Tổng Review
-
1 sao 36 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Mirae Asset Finance" (40 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- Văn hóa làm việc độc hại. nội bộ đấu đá nhau kinh khủng. Không có chống lưng thì khó tồn tại.- Giỏi quá thì bị ghét, luồn cúi, lươn lẹo thì vừa nhàn vừa đc đánh giá cao khi xếp loại KPI cũng như thưởng hàng tháng / quý.- Team dev toàn gà công nghiệp. đã gà còn lười, làm thì lỗi lên lỗi xuống, mãi không xong. Tỏ vẻ ta đây, khinh thường người khác.- Sếp ảo tưởng, không biết tình hình công ty, trọng dụng mấy con gà nịnh nọt. thành ra công ty ngày cảng nát.- Phù hợp cho ai thích nịnh nọt, muốn vào dưỡng lão do thưởng tết cũng khá ổn (4 - 8 tháng lương (KPI loại A) cho ai biết nịnh nọt).
Như những review bên dưới thì mình nghĩ đây cũng chỉ là thiểu số thôi, và chắc có lẽ cty đã tái cấu trúc để đi đúng nề nếp rồi. Mình cũng được chấp nhận offer lương và pass phỏng vấn, cảm thấy rất là vui đấy vì nghĩ mình là người người ngoại lệ, nhưng không các bạn, mình cũng bị bùm job vì lí do là tái cấu trúc cty. Mang tiếng công ty lớn đến từ Hàn Quốc các kiểu nhưng làm việc cực kì thiếu trách nhiệm, thật không thể chấp nhận được.
lúc khó năn nỉ ngta ở lại gắng bó làm việc, lúc dịch bệnh thì coi nhân viên ko bằng cái dẻ lau, tìm cách xa thải, cắt lương nhân viên, xếp thì thích người nịnh hót phe cánh, niếu vô đây làm không có phe cánh thì dể out
Đã làm và nghỉ việc trong 2021:- Trừ Head ACC ra thì còn lại đều 3 chấm- Lương vô năm 2021 thì ngon, còn nhân viên cũ làm từ 2019 đến 2021 được review 1 lần lên thấp nhất theo mình biết là 5%, còn thấp hơn không thì không biết, mức lương của nhân viên trước 2021 chả là gì so với 2021. Head các dept khác muốn giữ người, raise tăng lương mà HR ko chịu thì khỏi tăng, ko cần lí do. Thà tuyển mới chứ ko tăng lương giữ người cũ, dù cho việc nhiều nên cty mất kha khá nhân sự giỏi, tốt vì điều này.- Nhân viên mới được mức lương ngon nhưng là lương cao thì phải multitask muốn gấp 2 gấp 3- Dịch chỉ thị 16 hay 16+ cũng ko làm nhụt chí các sếp bắt nhân viên lên đi làm đầy đủ, đi làm là chính chứ sức khỏe thì kệ dù cho công ty có F0, F1- Lí do tình hình dịch bệnh của 2020 nên trước thời điểm 2021: ai hết hợp đồng thì cắt luôn, không tái ký không cần biết làm được 2 năm hay 3 năm rồi. Đẩy 1 lượng lớn nhân viên ra outsource, cả 2 trường hợp đều trước thời điểm Tết 2021. Qua 2021 thì tuyển 1 loạt mới vô ko qua outsource- KPI thì đúng như các review trước, tốt thì loại A: 2 - 3 tháng lương, A+ thì 4 - 5 tháng lương (vớt vát được đoạn này). Nghe có vẻ ngon nhưng tiêu chí được A như nào thì không rõ, đồng quan điểm với các review trước đó là n.ị.n.h, theo cảm xúc.- Quy trình dài dòng, lằng nhằng. Các Dept không hỗ trợ nhau, có một số dù được tính là Manager level nhưng vẫn đẩy việc cho cấp thấp hơn hoặc team khác.- Có một số người thái độ rất kỳ cục, nói chuyện không đầu đuôi, ra vẻ thể hiện và giọng điệu khinh người (không phân biệt nhân viên hay cấp quản lý)- Ưu tiên chi phí phải rẻ, rẻ nhất, thấp nhất có thể dù cho nhà cung làm việc kiểu trời ơi đất hỡi (rẻ thì ôi), nhưng không đạt hiệu quả thì nhân viên chịu.- Công ty tái cấu trúc liên tục, tái cấu trúc không có nề nếp hơn mà chỉ thấy lộn xộn hơn. Chữ "nịnh" có tồn tại thật sự luôn và nó ko hề nhỏ chút nào.- Nội bộ nghỉ việc như sung rụng, không nói tới sale nhé, cả các dept khác luôn, dù dịch khó khăn nhưng vẫn nghỉ quá trời nghỉ (mn nên tự cảm nhận khúc này).Điểm vớt vát:- Lương KPI cao như trên, nhưng lưu ý để được cao v thì tiêu chí ko rõ ràng- Sếp người HQ khá nice, nhưng có vấn đề như này: sếp ng HQ nói 2 thì sếp ng Việt truyền xuống nhân viên thành 1 (nghĩa là ko có lựa chọn, nói thì phải làm, làm liền, làm ngay, làm gấp)- Đi công tác mà ko có kế hoạch sớm thì làm chứng từ xin ứng tiền khá lâu mới nhận. Còn mà đi xong về xin hoàn thì thủ tục dài dòng nên có khi hơn cả tháng mới nhận được hoàn.- Dịch nhưng trả full lương.Chốt lại: với công ty có 10, 11 năm hoạt động thì hệ thống vẫn khá chán, có khi còn thua công ty start-up.
