Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Renesas Design Vietnam (48)

product 301-500
31 Tan Thuan Ho Chi Minh

Tổng Review (48)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 8 reviews
  • 3 sao 18 reviews
  • 4 sao 10 reviews
  • 5 sao 2 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Renesas Design Vietnam" (48 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (HW eng)

8/2022 lên đọc ba cái review cũng phân vân, dô rồi mới biết chả cái nào đúng, những cmt từ 2 năm trở đi đều không đúng với thời điểm hiện tại, vấn đề ko cho lên internet, sếp tệ, HR tệ đọc review nản nhưng đậu r mới biết ko đúng, với 1 sv ra trường lương phụ cấp gần 1* là quá ngon.

Dev đau lưng (Dev quèn)

Tui đã làm ở đây 1 năm và đây là một cái review chân thật:1. Lương ở đây bây giờ có cải thiện một chút do tập đoàn làm ăn khắm khá mấy năm Covid. Nhưng nhìn sang cũng không hơn các cty khác. Phúc lợi và chính sách thì không có gì phàn nàn, hiện đã khá tốt rồi. Các chị ở HR cũng rất dễ thương chứ không tệ như các đánh giá trước.2. Công việc của tui ở Software đa phần là chán. Nghe bảo nhân phẩm tốt mới zô được team ngon :)) chắc tui nhân phẩm thấp nên zô trúng cái project của Nhật đã làm chục năm. Maintain, update, verify rất là chán. Lâu lâu tụi khách hàng sẽ quăng cho cái tào lao nào đó team chưa từng làm, và bắt phải tìm root cause và fix. Hmm, có mỗi vụ đó là thú vị. Còn nhìn chung sẽ không thể học hỏi được gì nhiều tại đa số công việc là làm mấy việc low tech, lặp đi lặp lại. Team cũng chả buồn tự động hóa cho mấy việc đó vì lười đổi mới, nó sao cứ để vậy :)) 3. Team vui vẻ, sếp với member cá mè một lứa :v Giao tiếp không giới hạn. Tuy nhiên team có một số thành phần lười học hỏi, thích việc nhẹ lương đủ sống vì giàu sẵn rồi. Sếp thì có sếp nhỏ và sếp lớn. Sếp lớn thì tui không tiếp xúc nhiều nên không thể đánh giá. Sếp nhỏ ở team thì ... lắm :)) Các sếp nhỏ này đa phần là key member già nua. Tại sao họ phải bám trụ ở đây thì chắc bạn đoán đc rồi đó: người giỏi đi hết rồi :v. Các sếp thích làm công việc quản lý thôi, technical sếp k quan tâm đâu trừ khi bị khách hàng bóp cổ. Bị bóp thì mấy sếp quay ra bóp PIC thay vì đọc material: "hỏi nhanh hơn, k có thời gian đọc đâu" :)) ????. Lười thì có!Kết luận:Sau ngần ấy thời gian thì tui thấy nơi này không phải là nơi lý tưởng để bắt đầu sự nghiệp như lời đồn. Công việc nhàm chán (có thể do tui không may). Không có cơ hội thử thách bản thân. Chắc qua Tết tui nghỉ cmn để đỡ tốn thời gian.Lời khuyên cho các bạn sắp vào là tùy bạn thích nhàn hạ hay thử thách. Thích thử thách thì nên né.

Ẩn danh (Dev quèn)

cty có thằng staff chuyên phá/làm mất 3-4 dự án nhưng toàn nhận mbo lvl 4 do làm đệ của sếpĐi jobfair thì cũng lẽo đẽo theo xách đồ dùm sếp nhìn nô lệ vlAe làm ở cty này nên cân nhắc chọn đúng sếp mà phò, vì đánh giá mbo toàn theo cảm tính thôi !!!!!!!!!!!

Sv nghèo (Sv nghèo)

Bosch, Fsoft với Renesas em nên apply vào đâu ạ? Em sắp ra trường, định theo Embedded. Thanks!!!

Ẩn danh

Các bác cho e hỏi bên này lương lậu cho senior thế nào ạ?

Ẩn danh

Cho em hỏi lương fresher hiện tại của cty là bn thế ạ?

Dev ther (Dev gioi)

Xuat xacTotLy TuongDe thuong

Trai làng (Newbie)

Giữa cuối tháng này vào làm chính thức, đặt gạch ở đây năm sau quay lại review :))

DEV (Dev quèn)

HR khá phiền, không coi ai ra gìThằng phỏng vấn ngáo ngáo hỏi câu hỏi sai mà còn chắc chắn mình đúng.Một lũ ngu ăn hại. HR rác rưởi. Né gấp.

Núp lùm bắn tỉa (Manager)

Môi trường tốt cho các fresher cho 2 năm đầu, trừ lương và cách manage của các sếp là không tốt. Các fresher sẽ được training, học phong cách làm việc, cách tiếp cận project... đặc biệt là cách làm việc như ông nội người ta của các sếp :))Sau này thì tùy project, có project ngon, project dở nhưng mà giờ thì dở nhiều hơn ngon. Trình độ dev lên 1 level nào đó sẽ chững lại nên các bạn đừng mong học hỏi gì nhiều hơn sau 2 năm.

Trang 2 trong tổng số 5