Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
T đã đọc hết mấy chục cái review ở đây, t thề với chúng mày là đúng hết đấy, đừng nghi ngờ tính xác thựcCòn cái review này tao tặng riêng cho quản lý Bình Dương 1 cái sự kiện xảy ra gần đây nhất đó là m ăn chặn hết hơn 10 triệu tiền hoa hồng và tiền thưởng của TVTS, sau lưng thì m tự đi báo và thông đồng với sếp Luân của m để chủ động xóa tên TVTS ngay cả khi nó chưa nghỉ, rồi kiếm cớ nói nó nghỉ ngang để trừ hết tiền của nó. Rồi trước mặt nó và toàn thể nhân viên m nói m muốn giúp nó nhưng không giúp được. Và tất nhiên với diễn xuất như thần của m thì hầu hết nhân viên đều tin là vậy và quay qua chửi TVTS kia ngu *vỗ tay vỗ tay*M sẽ dùng lời ngon ngọt, dụ dỗ hết đứa nhân viên này tới đứa nhân viên khác cống hiến hết mình cho m. Cho tới khi m thấy nó không còn giá trị gì để lợi dụng nữa thì m sẽ đá nó bay cao, bay xa.Rồi thân là quản lý, nhưng gặp tình huống khó sẽ trốn liền, và cho mấy đứa nhân viên ra hứng hết. Rồi nếu tụi nó giải quyết không được sẽ bị m trách mắng sao năng lực yếu kémNhiều quá, t đi ăn cơm đã rồi kể tiếp cho chúng mày nghe sau
Công ty như cái dẻ rách, để tao kể bây nghe nó rách như thế nào:- Đầu tiên phải kể đến HR, lúc bây đang làm thì không sao, chỉ cần bây nộp đơn nghỉ thì trong thời gian bàn giao 30 ngày bây đéo được giải quyết chuyện gì đâu, tụi nó sẽ lơ đẹp :)- Rồi lương, ok lương không trễ (chia đôi trả đúng ngày 10 và 25), nhưng thường xuyên tính lương sai, và bảng lương gửi sau cả khi nhận lương. Vậy nên nếu có sai sót thì bây cũng phải chấp nhận và ngậm ngùi đợi đợt lương sau mới được giải quyết (cũng chưa chắc là được giải quyết đúng). - Sếp :) 2 mặt, à không 1 đống mặt nha tụi bây. Trước mặt đứa này thì nói xấu đứa kia, sau đó lại thấy nói xấu ngược lại đứa khác. Không khác gì 1 đứa con nít. À quên, còn thích giảng đạo lý. Đúng là mấy đứa hay nói đạo lý thì sống như lone- Để tao kể bây nghe về hợp đồng, đừng tin vào bản hợp đồng ở Teky, nó chỉ sinh ra để khè cho bằng thiên hạ. Đứa nào định vào làm TVTS hay ở đây thì nên suy nghĩ lại, à không tốt nhất là đừng. Mới đầu nó sẽ dụ dỗ bây bằng 1 cây-bi-ai nhỏ như cây mầm. Nhưng chỉ cần 1 tháng thôi mấy bé ạ, cái Cây-bi-ai nó tăng trưởng dữ dội, đơm hoa kết trái, để 1 đời tụi bây cũng không thể leo lên được cái cây đó để nhận hoa hồngÀ nói tới vụ hoa hồng, hoa hồng sẽ nhận sau 2 tháng nha mấy bé, và có 1 điều khoản trong hợp đồng "Thưởng sẽ không được nhận khi người nghỉ việc nghỉ trước kì nhận thưởng". Tức là hoa hồng tháng 1 sẽ nhận vào tháng 3, nhưng nếu bây nghỉ từ tháng 2 thì bây đéo có đồng hoa hồng nào nữa đâu, dù bây có nghỉ tử tế cũng đéo có đâu, đừng nghe mấy đứa Sếp nó lừa nha :)))- Rồi về chất lượng, ôi thôi hết muốn nói. Cam kết với phụ huynh là Giáo viên là Thạc sĩ, Tiến sĩ, Cử nhân. Mà bây biết không, tuyển mấy đứa sinh viên 2k vô dạy, ok dạy Robot vẫn chấp nhận đi, nhưng không, tuyển mấy đứa 2k-2k1 dạy Lập trình Web. Tao thề là học sinh nó dạy lại tụi giáo viên được luôn.- Quản lý thì hứa lèo với phụ huynh, hứa trên trời dưới đất để "thu được tiền rồi tính sau", hứa lèo với nhân viên để nó cống hiến được tới đâu hay tới đó. Thân là 1 đứa sale tao cảm thấy tội lỗi, áy náy với phụ huynh lắm
Ơn giời 4 thang đi làm chưa bị sai lương, vào đây mới thấy mn cmt mà hoang mang quá. Hay bộ phận giáo viên mới hay bị sai nhỉ?
