Unicloud
Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Unicloud" (24 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lũy Tre Làng (Sinh viên thực tập)
Nghe Unicloud vô trường quảng cáo, HR nổ banh nóc, spam quảng cáo tràn facebook nên sinh viên chưa trãi sự đời như mình cũng apply vào internship thử để rồi hối hận.Nghe nổ banh trà càng về Paybox, hệ sinh thái Mybox đủ kiểu, tưởng sao vô mới biết là hàng fake, hàng mua về rồi dán tem cty mình vô để thiên hạ tưởng là mình tự dev.Internship kiểu gì mà trình còn cứng hơn mấy thằng dev lâu năm ở cty, cứng .Net, React, database hơn cả mấy thằng mentor. Nhân sự gì bát nháo hơn cả cái chợ, HR, PM, dev gì chả đâu ra đâu. Không biết cty là cty làm software hay là cty của mấy chị đại lý bán mỹ phẩm (thôi k tiện nói detail, nói trúng ai nhột tự chịu) Cảm thấy hối tiếc cả mấy tháng intern ở đâu, học không được gì, chỉ phí thời gian đi lại, vác đít lên ctyBạn intern nào đọc thấy thì né giùm cái Unicloud này nhé.
Ẩn danh
Mình mới vào thử việc được 1 tháng, thấy môi trường trẻ hòa đồng dễ hòa nhập đó chứ, thấy mọi người đều hướng đến mục tiêu chung để giải quyết vấn đề, khá phù hợp với mong đợi tìm việc của mình. Sẽ tiếp tục nốt tháng thử việc còn lại xem sao.
Ẩn danh 1 năm trước
1 thanh niên chưa trải sự đời, mới probation 1 tháng mà đã phán như đúng rồi
Áo trắng Đà Lạt xưa 1 năm trước
1 tấm chiếu mới, chưa pass probation mà đã phán môi trường dễ hòa đồng
Hai lúa miền Trung 1 năm trước
YL (tên tắt ai làm lâu năm tự hiểu nhé) từ thời Bitexco mà còn bay thì em trai mới làm có 1 tháng mà đã phán "mtr tốt"
Ẩn danh
Thấy có mấy bạn review không có dự án ổn, mình làm được 2 năm hơn rồi thấy dự án ok đó chứ, đang tập trung làm các sản phẩm liên quan thanh toán, bank, nhiều thử thách đặt ra để tìm hiểu phát triển
Áo trắng Đà Lạt xưa 1 năm trước
ủa cty ổn mà sao bay nhiều thế bạn ? Thay máu liên tục ? HR lên diễn đàn tuyển dụng, facebook gào thét đủ kiểu
Ẩn danh 1 năm trước
HR post lên mấy cái group tuyển dụng trên facebook nhiều đến nổi nhìn như spam -_-
Ẩn danh đẹp zai 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nữ Thần Sát Cộng 11 tháng trước
Unicloud tuyệt vời, môi trường trẻ trung, năng động
Cô bé hướng nội (Junior dev)
Mình từng là người làm ở Sunshine UC từ thời còn ở Bitexco cho đến ngày xuống khu công nghệ cao để rồi cuối cùng phải apply nghỉ và ngậm ngùi hối hận những ngày tháng tuổi trẻ cống hiến hết mình. UC chả có quy trình gì bài bản, làm việc theo kiểu đụng đâu làm đó, software architect, system architect đều không cái gì làm cho tới mức, dẫn đến bug issue phát sinh lien tục, nên phải họp hành liên miên để fix. Kết quả là mình nghỉ xong rồi vào cty khác ngta cũng phải đào tạo lại từ đầu, skill/knowledge của mình là quá thấp so với số năm exp ghi trong CV nên HR cty khác coi vô cũng muốn né. Muốn nhắn đôi lời để bạn nào còn sv định apply thì hãy consider.Thân ái (k hề muốn chỉ trích ai cả vì dù sao UC cũng là nơi mình đã hơn 3 năm gắn bó)
