Tổng Review
-
1 sao 78 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 82 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TIKI CORPORATION" (216 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dev ngu (Culi)
Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương.Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:- Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript- Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HRNói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.
hihi (hi)
Phỏng vấn online mà dell biết mặt ai đang nói chuyện với mình. Tung hô Tiki is da best, lớn nhất thị trường, phát triển mạnh mẽ, các bạn làm việc với chị toàn là những chiến binh thầm lặng, cống hiến ko biết mệt mỏi,... (như đa cấp) Hỏi em có chấp nhận OT không, OT một mình, mà lương thưởng thì dell đề cập. Manager mà nói chuyện như ông nội ngta, khoe khoang, cắt lời ng khác, không có một chút tôn trọng ứng viên. Không biết có phải do mình khó tính ko, nhưng mà trước giờ pv online, cty nào cũng bật cam để tôn trọng ứng viên, biết mình đang ns chuyện với ai, còn bên này thì dell thấy mặt :)
Ẩn danh (Key account intern )
Em xin review vị trí key account intern của tiki vs ạ
Ẩn danh
Phỏng vấn gặp Internal Audit Director, đúng là một trải nghiệm kinh dị, mình chưa kịp nói gì thì ảnh đã bảo em làm được gì, kể anh nghe, và sao đó là ánh mắt khinh khi người khác, tiếp theo anh ấy kể lại 1 tràng chiến công hiển hách đã làm được cho Tiki, công ty coi anh như nhân vật quan trọng trụ cột......anh liên tục nhảy vào mồm ứng viên, thể hiện trình độ. Các bạn thấy tuyển Internal Audit thì né tiki nhé, một người leader vầy không đáng để các bạn theo đâu.
Noname (AM bộ phận nào đó éo nói)
Muốn đánh giá 1 cty mình phải nhìn nhận 2 mặt tích cực và tiêu cựcOk vô luônTích cực:- Phù hợp sv mới ra trường muốn đi theo lĩnh vực TMĐT. Background tốt để xin việc sau này- có chế độ thai sản tốt ( vì đóng bhxh trên lương thực tế trừ tiền cơm 730k). Ai muốn đẻ thì nên qua trước khi đẻ- môi trường vui vẻ hoà đồng, drama sau lưng thôi. Nói chung ko ai có thời gian đi nói xấu vì bận xù đầu rồi - sếp trẻ, hiện tại thì sếp cũ có kn đã nghỉ hết. Thay vào toàn bộ lớp trẻ mới. Có mặt tốt cũng có mặt xấu. Như bộ phận mình thì sếp trẻ có EQ quá kém ko lãnh đạo dc Mặt tiêu cực:- bộ phận PO C&B theo chỉ đạo chỉ chăm chăm nghĩ ra policy chèn ép nhan viên. Như đổi ngày chấm công từ 25 sang 20, nhưng không thanh toán cho nv. Lúc nghỉ cũng im bặt không trả => giựt tiền- Thay đổi chu kỳ tính lương thưởng cuối năm liên tục. PA cuối năm 2019 thì tháng 6 /2020 mới nhận vì lí do dịch ???! ( thường thì dịch sàn tmđt ra đơn rất nhiều). PA cuối năm 2020 tới tháng 3-4 /2021 mới được lãnh nhưng mất tiền chênh lệch 3 tháng đầu năm, lương mới áp dụng từ 1/4/2021 , không đề cập trả lương chênh lệch cho nv- Có nv bị giữ sổ bhxh và làm mất luôn - Có nv bị chốt sổ bhxh trễ quá 3 tháng làm ko nhận được tiền bh thất nghiệp=> PO C&B đang có lãnh đạo thật sự tệ - Không có team building, CEO bảo là đông quá không đi được nhưng thực sự là ko có tiền . Vingroup vẫn đi máy bay mấy ngàn nv đó thôi. Cho vài trăm mỗi người tự đi ăn chơi - không có YEP vì lí do dịch???! Thực sự cũng do hết tiền nhen- Không có tiệc sinh nhật lần 9-10-11 cũng do ko có tiền tổ chức- Ép KPI quá cao và ko có thời gian chuẩn bị dẫn tới cheating nội bộ - Sếp high level không có định hướng rõ ràng, đa phần chạy theo các sàn khác và bắt chước- Gửi xe xa. Nv phải tự bỏ tiền túi gửi xe dưới hầm Viettel cho gầnCòn nhiều lắm để rảnh kể tiếp ...
vô danh (senior)
văn phòng ở tòa nhà Viettel cũng okPhỏng vấn hơi xàm, mất thời gian
Ẩn danh (Interviewee)
Công ty cho 1 anh Senior già có thái độ không tôn trọng ứng viên xíu nào vô phỏng vấn, không thèm đọc CV để biết mình đang phỏng vấn vị trí gì, level nào luôn. Thậm chí còn vô tới nơi mới bắt đầu ngồi suy nghĩ đề bài để gõ cho ứng viên ngồi chờ chơi, tệ hơn là mới hỏi qua có 1 câu mà đã phán ngay người ta ở level nào rồi. Trong khi cuộc nói chuyện cũng chỉ vỏn vẹn trong 45'...
Dev (Dev)
Không nên mất thời gian với cty này.Cty 5 vòng pv tốn khoảng 7 tiếngVới 1 bài test onl và 4 vòng trực tiếp.Hr thông báo đậu 4 vòng nhưng fail 1 vòng kĩ thuật. Lí do 1 bạn 95 bằng level với mình ra pv mình bạn hỏi mình chả hiểu rõ ý bạn là gì xong bạn không hiểu ý mình cũng auto next qua rồi cuối cùng phán concept không vững không pass. Có cty nào ngộ nghĩnh vậy không 4 vòng đậu rớt 1 vòng chả phục tí nào. Đó là chưa kể khi pv mình bạn ấy còn chat cười giỡn với ai đó đã thấy không tôn trọng ứng viên rồi. 2 sao vì dù sao hr cũng khá thân thiện.
Vô danh (Cấp S) (Quèn)
Công ty đánh giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng "Ai" ghi nhận và đánh giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không "ai" nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do "...." nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết
Ex--
Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.