Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
THáng 3 bắt đầu bằng một cái mail như cái sớ của mít tơ DavidĐúng ngày sát lịch hẹn trả thưởng kdoanh thì quý ngài viết môt cái mail dài đến tận ngã tư Đại Cồ Việt để kể lể và trình bàyTóm lại là quý ngài chỉ muốn nhấn mạnh là ĐÉO có thưởng vì thua lỗTrong khi đầu năm thì hứa hẹn với một tỷ các công thức nhì hằng và hứa hẹn mức thu nhậpcao cho người lao độngNăm đéo nào ngài cũng có lý do hợp thiên thời địa lợi để cắt bớt lợi ích nhân viênAi định vào thì tốt nhất hãy tránh luôn cho ĐƯỢC VIỆCLàm ăn gian manh chụp giật không bền đâu đức ngìa DAVID ạĐã submit nghỉ và ĐÉO MỘT CHÚT NÀO ân hận
Ở NTQ cả năm cũng sẽ đếch có cái gì chủ yếu cho bọn IC làm màu để truyền thông ra bên ngoài độ xịn sò của NTQ, đến cả đi chơi tự phát không dính tý tiền nào của công ty cũng xin ảnh để vác đi truyền thông. Thay vì đó sẽ gộp vào tháng lương thứ 14 (Đấy là HR nói thế)Thực tế năm ngoái member trung bình nhận được 0.3 tháng lương, keymember được 0.8 tháng lương chứ cũng k đc tháng thứ 14 hoàn chỉnh.Năm nay thì còn sốc hơn khi đến phút cuối là ngày chi thưởng doanh thu cuối cùng quay con mẹ nó xe thay vì delay như mọi khi thì A Tổng ném vào mặt con dân bằng 1 cái mail là ĐE'O CÓ luôn. Thay vì thế sẽ có tiền TRI ÂN. Cụ thể là max 2 củ kèm các lời động viên trực tiếp của các sếp.Bonus thêm là siêu nhân chuyên gánh team ra đi để lại dàn senior mới lên level thì gà vãi đái kèm techlead mới tuyển được nhét việc cho mấy thằng fresher làm hộ, cũng chẳng biết bọn đó biết làm không. Hi vọng công ty sẽ vượt khó được còn em về đội chim cút và submit mail nghỉ việc đây =)
Chính sách công ty ngày càng đi xuống. Chắc lão tổng nghĩ rằng 1 tay che trời.Sớm thôi, nhân tài sẽ rời đi hết còn lại 1 núi fresher ôm nhau.LnD như chạy KPI số giờ giảng dạy, mở 1 loạt lớp vỡ lòng abc dắt dê đi ỉa đéo hiểu để làm gì.Sếp thì đéo có tâm, suốt ngày chỉ viện lý do xyz để giảm chính sách, không tăng lương.QA thì mỗi 1 đời lên lại nghĩ ra 1 đống thứ, riêng hầu yêu cầu của QA cũng hết mẹ 1h/ngày. Quy trình như con kẹc mà cứ vẽ ra lắmIC thì như mẹ thiên hạ tưởng mình là trung tâm của vũ trụHọp thì cũng vl, méo biết tiếng Hàn, Nhật load vào ngồi nghe tốn thời gian.Tóm lại công ty bh như loz, submit nghỉ việc đéo có gì phải suy nghĩ
Đọc review chán vậy mấy ông, chả lẽ ko apply vô nữa @@ thấy pr tung hô các kiểu trên fb mà
Đéo mẹ, tết âm rồi thấy spam tuyển dụng khắp mọi nơi. Không hiểu tuyển dụng lấy kiểu gì ?
Các bác cho em xin review bên RECO được khôngThấy bảo công ty con của NTQ
Xin review OS1, OS3Cảm ơn cả nhà
Góp ý công ty spam tuyển dụng ít thôi, lên group toàn thấy các em cộng tác viên trẻ đẹp ib hỏi thì là tuyển cho NTQ quanh năm suốt tháng
Cũng là fresher chuẩn bị hết hạn hợp đồng, nhưng xin bênh công ty một tí. Thấy mn gay gắt với cty quá Vào môi trường nào cũng có người này người nọ, không phải ai cũng xấu Cũng như dự án và công ty Kể cả dự án có OT thì mình cũng thấy may mắn vì vẫn có công việc giữa thời buổi kinh tế khó khăn này Nếu hỏi mình khi nghỉ việc thì có tiếc đồng nghiệp không thì câu trả lời là có Nhưng Nếu hỏi mình có muốn gắn bó lâu dài với NTQ không thì câu trả lời sẽ là Không.
Vào NTQ cũng ngót vài năm, từ lúc bắt đầu có covid. Lúc đầu cũng thấy thương công ty nhưng càng ngày càng thấy công ty chỉ là một nùi giả dối, bợ đít nhau từ trên nóc xuống.Chính sách thì phọt phẹt. Tìm mọi cách để kiếm lời nhiều nhất cho mấy ông sếp rồi mị dân mấy chính sách đó bằng mấy từ ngữ mỹ miều. Chỉ khổ những người bên ngoài, nhìn vào tưởng là ngon lắm ngon vừa, nhưng vào rồi mới thấy "thà ở nhà, thất nghiệp còn hơn cống hiến cho NTQ".Công việc toàn vẽ hươu vẽ vượn vì các sếp đa số thích làm màu. Nói thì hay nhưng đến lúc triển khai thì như mèo mửa. Cứ đòi nhân viên phải cống hiến, kêu nhân viên phải đồng hành nhưng các sếp thì chỉ lo đưa tiền về túi mình.Môi trường toxic. Lương thấp bèo bọt. Kêu review 2 lần 1 năm nhưng review cho có, chẳng thay đổi đồng lương nào. Nên đừng tin mấy câu review 2 lần 1 năm của HR nha các bạn ơi. Toàn Hà Nội nghìn năm văn vở thôi.Muốn ở đây, được lương cao, sếp yêu quý thì hãy sống thật khéo nha, càng thảo mai càng tốt, sếp bảo đi sang trái thì tuyệt nhiên đừng đi sang phải. Sếp có bảo nêu ý kiến thì đừng vội mà mở mồm vì như thế bị tính là cãi sếp, bật sếp. Tốt nhất là làm bình hoa di động như con cháu, em út của sếp là auto lên tiên :V
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Chạy nhanh đi bác ạ. Khuyên thật