Ẩn danh 1 năm trước
em gái nói đúng khỏi phải bàn, 1 like cho em
Ẩn danh 1 năm trước
môi trường cty như lờ, lắm drama. Đưa cả thằng 92 học mãi chưa tốt nghiệp (nghe đồn là bị đuổi học) lên làm lead thì đủ hiểu cty phế cỡ nào
Áo trắng Đà Lạt xưa 1 năm trước
Cty drama kiểu gì mà dàn dev, HR từ thời Bitexco nghỉ mẹ muốn hết là hiểu sao rồi
Hai lúa miền Trung 1 năm trước
nghe đồn có mấy thằng super cùi, phế mới chịu ở lại thôi, hoặc cái thằng nào mà sn 92, học mãi k có bằng tốt nghiệp, xin việc chỗ khác éo ái nhận thì mới ở lại. Chứ dàn dev mà có skill được được tí là nó bay mẹ hết rồi
Hai lúa miền Trung 1 năm trước
YL (tên tắt ai làm lâu năm tự hiểu nhé) từ thời Bitexco mà còn bay thì huống chi mấy dev junior
Ẩn danh 1 năm trước
Hồi mới vào là đã thấy công ty gì mà họp hành liên tục thì mình cũng đã nghi ngờ rồi ^^
Trai Nghệ An si tình (Dev quèn si tình em HR)
Là 1 chàng trai Nghệ An si tình 1 nàng HR thuộc hàng trụ cột và cũng thật bất ngờ khi biết em ấy quyết định nghỉ UC khi nàng đang được ghi nhận, được mọi người ở UC yêu thương hết mực (ai làm UC thì đều biết người mình nói là ai nhé). Nếu UC thật sự là 1 mtr tốt thì thật sự em ấy đã k nghỉ, và mình cũng sẽ k out. UC muốn scale up khi còn quá nhiều vấn đề về tech, về quy trình, về nội bộ, phúc lợi cho anh em chưa giải quyết được nên scale up đương nhiên sinh ra những sai sót lớn (ai đọc tự thấm) và liên quan tới cả các vấn đề của ngành BĐS ở Sunshine. Những khó khăn thực tại chưa khắc phục được nhưng cứ luôn tuyển mới, tuyển internship, nghe mùi như muốn thay máu anh em. Cũng thật buồn khi nàng HR gắn bó lâu năm của UC mà mình yêu thầm đã nghĩ vì những lý do trên, và mình cũng vậy
HR Unier xinh đẹp sắp lấy chồng 5 tháng trước
vậy trồng cây si YL chứ k duoc chịch YL hả a ?
HR Uni 5 tháng trước
ủa nói vậy là yêu Yến Le dữ chưa ?
Ẩn danh
Ủa sao lúc trước nghe nói là bán được nhiều máy STM lắm mà nhỉ, còn nghe nói là bán được cả chục tỷ mà giờ kì vậy ? :v
Ẩn danh 1 năm trước
không có KLB là ch*t tươi như bao cty khác rồi bạn. :v nát từ cấp quản lý mà
thằng chó đẻ trịnh hoàng đức 9 tháng trước
có thằng thằng chó đẻ trịnh hoàng đức làm ở bộ phận san xua thì có thêm 1 tỉ máy STM thì cũng chả làm dc tích sự gì đâu
Unicloud - né gấp còn kịp.
Công ty đúng si da, dự án thì làm ba mứa, ko có cái gì ra hồn. Họp hành thì đéo có, task thì mạnh team nào thì team nấy làm xong gần đến ngày golive thì đụng đâu bug đấy quản lý, team leader như cứt. Team leader bảo: "Vào đây chỉ làm chứ ko có học". kkk. Vậy kinh nghiệm 1 -2 năm của nó đã là siêu cấp bờ rồ, biết hack cả nasa rồi đấy. Nghe bảo dev Unicloud chuyển hết sang KLB vì méo có tiền trả. À, thêm vấn đề nợ lương thì ối giồi ơi. làm tháng này trả lương tháng trước. xong còn hẹn đi hẹn lại ngày trả lương, Tôi KHUYÊN THẬT CÁC ÔNG, vào đây thì chỉ có chet cuộc đời DEV mình thôi. ko học hỏi gì đâu. kể cả các em Intern. RUN NGAY CÒN KỊP.