Công ty như cái đéch l*n làm ăn gian dối. Giao trình soạn ra để lừa phụ huynh, chứ học méo được cái gì.
Ôi không thể hiểu nổi công ty bới lông tìm vết lỗi gì cũng phạt lương thì ít mà phạt thì nhiều. Từ thưởng chắc không có trong từ điển Teky ?? ôi CHẾ NGỌC :))) cái tên mà cả hệ thống Teky nhắc mà chán chắc KPI của chị là 1 phút phải lập 10 biên bản phạt :))) nhìn nhau mà ngao ngán. Chắc chị luôn vượt chỉ tiêu đưa ra. Khuyến nghị những bạn nào không bao giờ vi phạm lỗi thì apply vào nhé không thì cứ lấy lương ra trừ tiền phạt đến âm luôn.
Công ty ko có tâm, làm giáo dục nhưng toàn tuyển SVien vào lừa phụ huynh là kinh nghiệm cao 2 3 năm + đào tạo bài bản. Dự 1,2 buổi dạy là đủ biết chất lượng ntn. Luôn luôn theo đam mê bòn tiền PH, thấy nhiều PH ko có điều kiện nhưng vì bị chém gió lừa lọc nên cố gắng trả góp cho con học thấy thương =)) Dnay ra cái sản phẩm Toppy gia sư onl thì như cl. Vẫn sinh viên, vẫn đéo có kinh nghiệm và vẫn giở bài lừa.Trc khi vào đọc quảng cáo nên mong ước cao xa là vào mtrg giáo dục để chắp cánh ước mơ. Vào mới vỡ mộng.Tự biết bản thân sắp bị đuổi việc do tư vấn PH thật lòng, trung thực quá nên em xin phép bye trc. Đm cty =)))
Bên này có trễ lương 2 tháng như Apax của Shark Thủy k m.n, mấy anh Shark mở cty ớn ớn quá.
- đám sếp teky này keo như chó, hồi xưa mới dịch covid đứng lên kêu gọi phụ huynh ủng hộ mua nước rửa tay, lúc đầu lão Tiến, mẹ Hương và mấy mẹ BLĐ ủng hộ 500 và 200k thì ghi là ban lãnh đạo oai lắm, đến khi phụ huynh thắc mắc sao ít thì lại ghi danh là phụ huynh học sinh.- Suốt ngày giao giảng đạo lý này kia, nói thì hay lắm, rồi lương thì chậm trả không lý do, KPI thì yêu cầu 60-40, trong đó kết quả chỉ là 1 phần,còn lại toàn bắt làm mấy cái vớ vẩn, hoa hồng thì hứa hẹn rồi ỉm. Thằng cha Tuấn bên đào tạo thì mồm thối, hút thuốc rồi ra tư vấn phụ huynh, bị chửi như chó, - vị trí nào cũng bị kiêm nhiệm nhiều chức năng, có đợt cả đám Marketing đình công vì đéo trả lương và bắt làm không đâu, TVTS thì không có nổi đứa nào làm trên 1 năm, phí cả tuổi thanh xuân />chưa kể thằng *** Phạm Công Luân thì bóng, kéo cả nhân viên nam vào nhà vệ sinh để xxx. thấy trai đẹp là gạ gẫm, phụ huynh tặng quà cho nhân viên thì cha Luân lấy luôn làm của riêng,Không khéo có ngày học sinh ở đây cũng bị cha luân gạ và biến thái.
Không cần nói nhiều, thằng giám đốc hỏi CM là sao cơ sở mày dùng nhiều giấy chùi đít thế là các bạn trẻ hiểu rồi chứ
Từ đợt dịch năm ngoái là lương bi chia làm 2 đợt m10 và 25. May trời là đến ngày là thanh toán. Doanh số cơ sở mình ngon, hoa hồng cũng oke, tháng 3 tháng 4 thơm, tháng 5 dịch căng hơi èo. Ít ra hơn shark Thủy, nợ mình 4 tháng lương với BH chưa đòi được