Tổng Review
-
1 sao 52 reviews
-
2 sao 26 reviews
-
3 sao 49 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NTQ Solution" (144 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Mình xin review vị trí designer ở công ty vs ạ
Dev thôi
Hà beo vẫn chưa nghỉ à? mặt bà dày như cái thớt nhà tui dzậy, "Hà vẫn ở đây!" thì đúng rồi, đi được đéo đâu mà chả ở đây, sang cty khác chúng nó chả cho xuống đít mà ngồi ấy chứ, ở lại đây mới làm bà chúa được! làm IC mà để cả cty người ta ghét mà cũng cố trụ lại được thì cái này được gọi là trơ trẽn rồi. Mãi mãi anti....
Ẩn danh (Dev Dev)
Các bác cho e hỏi, nếu bây giờ có ng quen hỏi review xem có nên apply hoặc nhận offer của NTQ không, các bác sẽ trả lời sao? :D
Dev (Dev)
Doanh thu công ty đang giảm chả có thưởng tết, chả có tăng lương. Nhân viên cũ đang ra đi rất nhiều và lại tuyển mới
Dev (Dev)
Đọc review thấy nhiều cái nói đúng sự thật mà nhiều thành phần vào cắn ghê thế. Chả nhẽ review chỉ có mỗi khen thì review làm gì. Anh em nào review cứ nói đúng sự thật là được. Bọn HR vào dọa cho vào blacklist. CHúng nó nghĩ chúng nó là mẹ thiên hạ à
người cũ (QA)
Ai mà có ý định apply vào vị trí QA cho công ty này thì nên né ra nhé, quy trình thì có đấy, nhưng có cũng như không mà thôi. Nếu làm theo kiểu sáng đi chiều về không quan tâm thế giới thì oke, vì dự án có vấn đề hay không có thì cũng chả bao giờ cần QA, QA luôn là 1 vũ trụ khác. Còn nếu muốn làm việc có tâm thì đừng vào làm gì cho mất công.
TTS tìm việc (dev quèn)
Mọi người cho mình xin về đào tạo Fresher Front-end ở đây với ạ
Xin review BA (BA)
Lương BA ở đây sau 4 tháng fresher trong khoảng bao nhiêu hả các bác? E định apply vị trí này, cảm ơn các bác ạ
Tester
Công ty này có mấy má test manager thích dương oai diễu võ, có vẻ là thể hiện uy trong mắt đàn em nhưng uy chẳng thấy đâu, thấy khá hãm và lố, đặc biệt là kiểu thể hiện trong các cuộc pv, để phủ đầu ứng viên. Sợ nhất mấy vụ tự nghĩ thay người khác rồi tự phán của mấy mẹ . Chán, cạn lời! Để xem các bả tài giỏi lèo lái team thành công đến mức nào.
Một dev nào đó (Dev quen)
Ai có ý định vào đây thì vào OS3 hoặc OS8 còn có cơ hội phát triển. Né né OS6 ra vì không phải có năng lực là đã được trọng dụng. Làm màu chia bè kéo cánh nội bộ. Mú mép nói giỏi hoa lá cành là thành cán bộ nguồn. Phát chán vì riết rồi toàn những kẻ bợ ass xu nịnh người tài thì chán phải đi hết. Không bao giờ quay lại.