Tổng Review
-
1 sao 108 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "MONSTARLAB lifetime" (139 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Sáng mai đi du lịch thì bắt buộc nhân viên phải mặc áo đồng phục. Nhưng 5h chiều hôm nay mới phát áo. Áo thì bụi bẩn như gì. Trời thì mưa ẩm giặt không khô được. Định để cho nhân viên mặc áo bẩn hoặc áo ướt đi chơi à
Toàn (Chính chủ)
Ê chứ cái đứa nào mà cứ mạo danh anh đi comment tùm lum vậy hả. Bộ hết chuyện làm rồi hả em? Cảnh báo lần cuối coi chừng anh nhắc cái cc nóng hổi vào mồm giờ nhé
Lần cuối đi du lịch (Sai vặt, nơi đổ lỗi)
Sao bảo đi du lịch không dẫn thêm đính kèm mà nhiều gia đình đem theo con nhỏ vậy? Sợ nhất đi du lịch mà đem theo con nhỏ.Trong ds đk là không có người thân, vì cty muốn tổ chức chỉ người công ty, rồi tự nhiên tòi ra đâu đâu?
lang thang đi xin việc
E mới từ Nhật về. Tiếng Nhật N1 lưu loát. Tự học mysql với python cơ bản. Thì có deal lương được 30tr với vị trí BA không?Đọc review xong e hơi rén. Có thật là cty viết JD một đường tuyển 1 nẻo không vậy. Bro nào đi trước cho xin mấy câu thật lòng đi ạ.
Thằng Hề ML (Senior giấu tên)
Thêm 1 trò hề của ML. Chuyển lương sau lễ thì lễ ở nhà ngủ à? Vụ lương lậu có vấn đề lắm rồi đó. Nhắm ko ổn thì đuổi kế toán đi, tuyển ng làm cho ra hồn vụ lương lậu giùm cái.
Dev quèn (Dev quèn)
Khuyên các bạn inter thì đừng nên vào cty này. Lương rate thấp tè, giảm hết benefit trong khi cứ gào thét là thương nhân viên như con. Ngày càng áp đặt các rule khắt khe
Ẩn danh (dev quèn)
Công ty này mua lại công ty Asian Tech ĐN, cắt giảm vô số chính sách, lương thưởng, ăn được tiền gì của nhân viên cũng ăn hết, building, đến cả sinh nhât nhân viên ko nỡ chuyển tiền phải mua cái card VinMart 200k. Mức rating thì sinh ra cho vui thôi chứ tăng khá cao 6%. Lương khởi điểm mới vào 8tr nhan, nhân lên 1 kì là biết bao nhiêu rồi. Ai ở Đn vô cty này nên cẩn thận.
Mỹ Tâm (Dev cứng)
Làm ở đây một ngày, sẽ được chiêm ngưỡng gian dối và bợ đít cả đời cộng lại. Phía dưới có con điên seeder nào viết môi trường okie sếp tốt đồng nghiệp thân thiện thế, phát rồ à?
lao công (Dev quèn)
Sau khi xuất hiện dấu răng của công ty này ở Đà Nẵng thì mọi thứ cứ như trò hề.- Bắt nhân viên lên công ty làm việc trong khi đang dịch rồi tìm cách xoa dịu, cho nhân viên đi cách ly ở khách sạn vì thương nhân viên như con =)))).- Hai năm không đi trip nhưng giải thích tiền trip không dùng cho mục đích khác, sau đó im hẳn, không biết năm nay mà gửi ngân hàng thì lãi được nhiêu rồi? (Sau khi hết dịch, cty hơn 300ng không biết gộp tiền mấy năm nay lại được đi đâu đây?)- Mọi năm thưởng tết ai cũng vui, từ khi có ML HN mọi thứ như vui hơn, quà mứt tết hộp siêu đẹp, nhưng bên trong ăn vào lại ói ra, nuốt không vô, cùng số tiền có thể không bày vẽ mua được những thứ ngon hơn mà các anh các chị HN? Vậy mà các chị yêu HN vào tần công hội đồng nv nào dám lên ý kiến, không im buộc im, quà của "bác"(CEO HN) là nhất, chính tay "bác" chọn nên cứt cũng phải khen thơm hay sao mấy chị HN, ghê.- HN có duy nhất một brse không biết làm việc ngớ ngẩn kiểu gì mà k làm dự án HN mà lại làm với ĐN, member khốn đốn, chuyên đùn đẩy nhưng thái độ rất ư là thượng đẳng, làm ơn đừng gây ảnh hưởng tới công việc của mọi người, không làm được thì ngồi im được không ạ? Không ai nói gì không phải mọi người không biết mình dốt đâu nha brse.Nói HN thì cũng phải nói ĐN.- Lây nhiễm sự bợ đít.- Chị BA mới vào 1 năm gì đó ơi, dù được mọi người đánh giá không tốt nhưng TM nhắm mắt cho qua và đẩy làm PM, với sự dốt nát và làm con cá 7 màu của chị ai cũng biết chị nát, nhưng ủa chị TM vẫn coi trọng? TM không biết khi nào mới nhận ra chị BA của mình vừa làm việc dốt vừa giỏi làm màu?- Có những PM tới cty chỉ để hối thức member và bợ, công việc chính làm không xong nhưng hễ có tin gì là bâu vô nhanh như chớp, ngoài ra có cái anh S mới vào cty nói xấu cấp trên nhưng trước mặc xu nịnh bợ lên bợ xuống, ngồi xem rất hề.- Không biết anh V có bằng PMP chưa nhỉ, anh kêu anh có nhưng chưa trưng ra bao giờ?- Năm nay có cái thang điểm tối đa 25, nếu nv được chấm một cách công bằng và tăng lương công bằng thì ai cũng vui vẻ, nhưng điều buồn cười là làm sao công bằng được khi người chấm chốt thậm chí không làm chung dự án và có thể chấm cảm quan? Dẫn chứng thì có những người làm sấp mặt 3 dự án được những 6đ - 12đ, trong khi mấy đứa bợ đít tin nào lên cũng có dấu răng là có điểm cao hơn thậm chị 16-20? Team dự án tốt nhưng người cho điểm cuối cùng lại cho vậy thì chắc nhìn tên chấm phải không ạ?Điểm tốt duy nhất trong cty là có những team đoàn kết môi trường và đồng nghiệp vui vẻ an nhiên (trước khi HN đến và phá chanh bành).Mong cty phát triển như cái cách các anh ở trên xl bền vững và xin đừng cắt hết quyền lợi nv như kiểu hút hết máu người ta vậy, xin á.
Ẩn danh (thợ sửa ống nước)
Ngày trước thì cũng gọi là đỡ đi, từ khi Hà Nội nhúng tay vào thì không khác gì gánh xiếc. Vì bắt nhân viên lên làm sau lễ(vừa bùng dịch) nên cả cty phải đi cách ly vài tỏi. Sau đấy thì mọi người cũng biết rồi, tìm mọi cách để nuốt lại hết tiền đã bỏ ra, đầu tiên là bỏ bảo hiểm tự nguyện vì không thấy ai sử dụng(Sau bị cả cty phản đối thì cuối cùng phải mua, nhưng ràng điều kiện ai mua BH nhưng không làm đủ 3 năm thì khi nghỉ phải đền tiền:))), nuốt tiếp tiền du lịch vì lí do là tiền du lịch là khoản chi riêng không dùng cho khoản khác. Hiện tại thì thêm kiểu tăng lương siêu to siêu khổng lồ 5% để đuổi hết nhân viên đi. Gánh xiếc với những chú hề bợ đít...