Tổng Review
-
1 sao 53 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 50 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NTQ Solution" (147 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Không biết các bên thế nào chứ bên này đóng bảo hiểm mức cơ bản được cái có thêm cái bảo hiểm nâng cao nên đi nhổ răng ngu ở bệnh viện cũng đỡ tốn mộit khoản. Nhưng cái thủ tục để được hỗ trợ cũng lằng nhằng vcđ :)))))
*** NTQ.Làm dự án 4 tháng nhét 6 fresher vào đòi tận 2 tỷ.Thuê với tư cách Brse thì cho 1 thằng comtor Thái Dương (tên sính Nhật là Suzuki - Taiyo), xong ko hiểu tí gì về code nên lúc dịch cứ lơ mơ như bò đeo nơ- 1 tháng phải trả cho nó 40 man.Thuê 6 thằng middle, senior thì nhét 6 fresher vào và 1 tháng đòi 30 man.Code t code ra đẹp đẽ nhờ sửa thì copy 1 như 1 con vẹt, rồi ko chạy cũng commit lên được để lấp liếm.Chúa/Phật đã nhìn thấy hành động của chúng mày.
Thấy môi trường cũng trẻ trung, văn phòng sáng sủa nhưng máy chấm công chán quá, hay bị lỗi
SDC3 bu2. chia bè chia phái, bu leader thì kb dùng người đuổi chán xong lúc lại thiếu, có người đang làm ở 1 con dự án khác ngoài bu nhma tự nhiên đuổi đột ngột còn k thông báo cho PM dự án đấy biết, làm leader mà như cc. công việc của pm thì cứ đùn đẩy cho dev chịu hết. Nói chung ae đừng vào cty chán lắm. Lương thưởng thì càng ngày càng bị ăn chặt mất của nhân viên haizz... vào không học được gì đâu
công ty càng ngày càng xuống cấp, chế độ lương thưởng còn ăn chặt của nhân viên, đi làm đầy đủ nhma cuối tháng phải cho sếp rv nữa ms đc 100% lương k thì chỉ đc 80%. vào hơn năm chả học hỏi đc gì mấy, sếp thì kb dùng người, chán cái cty này, AE nào định vào thì né ngay còn kịp k lại hối hận, à còn quả đền hợp đồng của bên lnd nữa, bạn tôi n phải đền 30tr cđm cty *** ae né vội
Công ty sắp ra chính sách lương thưởng đi rất đi vào lòng đất. Lương chia 2 phần 80% lương cứng, 20% lương hiệu quả do pm đánh giá, do tình hình dự án lỗ lãi, tức là nếu b bị vào dự án cháy sml thì 20% này của b coi như xong :))) và 20% này nếu b nghỉ phép và nghỉ bù ot nhiều quá sẽ bị ảnh hưởng :)))))))) Ae có ý định vào thì deal lương cẩn thận. Đừng để cái bánh vẽ 13, 14 tháng lương. Mà tốt nhất là nên tránh xa :))
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn dành 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
cty làm ăn đ biết lãi lỗ ntn nhưng động đến vụ lương thưởng gây ức chế bỏ mọe, lấy hết lý do này lý do nọ để đ cho lên lương, thưởng thì đ thấy bh có
Cong ty lương thấp, lãnh đạo từ khi anh Sơn Tô nghỉ thấy hoạt động khác, OS6 OS8 thay giám đốc anh em nghri việc nhiều. dịp lễ 30/4 1/5 ko có thưởng gì. Cố ở nốt lấy thêm kinh nghiệm lead rồi cuối năm té
với tình hình này khả năng không có tháng lương 13, 14 anh em ạ
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!