Tổng Review
-
1 sao 53 reviews
-
2 sao 26 reviews
-
3 sao 49 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NTQ Solution" (145 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chào các anh em trên này nhé ạ, em cũng sắp cun cút khỏi công ty N rồi nên lên đây mách lẻo với anh em 1 tý.Ở N chắc thứ e nhận được nhiều nhất là kinh nghiệm với tình cảm của đồng nghiệp thôi chứ ai muốn vào công ty N để làm giàu thì bê buooif chạy ngay đi nhé. Dự án về khá nhiều (ít nhất bộ phận e thì lúc nào cũng trong trạng thái k có người để load tiếp vào dự án mới), đồng nghiệp anh em vui vẻ với nhau, support nhau nhiệt tình 10 điểm.Lương thưởng chỉ ở mức học sinh trung bình thôi chứ không được gọi là nhiều đâu ạ.Chuyện chính muốn mách lẻo kể với anh em là chính sách của công ty thôi.- Sau năm 2020 k có kế hoạch du lịch nào vì dịch bệnh thì đến tầm giữa năm ngoái công ty (cụ thể là IC và PD) có tuyên truyền rầm rộ về kế hoạch du lịch của toàn công ty. Nào là ksan xịn rồi thuê cmn 2 cái máy bay các thứ rồi đêm gala cho anh em với budget ~10tr VND mỗi người (ae nhớ dùm mình số 10tr này nhé để có gì tý mình còn làm toán ạ). Ai cũng háo hức đếm ngược ngày đi chơi lắm, cho đến khi dịch bệnh căng thẳng và chuyến đi bị delay. Việc này thì cũng k trách được công ty rồi, nhưng vấn đề là cách xử lý của ct mới ảo diệu cơ ạ.Do vụ du lịch cứ bị delay hoài delay mãi nên đến cuối năm ngoái công ty mới có chính sách mới là cắt budget du lịch cho mỗi người còn 3tr rồi mọi ng sẽ tự chia nhóm ra đi chơi, số tiền chênh lệch sẽ dùng để hỗ trợ ae dính COVID F0 F1 (tức 7tr còn lại của con số 10tr đã được buff từ trước đó) :) Đm từ 10tr xuống còn 3tr thấy cũng sai sai rồi đấy, nhưng ae biết sao k? Cty N đòi đi chơi phải có hóa đơn VAT hợp đồng các thứ 100% thì mới thanh toán cho?? Trong khi toàn mấy ae dev quèn đi chơi với nhau thì có ai thạo tính toán khoản này đâu. Bố thí được 3tr cho nhân viên đi chơi mà còn hành lên hành xuống như gì ấy.Mà đi chơi cũng có deadline nhé ạ, công ty cuối năm nhiều việc chạy bục mặt ra, lại còn thêm Tết âm lịch dương lịch nữa nhưng công ty bắt đi chơi trước khi hết tháng 2, ai k kịp đi thì k được thanh toán??? Sau đấy chắc bị chửi nhiều quá thì trước khi hết deadline du lịch khoảng 2-3 ngày j đấy (khi mọi người trong công ty chạy đi chơi vội cho kịp deadline =)))) ) thì cty mới thông báo là dời lịch thêm 1 tháng nữa cũng được. :D Ảo thật đấy!- Còn vụ support nhân viên bị covid thì thế này:Như nãy e kể trên thì phần cắt giảm từ tiền du lịch sẽ được dùng để support cho covid nhé.Giai đoạn đầu dịch công ty gửi mail thông báo sẽ hỗ trợ 3tr cho F0, 500k cho F1. Chúng e bấm tay tính vội thì mỗi ae bị covid 2 lần là hòa vốn ban đầu rồi. Ôi game này dễ.1 thời gian sau đó đột nhiên công ty bất ngờ đánh úp gửi mail đổi lại thành giảm xuống 2tr hỗ trợ cho F0 thôi chứ F1 không còn j đâu nhá.Lại 1 khoảng thời gian nữa trôi qua cho đến ngày 15/2 vừa qua, quý công ty tiếp tục đánh úp lần thứ 3 y như quân Nguyên Mông đánh vào Đại Việt hàng trăm năm trước vậy: cắt cmn luôn chế độ cho F0, giờ các cháu có mệnh hệ j thì còn cái nịt nhé. :) Sau đấy bị chửi nhiều quá hay sao mà giờ lại thấy hỗ trợ giỏ hoa quả 500k cho F0 r các bác ạ :) quý hóa ghê :)Đấy, nên là review đao to búa lớn có các anh review trước rồi, còn e chỉ mách lẻo mấy vụ lặt vặt lông gà vỏ tỏi này cho các ae biết độ ki bo của công ty thôi ạ. Cũng cảm ơn NTQ vì đã dạy mình biết công ty mà đã kẹt sỉn từng đồng thế này thì nên cút luôn ngay từ đầu chứ k phải đến giờ mới ngộ ra rồi lên đây viết review đâu nhé.Nhân tiện thì mình xin confirm luôn là vụ thưởng kinh doanh bèo bọt của 1 review trước có nhắc đến là chính xác nhé ạ, thưởng kdoanh cả năm còn đ bằng khách bonus cho 1 dự án đâu nên là...