Phạm Văn Vũ 1 năm trước
tuổi trẻ chưa trải sự đời. lỡ vào UC rồi thì đành chịu thôi. hãy xem là 1 bài học
đâm chết thằng chó đẻ trịnh hoàng đức 5 tháng trước
Thằng chó đẻ trịnh hoàng đức ở bộ phận sx ơi. Mày cứ áp bức anh em cùng team đi rồi sẽ có ngày tao đâm cho mày thủng phổi. Nếu tao đâm mà mày chưa chết ngay thì tao sẽ lấy búa để đập mày bể đầu, đập cho mày bể sọ luôn
dev quèn (Dev quèn)
Lịch sử đi làm chưa bao giờ gặp 1 công ty đối xử tệ bạc với nhân viên như vậy, làm hơn 1 năm không hề được tăng 1 đồng nào, tổ chức review, deal lương cuối cùng chốt lại không tăng, thật sự rất nát, sai lầm khi chọn unicloud lúc bắt đầu.
dev quèn 1 năm trước
bác nói đúng vãi, tặng 1 like!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Kaka. Dev quèn hèn chi dev hèn. Quèn quèn người nhìn nó hèn hèn. Nên sao chê được. Mày sang lên, cái nết mày sang lên coi sao? Chứ quèn quèn người hay lù đù với hèn mọn lắm, chỉ có thế mà thôi. Kiểu mày đi đâu cũng quèn kèm chữ hèn.
Ẩn danh 9 tháng trước
dev có quèn nhưng vẫn còn hơn thằng chó đẻ trịnh hoàng đức, vẫn không dốt nát như thằng chó đẻ trịnh hoàng đức
Dev quèn (Developer)
Công ty như hạch. Lãnh đạo như hề. Đã không review tăng lương còn giảm lương. OT sml quy về vài ngày nghỉ. Sp k có cái nào ra hồn. Sống dựa vào ăn bám KLB. Tầm nhìn hẹp như cái l ôn khè. Ai chắc tay rồi cũng đi hết nên giờ vào chỉ ôm rác vào người. Nói chung là lãnh đạo như c. Né gấp kẻo hối hận
Ẩn danh 1 năm trước
OT quy về ngày nghỉ, rồi đến lúc nhân viên xin nghỉ phép thì sẽ nói task gấp cần hoàn thành. Mình lạ gì mấy chổ này nữa :))
hãy là một người biết điều trước khi biết nhiều 1 năm trước
chưa bàn đến chuyện cty tệ ntn, nhưng với cách hành xử này của bn mình thấy bn còn tệ hơn những gì bn chia sẻ về cty, dù cty khó khăn nhưng theo mình biết cty cũng chưa hề chi thiếu 1 đồng lương của nhân viên, dù đã từng làm tại Uni hay đang làm cho bất kỳ công ty nào mong là bn hãy là một người tử tế trước khi có thể trở thành 1 người giỏi giang.
