Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Stepmedia Software (1352)

outsource 1-50
19 Ho Van Hue, W9 Phu Nhuan, Ho Chi Minh

Tổng Review (1352)

  • 1 sao 149 reviews
  • 2 sao 11 reviews
  • 3 sao 60 reviews
  • 4 sao 497 reviews
  • 5 sao 635 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Stepmedia Software" (1352 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nản

Mọi người tưởng ace ngày nào cũng lên vạch mặt cty là sướng lắm sao. Đòi quyền lợi trên các group chung của cty thì sếp nhắn tin riêng kêu gỡ bài :]] kêu có gì chat riêng. Gửi mail CC toàn nhân viên ko bao giờ thấy rep nhưng sau đó gửi mail riêng vài người để nói chuyện. Nói chung là cấm khẩu và chia để trị như thực dân Pháp là cách cty vận hành. Mấy ông cố tuyển 1 đống nhân viên tào lao để bào tiền khách hàng. lương cao mới vô mà cao chót vót, làm thì éo ra gì khách nó cắt giảm thì mấy ông cố nội mới vào bị cho nghỉ đòi leak source. Khách hàng nó ko đá đít vội. Đám kia thì cho nghỉ bồi thường 2 tháng lương. Còn những người ở lại làm 3-4-5 năm thì giờ đang dùng biện pháp trễ lương, cắt thưởng/tháng 13, làm trái ngôn ngữ (kêu nguyên đám .net đi làm java mà expect phải như senior java) push task khó với deadline ngắn. Cuối cùng cũng chỉ để ép nhân viên kì cựu nghỉ mà ko cần bồi thường. còn nhân viên sắp hết hợp đồng thì giam thưởng, T13 càng lâu càng tốt để họ ko dc hưởng đồng nào mà ra đi. CEO thì làm youtube nói đạo lý đối nhân xử thế mẹ gì ko rõ. nhưng đối xử với những người bào tiền cho thằng chả thì như cái ***. Còn cái cty 1 đống người mà éo có quy trình mẹ gì. phân bổ người vào các task tào lao. ai rảnh là đưa 1 cái task lạ hoặc và bắt họ phải làm như thể họ đã từng làm cái đó. Còn cái team vẽ tính năng cho product thì kiểu như éo có chuyên môn gì trong cái lĩnh vực đang làm. vẽ ra tính năng họ nghĩ là hay nhưng khách hàng éo bao giờ cần, Còn những cái khách cần thì éo thấy làm. Chỉ vẽ chuyện tào lao và push deadline là giỏi. Quản trị như vậy thì cái product của cty sớm xuống hố thôi. 5-6 năm rồi mà cái web bán hàng mãi chưa hoàn thiện lỗi lên xuống, mà còn học đòi AI với người ta :))) Nếu cty cảm thấy khó tính tiền quá thì để tôi kêu cục thuế TP vào tính hộ cho lẹ

Ẩn danh 26 ngày trước

review chuẩn từ sếp nhỏ tới sếp lớn, đụng chuyện là im re ko phản hồi, nhưng lại đi pm riêng từng leader để tìm thông tin người ý kiến. Muốn nhân viên cống hiến, OT ko lương nhưng phúc lợi thì cắt hết, thưởng thì nợ, lương thì trễ thì đố cha đứa nào nó chịu cống hiến cho

Ẩn danh 26 ngày trước

mạnh dạn đoán PO tên Q***g =))))

Ẩn danh 26 ngày trước

Quá đúng nha, mà mục đích của ông tom với moutain là vậy, nên đang ép ae thôi

Chính nghĩa

Cập nhận tình thế: Chắc chắn BOD nhận được email rồi, nhưng có vẻ vẫn còn "ngủ gia" coi như chưa thấy. Bình thường hay réo cả cuối tuần mà. ^^ Viết mail có hẳn lawyer cố vấn pháp luật. Kỳ này sếp T** bất diệt cong đ*t ói tiền ra trả lương+ thưởng đầy đủ cho all staffs! Nước ép Quả Báo đang đợi đó!

Ẩn danh 26 ngày trước

tiền lương thôi, chứ thưởng thì đừng hồng Mèo nó tả

vừa nghỉ

ae ở lại còn ổn không ? kaka, rời khỏi địa ngục trần gian này thì qua chỗ nào cũng là thiên đường. Hay là ae muốn ở lại cống hiến cho Sơn Phan, một người manager thật là tuyệt vời đỉnh cao manager nhất trước giờ từng gặp

Ẩn danh 26 ngày trước

ổn lòi lìa

Ẩn danh

Moi người đứng lên phản đối hay biểu tình để nó trả lương đi, ký phụ lục trả chậm nhất ngày 20, rồi giờ gửi mail kêu trễ nhiều ngày mà không ghi cụ thể, Rồi mốt nó kêu ký phụ lục trả cuối tháng mọi người cũng im à. Đờ mờ thằk ** Tom.

Ẩn danh 26 ngày trước

dev hết hợp đồng là cho nghỉ chứ được kí lại đâu mà đầu tháng

Ẩn danh 26 ngày trước

Làm thế để m.n nản mà xin nghỉ bớt thôi, t13 đã mù mịt rồi mà còn lương thôi cũng không trả được đúng ngày (mặc dù đúng ngày cũng là trễ lắm rồi) thì ai cống hiến cho nổi.

