Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sản phẩm muốn ầu goao nhưng trả lương như l. Cái khối IT của này trash từ nóc. Sếp cưng mấy con hàng thì lương max, tiền ngập mõm, nên là phải chăm lo cho sếp từ nhai cơm cho đến chơi gái. Vào làm một thời gian thì nội bộ chia bè kết phái. Có cái feature con con lên mà phải revert style code về thời tối cổ để dăm ba th sếp hiểu. Trách nhiệm thì đùn đẩy. Lỗi một tí là méo có liên quan gì đến tao hết. Tao k biết sao tao ở đây và sao lại lỗi. Tao chỉ biết th kia gây lỗi, đấm nó kìa. Giờ mà còn tuyển thì chắc chỉ theo dây bè phái thôi. Nói chung cty PR tốt nên nhìn bóng bẩy chứ bên trong thì còn thối hơn shit.
Review khối IT của Tech. Đây là cái khối buồn cười nhất của Tech, lẽ ra khối IT sẽ là khối hiền lành, và thẳng thắn với những anh zai IT, nhưng không, đó là chỗ thối nhất của cái tổ chức này. Nhưng với sự lãnh đạo của anh C1O, người mà cặp kè với thư kí công khai, ăn tiền của các nhà thầu không đếm xuể, ghét người tài giỏi, chỉ thích được bưng bô, nịnh nọt thì khối IT chán không tả nổi. * Thằng John trọc, một thằng đàn bà, cùng dây với C1O, nuôi một đàn nhền nhện chẳng được cái việc *** gì cả. * Cái khối IT, chỉ số báo cáo toàn báo cáo láo, người làm thật nói thật thì bị ghét, không hòa hợp được, nản tự nghỉ. * Ông CtO bên mình thì bù nhìn, cũng chả làm được cái tích sự gì ra hồn. Nhưng C1O thích mấy thằng bù nhìn thế này, dễ bảo, cái gì cũng là dưới sự lãnh đạo của tao * Mấy cái giải thưởng toàn là được a C1O chỉ đạo đám nhền nhện của John trọc đi tìm về, tự thủ dâm tinh thần với nhau cho nó sướng. * Cái khối IT này *** chơi được với ai, vì ông GDK thì bị CEO và mấy thằng HoD khác ghét *** ra, đi làm dự án *** ra thể thống gì. Các nhà đầu tư thì **, cứ thấy con số đẹp, toàn báo cáo láo mà *** biết. AI với chả GenAI, code thì *******, sản phẩm thì tệ hại. Mấy ông bạn xịn xò thì bị ép nghỉ, những người giỏi thì không được lòng sếp, cho nghỉ. Tôi quá nản cái đống rác này rồi. Anh em nào định join thì **, im im ăn tiền thì được, đừng có làm cái gì nổi nổi lên là phốt bay đến né không kịp đâu.
Anh em ở nước ngoài về Techombank nhớ review hợp đồng cẩn thận và đòi quyền lợi thật kĩ vào nhé. HR techcombank được cái ép giá, và dìm lương ác lắm, không lương tháng 13, không chế độ gì cả. Tôi không review hợp đồng kĩ nên bây giờ vào mới ngớ ra là mình bị hớ, lại tìm công ty mới luôn đây. Nói chuyện với mấy bạn Expert nước ngoài về hóa ra là đều cùng cảnh ngộ và cũng đang đi apply các nơi. Mình *** thật.