Ẩn danh 1 năm trước
Thấy cả lũ tụi mày hèn mọn, không phù hợp thì nghỉ, công ty nát 1 phần cũng do cái lũ hạn hẹp, ít tài lắm tật như tụi mày. Làm ở đâu cũng thế, nghỉ rồi k phù hợp thì thôi, còn quay lại nói này kia, làm người gì hèn mà nhục vậy? Hy vọng đừng ai tuyển cái đám nhân viên ô hợp như tụi mày. Có giỏi thì đã mạnh dạng đưa ra cách giải quyết, đề cử, dấn thân, thử sức xem leo lên vị trí cao hơn, lợi nhuận mang về cao cho công ty k? Thử mở công ty xem tụi mày giỏi cỡ nào? Giải quyết vấn đề tốt không? Con HR giỏi cỡ nào nói cống hiến cả thanh xuân ai dè 3 năm, 3 năm là hết tuổi trẻ dữ chưa? 3 năm đó có nhiều lúc công ty tệ lắm sao mà k nghỉ ngay năm đầu đi? Ráng bu tận 3 năm? Hài ghê. Nếu đã lựa và chọn thì đừng hối hận, tuổi trẻ có sai có sửa, làm gì cũng hối hận, coi chừng công ty đang làm mai mốt nó khó khăn cũng lại quay sang cắn rồi hối hận. Mấy bạn trẻ làm chưa được việc đừng có nghĩ mình giỏi, giỏi thì tự startup đi, ngu dốt đi làm thuê không hiểu gì về tổ chức, vấn đề rồi chỉ biết mỗi vấn đề của mình. Toàn hạn hẹp. Nhìn bọn trẻ tụi mày thấy chả có tiền đồ gì. Khôn phải khéo, người giỏi họ tìm cách chứ không phải cư xử đăng này kia như bọn mày.
Ẩn danh 1 năm trước
m nói hay lắm , cứ như đã startup rồi và thấy được nỗi đau của người làm sếp vậy nhưng mà này lãnh đạo tốt là phải biết cân bằng đối ngoại với đối nội, Dưới cái cty đấy , có rất nhiều thằng đã thức trắng nhiều đêm , cống hiến, xin cấp vật tư không cho, đến mức phải tự mua, nghiên cứu để cống hiến đấy. Có những thằng đề xuất cách giải quyết mà éo ai nghe đấy. Cống hiến nhiều như vậy để làm gì , sếp có ngó xuống thấy không .Đồng ý cty đi xuống vì nhân viên kém nhưng không phải ai cũng kém như ai , có nhũng thằng gánh mấy team cùng lúc đấy nên m ăn nói cho cẩn thận. Cty đi xuống cũng 1 phần do lãnh đạo, chém gió thì mát thật nhưng đã đc cl gì , người giỏi éo lo giữ , chỉ giữ những đứa bợ đít thì thôi .Nói thật , làm như vậy thì đừng làm lãnh đạo nữa , khổ người ta.
Ẩn danh 1 năm trước
Mấy đứa làm được việc từ Uni ra ngoài toàn x2 tệ nhất cũng gấp rưỡi. Thế mới thấy cty đối tệ với người giỏi thế nào. Thằng làm bục mặt thì mãi lẹt đẹt ở cái mức lương ngang như công nhân thì chịu gì nổi. Review lương thì mãi k thấy còn bày ra cái trò siết nội quy để ăn tiền của nhân viên :)))
HR Uni 1 năm trước
Gửi bạn review ở phía trên. Mình là "con HR" được nhắc đến trong review của bạn, thường thì mình sẽ không phản hồi những review ẩn danh như thế này làm gì cả, vì chính bạn là người hèn mọn nhất khi không dám public nói chuyện mà chỉ dám ẩn danh để chửi bới, lăng mạ người khác. Vào được đến web này, viết được những dòng review kia thì chắc bạn cũng lớn rồi, cũng là con người chứ không phải con vật, cũng được học hành từ tế, biết môn đạo đức hay giáo dục công dân là gì rồi đúng không? Mình không rõ bạn là ai, muốn giả danh để review bôi nhọ, hay là một người có dã tâm bôi nhọ người khác thật thì thật tiếc cho bạn. Đầu tiên: "Con HR giỏi cỡ nào, nói cống hiến cả thanh xuân, ai dè được 3 năm là hết tuổi trẻ dữ chưa?" xin thưa là hết rồi, thanh xuân mình ngắn lắm, chỉ có 3 năm đó thôi. Giờ thì mình già rồi. Mình chưa từng hứa hẹn với ai làm bao nhiêu lâu, cống hiến đến lúc nào, và việc mình làm được bao nhiêu lâu chắc không đến lượt bạn bình phẩm hay đánh giá. Mình rời Uni khi Uni đang ở thời điểm đỉnh cao nhất, tốt nhất cả về tài chính, sự tin tưởng từ tập đoàn, mình ở đó từ những ngày build Sunshine Tech ở Hà Nội, vào đến HCM, mình "bu" được tận 3 năm vì được ghi nhận, được thấy Uni lớn lên từng ngày. Và nếu mình ở lại đến giờ này như mong muốn của bạn thì sao? thì đang đi tìm việc thấy bà cố nội luôn đó bạn biết không :) Tiếp theo, cái tâm con người quan trọng lắm, Sếp cũ mình dạy "năng lực có thể kém nhưng nhất định không được mất cái tâm" viết như bạn thì năng lực không có và cái tâm cũng mất nốt. Giờ thì nên chuyển cái "thật tiếc cho công ty nào tuyển lũ chúng mày" sang thì "thật tiếc cho công ty nào có tên của bạn". Cuối cùng, nếu cảm thấy ấm ức thì đừng ẩn danh nữa, mình gặp nhau đi, nói chuyện cho rõ ràng, mình thật sự muốn biết bạn là ai mà dã tâm đến vậy! Thân ái./.