Sau 1 tháng thử việc ở đây thì mình đưa ra 3 điểm sau 1. bất bình và bức xúc 2. Một cty lớn trong ngành tài chính nhưng môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp , kể cả khâu tuyển dụng . 3 . Chính sách mập mờ , gây nhiều bức xúc Còn đây là câu chuyện của mình sau 1 tháng thử việc - Đây là cty liên kết với third party ( cty First Alliance ) để tuyển dụng nhân sự , vấn đề về nhận sự hay kí kết hdld .v.v.... đều người của cty First Alliance này đại diện Mirae làm với các bạn .- Mình thì apply vào vị trí DC ( data checker ) , được nhân sự gọi qua báo đi pv , đến ngày lên pv ở 91 Cống Quỳnh Q1 thì thật sự khác xa tưởng tượng . Ở đây chỉ là 1 văn phòng đặt bộ phận DC , khi mình lên thì cửa khóa , chả có lễ tân đón gì cả , gọi mãi người đặt lịch pv với mình thì người đó mới gọi leader từ bên trong ra để mở cửa dẫn mình vào , vào trong thì phòng pv đang có 1 cuộc pv trước đó nên người leader bảo mình đợi , đực mặt ra tầm 15' cuộc pv trước mới xong . Vâng , tệ từ khâu này mình đến rất đúng h nhưng đến khi vào pv lại phải đợi , bên cty cũng ko chuyên nghiệp trong khâu cân chỉnh thời gian tiếp ứng viên. - Cuộc phỏng vấn thì trao đổi hững vấn đề như bình thường về lương bổng chính sách . KPI báo mập mờ " em đủ chỉ tiêu em có KPI " Mình deal mức lương là 8tr ( lương cứng ) + kpi + phụ cấp , tăng ca .... thì leader ok - chốt xong cuộc pv - Vài ngày sau thì có bên nhân sự báo kết quả đậu pv , đợi gửi mail xác nhận đậu pv và hướng dẫn chuẩn bị giấy tờ trong 2-3 ngày sau . Chờ mãi đến ngày thứ 5 ko có cái mail nào được gửi , liên hệ lại sdt người báo đậu để hỏi xem như thế nào và nhận được câu trả lời " chị quên , có thể bỏ sót hồ sơ của em chưa gửi mail xác nhận , để chị báo bạn phụ trách hồ sơ gửi mail lại cho em trong hôm nay " - câu trả lời rất thuyết phục . - Có mail xác nhận thì đến ngày mình chuẩn bị hồ sơ rồi lên làm thôi , vào nhận việc được 3 ngày được đưa bản hdld , mọi thứ trong hợp đồng ko có gì bất thường cho đến khi đọc xuống phần mức lương , thay vì 8tr lương cứng như ban đầu deal thì lại để như vậy - 6tr5 ( lương chính thức ) + 1tr hơn ( phụ cấp ăn trưa .... ) + 500 ( phí gửi xe ) , tính tổng 3 khoản này lại là ra 8tr , chứ ko như lúc đầu deal là 8tr(lương cứng ) + kpi + phụ cấp ..... xem tờ hợp đồng thật sự tức , lương thử việc là 5tr2 ( do dựa trên 80% của lương chính thức là 6tr5 ) , Lúc đó đành kí để xem công việc như thế nào , ok thì mình gắn bó , sẵn có thêm kiến thức về mảng này . với lại đã nộp hồ sơ rồi , h ngưng lại uổng công làm bộ hồ sơ - Chung quy lại đến bước này là lỡ phóng lao rồi thì theo lao luôn - Quá trình trainning thì cũng chủ yếu là học về chính sách sản phẩm này nọ , nói chung 3 ngày là cơ bản có thể nắm được , sau