[Tâm sự của một homecomer về T đỏ và đã ra đi] 1. Về profile: Mình đã sống và làm việc ở nước ngoài, cụ thể là Anh và Mĩ được hơn 15 năm, trong lĩnh vực IT. Mình khá tự tin về khả năng chuyên môn và chuyên nghiệp của bản thân trong công việc, và mình cũng đã có công việc ổn định, lương cao ở nước ngoài. Nhưng lúc đó mình luôn trăn trở về Việt Nam, phân vẫn giữa ở lại nước ngoài hay quay về Việt Nam. 2. Quyết định về Việt Nam và chọn T đỏ: Sau khi tìm được vị trí phù hợp và mức lương tạm ổn với T đỏ, mình quyết định cùng gia đình về Hà Nội làm việc tại T đỏ. Mình thực sự rất ngạc nhiên về cơ cấu tổ chức và "văn hoá doanh nghiệp" trong 3 ngày đầu on onboarding với T. Mình được dạy rất kĩ về cơ cấu và văn hoá tốt đẹp của công ty. Chợt cảm thấy quyết định về đây thật đúng đắn. 3. Khác biệt giữa lí thuyết và thực tế: Về mặt bằng chung, môi trường làm việc của T khá ổn ở một vài bộ phận. Đặc biệt là những bộ phận có nhiều chuyên gia ở nước ngoài về,m việc với những người chuyên nghiệp như vậy thấy cởi mở và thoải mái. Còn những bộ phận cục bộ, nhiều người làm lâu năm cắm rễ, những người trẻ ngông nghênh, thực sự không thể chấp nhận được kiểu cách, và cách hành xử của họ. Có nhiều việc với mình coi là "ko thể chấp nhận được" ở nước ngoài, thì về đây trở thành điều hiển nhiên, và họ vui vì điều đó. Ghanh đua, lừa nhau, vô trách nhiệm và kiểu cách là 3 từ mình thấy phổ biến ở môi trường T sau 6 tháng làm việc. Trong nội bộ khối, sự ganh đua, kèn cựa, đòn bẩn xảy ra liên tục, làm mình chán nản. Không có sự thống nhất hoặc đoàn kết giữa các bộ phận với nhau. Một bộ phận người trẻ ở T, đang bị đào tạo theo hướng thiếu tinh thần trách nhiệm và sợ nhận lỗi. Luôn tìm mọi cách để đổ lỗi cho người khác, điều này thực sự rất tệ cho các bạn. Biết sai, sửa sai, có làm sao đâu. Các bạn đang hành xử rất "vô văn hóa". Các giám đốc, heads không có sự thống nhất và đoàn kết để hướng tới mục tiêu chung. 4. Quyết định ra đi Sau vài tháng làm việc tại T đỏ, câu chuyện xung quanh mình không chỉ có tiêu cực, mình có gặp được những người bạn tốt, những người tốt đúng nghĩa. Nhưng ở lứa tuổi này, mình đi làm ko còn vì tiền nữa, mong muốn được cống hiến và đóng góp, nhưng bị những người "ko tốt" dồn ép và đẩy đi vì va chạm về lợi ích. Mình ko muốn phải ghanh đua với ai cả, nên mình chọn ra đi. Cảm ơn T đỏ vì đã cùng nhau thời gian vừa rồi, nhưng thực sự cảm thấy rất tiếc cho T đỏ, vì môi trường như vậy ko thể giữ lại được những người muốn đóng góp cho T, mình ko phải là người duy nhất có những suy nghĩ như vậy, và cũng ko phải người đầu tiên ra đi vừa rồi. Chúc T đỏ luôn vượt trội.
Công ty này sao rồi nhỉ anh em
Dịch vụ và nhân viên như hạch. Đừng bao giờ mở tài khoản hay thẻ tín dụng bên này. Trừ tiền mất dạy không thông báo. Trừ 1,5 triệu mà từ nv tổng đài đến nhân viên ngân hàng không hé miệng nửa lời. Report gọi điện và email chục lần cũng chây ì ko giải quyết còn nói láo là không liên hệ với khách được
Thấy Tech đang rầm rộ tuyển CV tư vấn giải pháp thanh toán. Thấy đăng tuyển nhiều nên cũng rén. Ai làm rùi cho mình xin review công việc với ạ
Môi trường toxic, nhất là team devsecops. Vào làm mà bị mấy a senior dí task ngày đêm. Đi làm toàn thấy ô senior toàn nhắn tin tán gái việc thì cứ dí thôi
Ưu điểm:- Môi trường làm việc ổn định.- Nhiều trai xinh gái đẹp.- Không yêu cầu tiếng AnhNhược điểm:- Yêu cầu mặc sơ mi, giày tây. Vẫn phải làm t7.- Môi trường làm việc áp lực, nhiều việc và bị ép estimate sát.- Môi trường làm việc toxic, có leader săm soi. Mà thường leader ở đây ăn hại lắm.- Qui trình nhiều nhưng không thấy hiệu quả đâu mà toàn bó buộc nhân viên.- Văn hoá đẩy bóng trách nhiệm được nâng lên tầm nghệ thuật.- Sếp họ hứa cũng nhiều y chang các nơi khác.- À, còn méo có đủ chỗ gửi xe cho nhân viên và thang máy yếu nữa.—> Có offer ngon thì vào, không thì nghỉ
Công ty như hạch ấy. Nhìn thì toàn ng có học cơ mà cái thang máy lúc éo nào cũng tranh với các tầng trên, nhất quyết đi vào cho full thang xong lên tầng trên để giành xuống tầng 1, dume lũ chó.
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh 8 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 7 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!