Dev cùi 1 năm trước
Chửi người ta hèn mọn dữ vậy? Bạn cay à ? Lêu lêu cay cay cay é é é é
Review phải khách quan, ko phải người nghỉ là quay ra nói xấu công ty
Đi theo công ty từ lúc chưa ra trường, cũng vừa nghỉ rồi nên lên viết vài feedback công tâm cho cty và bản thân: - Dự án có tầm nhìn, sếp T cũng là 1 ng có trình độ dev cao, đó giờ mình ít gặp ng có trình độ như sếp. Trước kia còn trực tiếp lãnh đạo chỉ ở TPHCM thì còn quan tâm đốc thúc kỹ lưỡng chứ từ hồi chuyển ra HN thì ít sát sao như cũ, cty cũng theo đó mà gặp lắm con giời :)), - Cty lắm dự án ngon, tuy nhiên gặp xui trúng thời kỳ kinh tế khủng hoảng, mà đau là khủng hoảng bds; công ty mẹ đằng sau thì to, nhưng vướng đợt bds trái phíu nên đấu đá ảnh hưởng tới UC thế nên mới ảnh hưởng lương bổng của nhân viên,… - Dàn tech lech PM có vài ng ko ra gì lắm nhưng bên cạnh đó cũng có những người rất “thú dữ”. Ở đây là nói về trình độ. chuyên môn, khả năng trackking của họ, nhân viên nào chịu khó làm thì k ngại chia sẻ, thử hỏi những đứa mới dc chuyển chính thức là biết. - Có vài con giời kỳ lạ, lúc cty đang tốt trả lương cao cho đi teambuiding nhậu nhẹt thì vui vẻ lắm, khen tới khen lui, tới hồi cty đang giai đoạn khó khăn thì nghỉ, kéo thêm người khác nghỉ r nói xấu thậm tệ, thậm chí thả “gián điệp” ở lại r ra ngoài mở cty start up, nếu chê cty dở kém các kiểu thì làm vậy để làm gì? - Công ty đợt này chán ở chỗ lương bổng ko trả đúng hạn, chuyển giao chỗ mới cũng ko ok lắm, sếp ngày xưa ko có thời gian để quan tâm như xưa nên nhân viên cũ rời đi là ko thể tránh khỏi. Nhưng 1 công ty trả tiền và mình là nhân viên làm nhận tiền, hợp đồng rõ ràng, ko ai ăn ai cái gì, k vừa ý thì nghỉ thôi chứ cái kiểu nghỉ xong quay ra nói xấu đơm đặt thấy các cty nên né nhân sự kiểu này ra, vì cứ k vừa ý họ là họ quay lại “cắn” thôi. - Ngoài ra, phát triển skills là vấn đề của bản thân mình, nếu mình chịu khó làm, học hỏi, năng lực tiếp thu ổn thì sẽ giỏi thôi chứ tại sao lại đổ là do công ty làm mình ko giỏi lên dc? - còn cái bé HR mới nghỉ mà mn nhắc kia, mình nhớ ko nhầm là đi lên từ sự trọng dụng, đề cử của các sếp, mn đều nể mặt 3 phần. Ờ nghỉ thì thôi, nhưg nghỉ xong lôi kéo hẹn nhậu nói xấu cty cũng kỳ quá, mình còn có mặt trong cuộc nhậu ấy kìa. Mà lựa lúc cty đang ở giai đoạn khó khăn nhất để nghỉ thì có tư cách gì để chê bai? Feedback này có lẽ sẽ bị mấy con giời vào phản đối, chứ nếu là người lịch sự, ko xấu tính thì sẽ dừng lại suy ngẫm 1 chút. Mình vẫn để cty 3 sao thui vì sau tất cả mình đánh giá cty ở điểm số đó, nhưng cái nào dc là dc mà cái nào ko dc là ko dc, đặc biệt ngứa mắt mấy con giời thích quay lại nói xấu đặt điều.