Anh em làm gì mà căng quá vậy.cứ bình tĩnh thôi, để còn cho người ở lại có chỗ bám víu chứ..anh em làm tôi hoang mang vc~
Buồn cười vl ae ạ Trc khi giãn cách hỗ trợ đc 2 cái khẩu trang vải đểu, mãi sau cty có F thì bảo lấy tiền đi du lịch của nv để hỗ trợ dịch, đc ít lâu thấy f1 nhiều là cắt suất hỗ trợ f1. Đc ít lâu thấy f0 nhiều cắt hẳn hỗ trợ.Bắt test luân phiên để lên cty mà ko hỗ trợ tiền kit testĐến hôm trc ko biết có phải ace phản ứng ko mà mới quay ra hỗ trợ lại mỗi f0 đc giỏ quà gì đấy, trong email còn bày đặt cty cao cả luôn đồng hành cùng nv vâng, đồng hành quá cơ ạ :v
Cho e hỏi cty là câu slogan in trên tườg vp mới dùg gg translate từ việt sag anh ah? nghe dở hơi vc
thôi ae ai nghỉ thì nghỉ, ai ở thì chân cứng đá mềm nhécty năm rồi cắt giảm đủ đường toàn ở lợi ích của nvien, dù sales vẫn đạt ổn, vp mới vẫn mở, chủ yếu là do các os vs cty con lỗ . năm nay còn đang xin giấy phép xây tòa nhà nờ tờ quờ trên hòa lạc nên ae cố ở lại mà tận hưởng. thân ái và chào quyết thắng ~
Chế độ đúng dở hơi ae ah.Đang pr rầm rộ 10 củ 1ng đi du lịch thì cắt xuống còn 3củ vs lý do lấy tiền hỗ trợ dịch mà có hỗ trợ đâu.Đi du lịch thì bắt giải ngân trc tháng 2,trong khi thời điểm đó dịch bệnh rồi sắp tết.Nv vắt chân lên cổ mà cố đi chơi.Có team chuyển đi chơi thành đi ăn ở hn cho an toàn vs tiện thì vặn vẹo bảo đi ăn ko đúng mục tiêu gắn kết nv nên ko đồng ý. Đhs đi ăn ko gắn kết ^^
Bên jp thì sao các bác?
Mấy bác ở các OS ít ra còn có các thể loại chế độ, chương trình riêng của từng OS, còn em ở bộ phận comtor thì không có chế độ gì từ bộ phận luôn... từ lúc tách riêng bộ phận comtor chỉ thấy đi xuống, ai làm comtor thì không nên vào đây :))
Dưới đây là phần review có thể nói là “không hề giả trân” của mình sau một thời gian làm việc tại công ty: Không tổ chức Year End Party 2 năm liên tiếp (như chỗ khác thì sẽ lùi qua sau Tết Âm hoặc quy ra tiền mặt), du lịch 2 năm liên tiếp cũng éo đi mà mỗi người được gần 3 củ 9 so với 9 củ đãi ngộ mà công ty “nổ” lúc đầu (thực tế là 4 củ 5 nhưng ai không đi thì phải mua hoá đơn đỏ nộp lại cho công ty làm màu thì sẽ còn 3 củ 9), review trong năm 2 đợt thì bỏ 1 đợt giữa năm, WFH cũng éo được trợ cấp tiền điện & khấu hao máy móc, thiết bị (trừ một số ít đối tượng lương dưới 10 củ :3), Trung thu cũng éo có quà, OT thì cắt bớt sang nghỉ phép bù thay vì trả tiền mặt, duy nhất cái sinh nhật thì được 2 lít =)) Về chính sách liên quan đến dịch COVID thì hồi mới đầu ông nào F0 thì được 3 củ tiền mặt, nếu không làm việc thì sẽ tính là nghỉ không lương và được trợ cấp 2 lít cho mỗi ngày nghỉ, F1 thì được giỏ 1 túi hoa quả 5 lít nhưng giá trị chắc éo đến (tiền mặt thì éo cho, toàn vớ va vớ vẩn). Hài nhất quả kèo thứ Bảy ngày 14 tháng 8 năm 2021, giữa lúc tình hình dịch bệnh đang căng thẳng, cả nước đang thực hiện giãn cách xã hội, muốn ra đường còn khó và phải hạn chế tiếp xúc thì anh em được nhận món quà hết sức ý nghĩa là đ.c.m 2 chiếc khẩu trang vải đen sì có hình logo của công ty, mà tiền shipping có khi còn đắt cmn hơn cả tiền hàng :v Mình nhận xong mở ra thì “WTF? Cái éo gì đây?” rồi ném con mẹ nó luôn vào thùng rác, tự hỏi “đ.m cái éo gì đang xảy ra vậy”? =)) Sau đó là màn cà khịa spam thả haha trong group Facebook nội bộ của công ty khi team IC lên tiếng thanh minh, hài vãi bìu :3 Về dự án thì hên xui, dự án xịn thì có nhưng không nhiều, logic các thứ rõ ràng nếu làm chuẩn chỉ ngay từ đầu thì còn đỡ, còn đâu toàn dự án “ối dồi ôi” từ đời nhà Tống, đ.c.m code lởm đ.éo chịu được, anh em nhiều người đ.éo thể gánh nổi phải bỏ của chạy lấy người =))
Buồn nhất quả trung thu không có quà. Đi làm mấy chỗ rồi mà lần đầu thấy công ty không có bánh trung thu :( Nghe mẹ hỏi năm nay công ty con không phát bánh trung thu à nghe mà buồn. Mấy cái tiền tổ chức game linh tinh, tiền khẩu trang... để mua bánh trung thu phát có phải ngon không