Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ji Leak (HR)
Superstar: 1.2Good Performer: 1.1Meet Expect: 0.9Need Improvement: 3 củ.
Đọc Luật đi bọn ngu (Oanh NK và đồng bọn)
Điểm 25 nghị định 05/2015/NDCP ghi rõ về việc thi hành điều 97 Bộ luật Lao động như sau:Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ, lễ, Tết theo quy định của Bộ Luật lao động.Suy rộng ra: Đi làm Tết = 100% lương đương nhiên được hưởng + 300% tính trên mức lương thực hưởng.
Ẩn danh
Ở đây kéo like còn kém lắm :))
Trà xanh 1 (Support engineer)
Không biết đông là ai như tây có Bryan ??????
Ẩn danh (Hehe)
Bọn TNR Consumer dạo này mất lưỡi rồi hả?
Agent
Từ JW Marriot, rồi Lotte, năm nay là Daewoo, thế năm sau, ah làm gì còn năm sau nữa? Với nhiều ae còn đ có cả năm nay
Ăn dày thật
Cuối năm mà các anh các chị vẫn chơi trò mèo tổ chức YEP ngoài trời dưới cái lạnh 12 độ C lại cảnh hồ bơi. Theo một nhân viên Deawoo nói chuyện thì Tek dự kiến có khoảng 50% nhân viên đến YEP năm nay và Tek cũng chỉ đặt từng âu. Đây được xem là chiêu bài ăn tiền của Tường Ji và bè lũ.
Quất (MF)
Mẹ cha cái bọn Commercial cũng hl không kém.
Oanh NK (HR)
Thấy Ji hết chỗ đi nên đã lobby để chắc chân bên PSV. Bảo sao anh em xin nghỉ việc nhiều thế. HahaBọn TNR sang Lotte thì ngủ la liệt, đi đâu cũng thấy chăn màn. Đúng là nông dân.The Wall vẫn ngọng níu ngọng nô ngắn lưỡi như xưa.
Anthony
Chả hiểu sao mấy người lương cao làm ít thì đồ từng tí quyền lợi một lúc consumer sập, lúc công ty hưng thịnh thì chả thấy bóng dáng đâu? Chat trên sàn toàn nhờ chat h, h thì đòi quyền lợi nọ kia----Thân ái, và post này không nhắm vào c He*** ở Office đâu nha