làm người tử tế trước khi làm người giỏi bạn nhé :D 1 năm trước
chưa bàn đến chuyện cty tệ ntn, nhưng với cách hành xử này của bn mình thấy bn còn tệ hơn những gì bn chia sẻ về cty, dù cty khó khăn nhưng theo mình biết cty cũng chưa hề chi thiếu 1 đồng lương của nhân viên, dù đã từng làm tại Uni hay đang làm cho bất kỳ công ty nào mong là bn hãy là một người tử tế trước khi có thể trở thành 1 người giỏi giang.
Bị quỵt OT 1 năm trước
Có chắc là không thiếu lương không =)))
bịt quit OT nhưng ít hơn thằng trên 1 năm trước
có thật là không thiếu đồng nào k ?
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh 1 năm trước
có chắc là mới nghỉ không, hay còn ngồi bợ đít. làm gì có nghỉ mà nói tốt được vậy
dev 1 năm trước
dự án có tầm nhìn nhưng làm mãi dell bán được thì tầm nhìn lên thiên đàng lên thiên đàng à
Em bé Design 1 năm trước
PM có mỗi Tâm, là "quỷ dữ" dữ chưa
Dev 1 năm trước
Nghỉ rồi thì làm gì kệ mẹ người ta em ơi, còn thả gián điệp là em tự nghĩ ra à? dell ai rảnh đi tính toán mưu hèn kế bẩn như em với sếp em đâu
dev mới nghỉ 1 năm trước
ngoài lương trả trễ, còn đang nợ lương 1 tháng, và trừ lương nữa sao không kể nốt
Dev 1 năm trước
"Bé HR mới nghỉ" tính ra cũng là nhiều tuổi trong UC, đồng hành khó khăn khoảng 1 năm rồi mới nghỉ, chứ ở đó rồi giờ phải tự đi tìm job công khai khắp nơi như mấy HR khác mới đủ tư cách? còn nhậu từ xưa đến giờ dev và HR vẫn thường niên từ lúc UC tốt đến lúc dell tốt, dell cần lôi kéo nói xấu luôn ạ
Ẩn danh 1 năm trước
k pai cũng vì "chê" nên bn mới nghỉ đó sao?
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Review khách quan
dev 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh 1 năm trước
khen vậy thì đánh mẹ nó 5 star đi, để 4 star làm chi
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Dev non 1 năm trước
Đúng sếp T giỏi thật, chèo tới giờ chưa sụp cũng cả một bầu kỹ năng chứ không đùa. Xúi cho sếp gặp ngay giai đoạn này, có tài cũng chịu. Còn mình thì cũng nghỉ ức rồi, vẫn mong UC và các công ty Tech làm ăn khấm khá để dev cũng bớt khổ ..
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Bạn làm ở vị trí gì, mình cũng từng làm ở UC
Lũy tre làng 1 năm trước
Mình .Net nha bạn
Ẩn danh 1 năm trước
ủa cty có làm .net đou :v
Ẩn danh 5 tháng trước
unicloud là loại cty làng, cty ruộng, đít dính phèn thì làm gì có .net