Tổng Review
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
TVH (NV quèn)
Đm các ông e này e nọ, link fb đê!
Ẩn danh (Không phải Advocate)
Lương cao hay thấp rồi cũng bay :))
Ẩn danh
Sàn Lotte giờ đang bị ô uế bởi lũ khố rách áo ôm tạp nham không được giáo dục tử tế do bố mẹ chết hết. Giờ được công ty cưu mang cho sống ở nơi vip nhưng mà bản chất của bọn man di mọi rợ vẫn tiềm tàng trong máu rồi nên không thay đổi được. Giờ nghỉ trưa, cả pantry trông như một trại tỵ nạn. Mình vốn hay mang cơm nhưng gặp cảnh này cũng bỏ luôn việc mang cơm trưa, thà ra ngoài ăn còn sạch sẽ hơn cái tầng 16.
Ẩn danh
Bọn Microsoft hồi đầu rất là thượng đẳng, giờ tan nát như lũ chó mất nhà rồi. Công ty nên thẳng tay đuổi cổ chúng nó chứ không bệnh ngu nhưng tưởng mình khôn sẽ lan ra hết tầng 16 Lotte mất. Đáng đời một lũ thị phi.
Người lao động (Trưởng ban tuân thủ)
Không biết các comment miệt thị chửi bới cá nhân do cá nhân hay tổ chức nào đăng lên, nhưng nếu các bạn muốn đấu tranh bảo vệ quyền lợi thì cần tránh các bẫy hoặc hành động pha loãng nội dung biến tướng thành thành trái pháp luật.Hãy bắt đầu bằng việc đọc kỹ luật, thu thập chứng cứ để các cơ quan chức năng có căn cứ hỏi thăm Mr. Tường. Ví dụ vài điều đơn giản khi xét tính đàng hoàng của doanh nghiệp là:- Bạn có nhận được thư mời làm việc có đóng dấu mộc và chữ ký của người đại diện pháp luật của doanh nghiệp với nội dung ghi rõ công việc, chức năng nhiệm vụ không? Tỉ dụ: MicroFocus Techinical Support hay Microsoft Advocate thì có ghi là MicroFocus hay Microsoft không? (Hay sẽ ghi là cái gì đó chung chung để dễ bề lươn lẹo?)- Hợp đồng lao động của các bạn có ghi rõ chức danh, phòng ban nhiệm vụ công việc các bạn làm không? Có kèm theo mô tả công việc (JD) và cách tính hiệu suất làm việc (KPI) không? Nếu bạn chưa biết thì Microsoft và các hãng đều có SOW đàng hoàng reviewing hàng năm nhé.- Hầu hết các bạn hỏi về thưởng hoặc lương tháng 13, vậy cách tính thưởng hay tiền lương tháng có ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không thì vì sao không ghi? Thực tế hàng năm có không? Nếu có thì có công khai và niêm yết theo luật định không?HR cũng chỉ làm theo lệnh thôi :), học ABS là phải tìm root cause cơ xử lý cơ mà. Đại diện pháp luật theo GPKD là ai thì người đó phải chịu trách nhiệm.
Agent
Huhu em Camelia ngon thế mà bây h mới biết , không biết em có ny chưa :( chứ cứ ngọt thế này anh nào đỡ dc
MF Agent
Tina thì không sang, bọn nhà quê sanglafm gì?
Ẩn danh
Camelia ngon đó nhưng Tina còn đặc sắc hơn :)
Ngày tàn của XBox (Cắt giảm nhân sự)
xBox của Ji Giang giấu tin như mèo giấu shjt nhưng vì làm ăn kiểu méo gì mà MS cắt nguyên 1 wave, anh em lũ lượt ra đi hoặc chờ biên chế về các line khác.Đúng là mấy thằng hay nói vĩ mô và múa mép thì làm ăn như lờ :)) Đừng nghe những gì Ji nói, hãy nhìn những gì Ji hứa và Ji làm :D
Ẩn danh
Em hỏi chút là sau khi kàm ở Tek thì mọi người làm ở đâu ạ?