nghèo, cạp đất mà ăn thôi!!!

Đã nghỉ

- Môi trường thuận lợi cho những ai muốn làm lấy kinh nghiệm mà không cần lương- Lương thấp so với mặt bằng chung

Ẩn danh (NV quèn )

- Như các bình luận trên: lương quèn (cực thấp so vs mặt bằng chung) trong khi việc sm, đợi review lương mòn mỏi, đến lúc xin nghỉ rồi mới nói tăng lương. Thích hợp cho SV mới ra trường cần lấy kinh nghiệm- Sếp tạm, đồng nghiệp cũng tạm

Ẩn danh (Dev)

Lương cực thấp, thấp hơn cả công nhân, nản vãi....

Noob (culi)

Môi trường làm việc thì ok. mọi người vui vẻ hòa đồng, từ nhân viên đến giám đốc đều hòa đồng với nhau như ae. Nhưng lương cạp đất.

Nghỉ oy

1. Nhan su tre, bien dong nhanh, xac dinh la vao lam de trai nghiem hon la ky vong cai gi do cao sieu, 2. Thich hop cho cac ban tre lam viec vi dam me VA neu khong co chung dam me thi nen chia tay som3. Mot la chia tay sau performance review, khong co ky tich ve cau chuyen deal luong sau khi da ky hop dongCo len cac ban tre

Ẩn danh

- Sếp vui vẻ, nhiệt tình- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, tạo điều kiện tốt cho mọi người học hỏi kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng bản thân.- Thời gian làm việc linh động, thoải máiMọi người có thể OT tại nhà nếu bận việc cá nhân không thể đến công tyÁp lực về việc phải tiếp thu nhanh để bắt kịp nhịp độ làm việc của mọi người

Trang 3 trong tổng số 3