Tổng Review
-
1 sao 40 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 35 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Thế Giới Di Động" (94 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn Danh
Mọi người cho mình xin ít thông tin về công việc nhân viên sản xuất media với.
Ẩn danh
_ Không biết thằng HR Nguyễn Anh Tuấn bóng lụa còn làm không nhỉ?_ Ai phỏng vấn với thằng bóng lụa này thì tốt nhất nên từ chối trước đi nha chứ không lên cơn điên đập nó đó. Làm xấu mặt LGBT quá Tuấn bóng lụa à...!
Osin (Purchasing)
1 năm làm 363 ngày, làm quên mặt người yêu, tag tên là phải hiện lên bất kể sáng trưa chiều tối nửa đêm, 12h đêm hay 3h sáng gì cũng như nhau.Văn hóa bưng bô nịnh nọt, em gái chủ tịch cậy quyền cậy thế, ai theo thì sống, chống thì chết.Sếp thì hãm ;))Ai muốn trải nghiệm thì thử, không thì né gấp.
Bức xúc giùm bạn (HR)
mình cũng là HR, mà thấy HR của TGDĐ thiếu chuyên nghiệp thực sự. Đây là câu chuyện ứng tuyển của bạn mình, bạn mình ứng tuyển vị trí HR DATA nhưng nhận được tin nhắn mời pv vị trí TUYỂN DỤNG, sau đó bạn mình phản hồi và nhận đúng vị trí ứng tuyển. HR cũng không báo trước pv bn vòng. Bạn mình pv vòng 1 xong, kêu ra ngoài đợt pv vòng 2 ( làm bạn mình không chủ động được thời gian cho cv tiếp theo). Đợt hơn 30ph rồi ra xin lỗi cho đi về, chiều 2h phỏng vấn vòng 2 online. Liên hệ mời đi nhận việc, kêu chuẩn bị hồ sơ, sau đó thì không gửi mail thư mời. bạn mình liên hệ lại thì kêu vị trí này không còn tuyển nữa. Rất là chê cái độ chuyên nghiệp nha :)
Ẩn danh
HR niềm nở gọi hẹn phỏng vấn xong không gửi mail, và im ỉm luôn coi như chưa có gì xảy ra. Thật lòng mình cũng không mong đc gọi lại. Cách làm việc quá chán. Nếu văn hoá ưu tiên người quen/ gia đình như các review trước là có thật thì chắc đó là lý do rồi.
Ứng viên (Ứng viên)
Cái thằng tuyển dụng Nguyễn Anh Tuấn (có đeo mắt kính, hơi lộ bóng, 3 số đuôi đt 102) nói chuyện cực kỳ bố láo. Thái độ trịch thượng (hành động nhếch mép, thở dài, liếc mắt), thích bơi móc đời tư, ko có nghiệp vụ tuyển dụng và kiến thức ở vị trí đang tuyển, dễ mất bình tĩnh. Mình ghét quá mình nói chuyện ngang luôn, hên là phỏng vấn online chứ phỏng vấn ở ngoài đố anh có thái độ như vậy với tui à, tui chưa kiếm chuyện hay ăn hết sổ gạo nhà anh nha :)))))
Ẩn danh (Dev)
Lương thấp, bóc lột => Out sớm
Sinh viên quèn (Cộng tác viên giám sát chất lượng dịch vụ (Camera))
Do là sinh viên, thời gian không thể sắp xếp được để làm các công việc full time hay những công việc có thời gian cố định khác. Vô tình thấy TGDĐ có tuyển cộng tác viên giám sát chất lượng dịch vụ (GSCLDV) nên mình apply vào luôn. Qua thời gian thử việc thì mình thấy có các vấn đề như sau:1. Lương 10k/h nhưng đòi hỏi ở 1 nhân viên quá nhiều, đồng ý là sinh viên cần việc. Nhưng ko phải đến nỗi để người khác bóc lột nhé. Và đó, xin nhắc lại là bóc lột, chứ không phải trao dồi kỹ năng mềm cho nhân viên. Lương 10k + 5k thưởng là tối đa 15k/h và không được quyền lợi như nhân viên chính thức. Mọi người chỉ cần hình dung là có 14 tiêu chí để đánh giá nhưng có tận tới gần 5 trang a4. Nó sẽ được trưởng nhóm (a D*ng) gửi HÌNH qua line cho mọi người chép. Mọi người phải học thuộc từng câu từng chữ, không được học hiểu ý :D và không được lưu hình về đt hay PC để xem. Và sau khi chép thì phải báo lại để thu hồi lại tài liệu HÌNH :))))). Chép xong tự đọc để hiểu và xuống nghe D*ng nói miệng lại lần nữa, coi như là D*ng đào tạo xong. 5 trang thì mấy tầm 30 tiếng học việc :))).2. Môi trường toxic và cực kỳ giả tạo (phần này tặng a D*ung).Một môi trường mà được đào tạo như gà thì chỉ mãi là gà thôi nhé anh. Đồng ý là gặp đồng nghiệp thì phải niềm nở và nên chào hỏi nhau. Nhưng 1 team có khoảng 30 người và mỗi lần tới là phải chào cười 30 lần, về 30 lần thì hết cmn hơi nhé anh. Một người quản lý giỏi là phải được qua đào tạo, và hiểu tâm lý của nhân viên hoặc ít nhất phải làm những việc như nhân viên của mình anh nhé. Còn thật sự là lương có 10k, công việc thì không đến nỗi tệ, nhưng môi trường toxic vậy thì chả đáng gắn bó đâu anh. Chỉ có nịnh nọt như anh thì lên làm trưởng nhóm thôi. Nịnh nọt giỏi nên cũng ưa nịnh. Chắc muốn người khác nịnh mình hả anh :)))). Sinh viên trong đó nịnh anh toàn lời giả dối cả thôi. Đứa nào gắn bó với công việc này như anh tận 3 năm thì 1 là không tốt nghiệp được đh, 2 là không biết làm cmg hết nên gắn bó ở vị trí CTV. => Khuyên các bạn sinh viên. Nếu bạn nào muốn trải nghiệm hoặc quá thiếu thốn thì cứ vào. Còn không ra chạy now hoặc làm các công việc khác như bán cf thì đỡ hơn nhiều. Trong đó ngồi máy lạnh riết máu lạnh như nhau. Não cũng lạnh luôn nên sẽ bị ngu đó :)))
Ẩn danh
Quy trình tuyển dụng không minh bạch, rõ ràng. Treo đầu dê bán thịt chó. Lúc đầu mình ứng tuyển vào vị trí điều phối thông tin nhưng khi đi phỏng vấn thì lại đẩy mình qua làm ctv tổng đài. Mình thấy không phù hợp nên từ chối thì anh Hr quay qua nói mình không có mục tiêu nghề nghiệp. Sao từ đầu không nói thẳng là tuyển ctv tổng đài đi, mà phải lòng vòng như vậy, làm mất thời gian ghê á. Không biết vị trí khác thì sao chứ như mình thì vừa xui vừa tức.
Chồng chị Kế Toán (Grab)
Bộ phận kế toán làm khá cực, mặt bằng lương thấp, khối lượng công việc nhiều nhưng không tuyển thêm người, không cấp máy tính cho nhân viên, phải dùng máy tính cá nhân, chỗ ngồi chật hẹp.Chỉ có 1 điểm cộng tương đối là thưởng tết cao hơn mặt bằng.Hi vọng Ban lãnh đạo công ty đọc được và tìm hiểu tâm tư các bộ phận Back Office, đặt biệt là Kế toán.Thân!!