Ẩn danh 26 ngày trước

Đồng thời đi bà con, mail cho toàn bộ nhân viên sm+ms luôn chứ im ỉm thì người ta sẽ nghĩ mình nguuu, bắt Tom PEng ói tiền lương ngay và luôn đi

Manifest from Hell

Sao còn chưa nghỉ việc nữa mấy tình yêu <3. Con chờ đợi gì nữa. Chờ cái vòi xịt đít hoạt động, hay chờ có nước để rửa đít r đí mấy tình yêu

Hari Won 26 ngày trước

đợi lấy hết thưởng năm 2024 rồi cook

Mountain delay

boss đang xử lý payroll, chưa có ngày cụ thể, có thể trong tuần tới nên ae cần thanh toán các khoản tín dụng cho ngân hàng thì cố gắng tự sắp xếp nhé. Cụ thể ai xe cầm xe, có điện thoại cầm điện thoại, có laptop cầm laptop, ko có gì thì may cái mồm lại cho đỡ tốn tiền ăn uống. Thank you all!

Ẩn danh 26 ngày trước

nợ NH thanh toán như thế nào thì a *** nói =)))) lmao

Ẩn danh

giờ ta chẳng còn chi, mãi trắng tay mà thôi....

Sơn Phan

boss đang xử lý payroll, chưa có ngày cụ thể, có thể trong tuần tới nên ae cần thanh toán các khoản tín dụng cho ngân hàng thì cố gắng tự sắp xếp nhé. Cụ thể ai xe cầm xe, có điện thoại cầm điện thoại, có laptop cầm laptop, ko có gì thì may cái mồm lại cho đỡ tốn tiền ăn uống. Thank you all!

Ẩn danh 26 ngày trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Ối dồi ôi

Tôi có một số tin tốt muốn chia sẻ. Hiện tại, chúng tôi đang hoàn tất một thỏa thuận với khách hàng gia công phần mềm chính, trong đó bao gồm kế hoạch để họ thanh toán các khoản công nợ còn lại cho chúng tôi. Điều này sẽ giúp chúng tôi trang trải lương tháng Hai và các tháng sau đó. Tuy nhiên, lương tháng Hai sẽ bị chậm nhiều ngày khi chúng tôi hoàn tất thỏa thuận. Tôi chân thành xin lỗi vì bất kỳ sự bất tiện nào điều này có thể gây ra, nhưng tin tốt là chúng tôi đang có những tiến triển đáng kể trong việc giải quyết vấn đề dòng tiền. Ngoài ra, công ty đang triển khai một sáng kiến phát triển phần mềm mới tập trung vào AI và kiểm toán. Chi tiết sẽ được cập nhật sớm. Hiệu suất Đơn vị Kinh doanh & Trách nhiệm Đối với GoSELL, GoF&B, SourceVietnam.com và quan hệ đối tác của chúng ta với Alibaba, chúng tôi sẽ áp dụng cách tiếp cận nghiêm ngặt hơn về đóng góp doanh thu. Các đội nhóm và từng thành viên phải chứng minh giá trị của mình dựa trên những đóng góp đo lường được cho sự thành công của công ty. Chúng ta không thể tiếp tục vận hành những đơn vị kinh doanh này trong tình trạng thua lỗ. Nếu không có những cải thiện đáng kể, chúng tôi sẽ cân nhắc nghiêm túc việc chấm dứt những đội nhóm hoặc cá nhân không mang lại giá trị rõ ràng. Đây là lúc để đánh giá tác động của bạn và chủ động tạo ra doanh thu. Cập nhật văn phòng Văn phòng Menas Mall: Chủ nhà đã chấm dứt hợp đồng thuê do hệ thống PCCC của tầng 12 không được kết nối với phần còn lại của tòa nhà. Chi phí sửa chữa quá cao, vì vậy họ quyết định bồi thường cho chúng tôi thay vì khắc phục. Chúng tôi sẽ chuyển sang văn phòng Stepmedia. Văn phòng Đà Nẵng: Chúng tôi có một không gian văn phòng lớn tại Đà Nẵng nhưng hiện đang sử dụng chưa hiệu quả. Chúng tôi đang đánh giá nhu cầu thực tế và có thể xem xét đóng cửa, nhưng chưa có quyết định cuối cùng. Tuy nhiên, với những dự án mới sắp tới, văn phòng này vẫn có thể có giá trị chiến lược. Đối mặt với tin đồn Như mọi khi, vẫn có những thằng *** ngoài kia lan truyền tin đồn tiêu cực về chúng ta. Năm nào cũng vậy. Nhưng năm nào chúng ta cũng vượt qua, thích nghi và trở nên mạnh mẽ hơn. Năm nay cũng không ngoại lệ. Chúng ta đang trở nên tinh gọn hơn, tốt hơn, và tập trung hơn, với những thay đổi đầy hứa hẹn sắp diễn ra. Tôi ước gì có thể chia sẻ với các bạn ngay bây giờ, nhưng hãy đợi đi, rồi sẽ rõ. Hãy tập trung và quyết liệt! Tom CEO Bất Diệt

Người trong cuộc 26 ngày trước

Đến bây giờ mà còn to mồm chửi được "những thằng *** ngoài kia lan truyền tin đồn tiêu cực về chúng ta"

Ẩn danh 26 ngày trước

Tụi bây muốn thì chưỉ thẳng Tom chứ chửi lên đây ai đọc, ai trả lương cho tụi bây, ** ngoo cả lũ

Ẩn danh 26 ngày trước

Xàm l!. Nín!. Lo chơi với mấy con ghệ Miền Tây của ông đi!. Mà kiếm con ghệ nào ngon chút chứ cái thẩm mĩ nó đáy xã hội quá!. Hửi không có được

Ẩn danh

Con *** Mèo giỏi làm mấy con trợ lý đẻ con thôi

Trang 7 trong tổng số 136