Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "VnResource" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ex-employee (Dev)
Công ty này mình làm cách đây vài năm trước từ lúc mới ra trường, sau 6 tháng làm việc ở đây thì cảm thấy công ty bắt OT nhiều, việc nhiều, tech lead ko thực sự ko strong là mấy. Có 1 lần mình ngồi lại OT có 1 mình, anh CTO xuống tưởng cho mình mì gói để ăn cho lấy sức làm, ai ngờ a xuống tắt điện để tiết kiệm điện còn đúng 1 bóng đèn mờ :)), lúc đó mình cảm thấy, cty mình ko thể gắn bó lâu được. Sau buổi đó là mình kiếm job khác liền. Công ty đóng lương bh mức căn bản, lương tháng 13 theo mức lương căn bản. Tiền bonus dự án bị mấy ông leader ăn hết mà mình nghĩ cũng chẳng bao nhiều đâu, tại thực chất CTO cty rất xì trum với nv của mình
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
DEO CAN BIET (PE)
Chưa bao giờ thấy công ty công nghệ nào mà lương bèo như này.Benifit: Cho nv thì lại càng không, Vào thử việc dc Anh NV nào đó vào hướng dẫn nói qua lo rồi ký hợp đồng thử việc.các bạn ký hđ nên để ý nha có nhưng điều khoản rất vô lý, trong thời gian thử việc nghỉ thì hoàn lại tiền đã được training quá vô lý.Tóm lại nên né càng xa càng tốt
Qc quèn (Khổ sai)
Lương thấp, ép việc overload ko thở nổi. Time rất ít mà việc rất nhiều. Trừ kpi vô lý. Làm thứ 7 OT lương thấp bèo nhèo. Nói xấu chia phe phái. Deal lương 1 đằng trả 1 nẻo. Cty k có gì mới mẻ
Nv bị dụ, (chiếu mới) (PE quèn)
Để tui nói cho mà nghe, đã là công ty nhỏ rồi mà thích bảo là cty lớn.qua thời gian làm việc thì tui thấy có nhiều cái rất là đỉnh cao.1. Nơi làm việc từ phòng dev cho tới phòng triển khai => giống như cái tiệm game mà tiệm game này là bạn phải lấy máy của bạn để làm không có máy là không được tuyển.2. Không biết dùng từ gì để diễn tả những con người quản lý ở đây. => Kinh nghiệm quản lý không đc bao nhiêu mà thích thể hiện, thích dành công, ăn chặn ăn bớt tiền của anh em, hở mở miệng ra là làm sao để mức sống anh em tốt hơn, còn nói về nịnh nọt thì thôi rồi mấy không ai qua mấy ổng đâu CEO thì bị xệ quá nên phải cần nâng bợ.3. để offer lương tuyển dụng 1 đường nhưng vào apply lương 1 ngã.=> Treo đầu dê bán thịt chó4. Trưởng bộ phận già rồi và cứ như thằng trả trâu nghiệp vụ chả nắm dc bao nhiêu đổ lỗi thì nhiều, thích nv nào nv đó lên còn không thích thì xác định đi.5. Lương không đủ để ăn nói chi nuôi vợ nuôi con. Cũng tóm tắt vậy thôi các bạn snghi để có quyết định sáng suốt.
A T (gd)
mấy đứa bớt xàm đi nha. cty pm ns số 1 việt nam.năng lực yếu rồi lên đây bôi xấu cty ah.
cu li quèn (dev rẻ)
Công ty nên vào học hỏi kinh nghiệm dành cho SV. Xong thì nghỉ ngây lập tức nhé :)).
Dev quèn (Hrmpro9)
Phần mềm củ l vậy mà bọn cty kia vẫn mua, thật sàm l
Mới đi pv về (Nv tư vấn triển khai)
Anh trai pv là manager bộ phận, cảm nhận chân thật nhiệt tình, nói chuyện cũng dễ dàng thân thiết, chia sẽ thẳng thắng, mình cảm thấy anh rất muốn tìm người nhưng bất lực với chế độ lương cty :)) viết ra hẳn file excel với lương thưởng từng giai đoạn để giải thích cho ứng viên. Kết quả trong offer như sau: lương cb:4.7xx + phụ cấp bla bla =9.1xx(gross) cho người đã có 2-3 năm kn triển khai ERP chưa từng làm dự án HR. Ghi rõ cho các bạn chuẩn bị apply thì suy nghĩ xem sao. Đây là mức lương cty đưa ra cho vị trí và kn của mình luôn chứ ko deal lằng nhằng .