Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev)
Có ai từng tham gia bài thi Future Gen bên khối Tech của Techcombank có thể review giúp em format bài thi được không ạ ? với mỗi 1 lứa thì nhận được khoảng bao nhiêu người ạ
Ẩn danh
Job đang có vấn đề, đăng tuyển từ tết đến giờ mà vẫn lên bài
culi
dev BE 4y thì deal bn các bác
Người-mà-HR-sẽ-biết (Ứng viên bị hủy offer)
Quy trình rườm rà và quả hủy offer.Mình phỏng vấn xong xuôi, có draft offer (đã trình các cấp hết cả rồi) các thứ nhưng cả tháng vẫn chưa có được offer chính thức trên hệ thống. Để có được cái draft này mình đã cung cấp từ VSSID, payslip, sao kê ngân hàng, hợp đồng, và cả check 2 ref. Mình nghỉ việc, trả nhà, về lại Việt Nam để rồi nhận lại:"Cần phỏng vấn thêm các bạn khác để lựa chọn, nếu sau đó bạn vẫn open thì mình sẽ liên lạc lại":)Khác gì hủy cái rụp khi ứng viên đã bàn giao và sắp xếp hết công việc đâu. Xét về lý thì các bạn "đúng", chỉ có draft offer, chưa offer chính thức trên hệ thống nên không có ràng buộc hay có chuyện "hủy offer" ở đây.Tính vote 1 sao nhưng thôi, bạn HR cũng đã hỗ trợ mình hết sức. Bạn nào muốn vào thì cân nhắc môi trường và quy trình nhé. Một sự rườm rà và không nhất quán ở trong đây.
Dev (Dev cùi mía)
Công ty như hạch ấy. Nhìn thì toàn ng có học cơ mà cái thang máy lúc éo nào cũng tranh với các tầng trên, nhất quyết đi vào cho full thang xong lên tầng trên để giành xuống tầng 1, dume lũ chó.
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Cô gái nghèo tìm việc (CS quèn)
Các bác cho em hỏi vị trí Service Management Executive của ban CNTT có ổn áp không? Em đc HR liên lạc qua Linkedin với gọi điện mà em search GG mãi không ra. Qua nói chuyện với HR thì chỉ biết là làm nhiều áp lực nhưng chưa biết cụ thể ra sao. Có bác nào làm rồi hoặc biết về job này/sếp trực tiếp thì review giúp em với. Em đội ơn!!
Ẩn danh (Dev)
Ưu điểm:- Môi trường làm việc ổn định.- Nhiều trai xinh gái đẹp.- Không yêu cầu tiếng AnhNhược điểm:- Yêu cầu mặc sơ mi, giày tây. Vẫn phải làm t7.- Môi trường làm việc áp lực, nhiều việc và bị ép estimate sát.- Môi trường làm việc toxic, có leader săm soi. Mà thường leader ở đây ăn hại lắm.- Qui trình nhiều nhưng không thấy hiệu quả đâu mà toàn bó buộc nhân viên.- Văn hoá đẩy bóng trách nhiệm được nâng lên tầm nghệ thuật.- Sếp họ hứa cũng nhiều y chang các nơi khác.- À, còn méo có đủ chỗ gửi xe cho nhân viên và thang máy yếu nữa.—> Có offer ngon thì vào, không thì nghỉ
Ẩn danh
Cho em hỏi dev backend 3 năm KN range lương khoảng bao nhiêu ạ
Ứng viên (Chuyên viên bank khác)
HR Tech xài đi xài lại 1 bài gọi đi phỏng vấn, trong lúc phỏng vấn thì nói hay lắm dù trúng hay trượt vẫn sẽ báo kết quả đàng hoàng bằng email với điện thoại. Xong rồi kết cục luôn là mất hút cmnl không một hồi âm. Phong cách phỏng vấn ở đây luôn là các bố các mẹ nói chuyện vĩ mô bao la bát ngát trên trời dưới bể toàn cái không hề liên quan đến JD, công việc ứng tuyển, nói lan man hết cả phần ứng viên, ra dẻ thì không ai bằng tuy nhiên cái phần quan trọng là đánh giá người ta vào có làm được việc hay không thì lại không mảy may để tâm.Và cuối cùng 1 kết luận dành cho TCB: Techcombank - Ngân hàng tỏ ra chuyên nghiệp số 1 VN.
Dm cái đéo gì thế (Head of engineer Finx)
Techcombank cưu mang thằng Dustin Nguyễn là sai rồi, giờ sang Finx làm khổ ae bên đấy, đéo biết tí gì về dev mà lên head of engineer nó sai lắm. Tầm tuổi đấy về hưu nó đúng hơn, năng lực thì đéo có, suốt ngày đi kêu ae update profile với Status , dm
Ẩn danh 1 năm trước
Vậy cho mình hỏi giờ bạn được offer chưa?bạn pv vị trí nào thế?