đó lead đưa hết việc training cho người cũ hưỡng dẫn người mới - xui trúng gặp người khó chịu ( có thể do vừa xử lí công việc mà vừa training người mới ) , bị người đó kiếm cớ đì , thôi thì cắn rang chịu , trong quá trình này thì chủ yếu mình ngồi tập trung làm , ít giao tiếp với ai vì tính chất công việc độc lập và cũng cần tập trung cao , ít giao tiếp nên đâm ra bị thằng leader ghét , trong khi mình chả làm phật lòng ai , và thế là bị tìm mọi cách để đì mình trong công việc. - Môi trường làm việc xu nịnh sếp , giả tạo vỗn lài , ko nịnh thì sẽ bị đì .- Giờ làm thì ghi là 8h30 - 18h , nghỉ trưa 1 tiếng , trong quá trình training thì mình làm khung giờ này . Nhưng thực tế giờ làm của nhân viên chính thức là từ 8h30 đến 20 - 21h , đa số ngày nào trong tuần ngày nào cũng vậy vì bắt phải đạt chỉ tiêu trong ngày , ko đủ ko về , mà khổ nỗi lượng hồ sơ ít nhưng đề chỉ tiêu lại bằng hoặc có thể cao hơn như lúc lượng hồ sơ nhiều . Hồ sơ nhận về thì phải bốc bằng tay , tranh nhau lấy như ch* tranh ăn , lấy ko nhanh được thì về trễ hơn . Quy định về OT cũng khốn nạn , chốt ko vượt quá 24 tiếng OT , chỉ tính tiền OT cho nhân viên là 24 tiếng , quá 24 tiếng thì tháng sau cộng vào sau .Mà Ot những nhân viên chính thức thì lúc nào cũng > 24h - Nói chung giờ làm ở đây thì sẽ ghì chặt bạn vào công việc , chả có thời gian đâu mà phát triển bản thân hay học 1 thứ gì đó nữa . - 1 tháng trôi qua , lãnh lương xong thì mình báo nghỉ , từ đó bái bai thể loại cty này , bái bai luôn với mấy cty dùng third party để quản lí nhân sự .
PV rất xàm, đúng với câu ăn chắc mặc bền của công ty
Cong ty lua dao moi nguoi khong nen vay cua cong ty nay
Các bạn được thông báo đỗ phỏng vấn thì sau bao lâu mới được báo thời gian đi làm?Offer lương họ có gửi cho các bạn không?Mình chờ dài cổ mà chẳng thấy gì, không biết tổ chức làm việc ra sao nữa
Từ lúc đọc rv mình vẫn mong rv tệ chỉ là thiểu số thôi, ai dè trúng mình thiệt. HR gọi thông báo nhận mình rồi, mình mừng lắm, bánh vẽ ăn rất ngon :D Cái rồi gọi bảo cty tái cấu trúc, delay job đến vô hạn. Riết rồi cty tái cấu trúc quanh năm hay gì?Chẳng thà từ đầu đừng báo pass còn hơn.
Bạn nào mà đang chuẩn bị vào thì né lẹ đi kẻo hối hận không kịp, mất thời gian. Nếu đang chuẩn bị phỏng vấn thì nhớ hỏi rõ định hướng của cấp trên, kẻo gặp phải một ông sếp cùi hơn cả bạn đấy, hoặc suốt ngày sẽ đày bạn làm việc còn họ thì enjoy thời gian rảnh. Mấy vị level quá cao thì không nói, còn level hơi cao xíu (lương cao lém nha) thì sợ sệt lính giỏi hơn sếp nên đì được là đì, sợ bị giành mất ghế chứ hông gì.Nơi tập hợp của những kẻ muốn nhận lương cao mà công việc vẫn tèn tèn.Môi trường nịnh bợ để được thăng tiến.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!