Tổng Review
-
1 sao 3 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Honda Việt Nam" (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- Thứ nhất nếu ai làm ở Hà Nội thì xác định hàng ngày mất hơn 2 tiếng để di chuyển và hàng ngày phải dậy từ 5h30 sáng vì 6h hơn xe đón rồi, có xe đón từ 5h55 quá sớm tốn công di chuyển - Thứ 2 làm việc ngang đi tù, nếu làm ở Vĩnh Phúc thì xác định ko smartphone, mặc đồng phục thời gian làm việc thì dài 7h30-11h30,12h15-16h30, bạn nào không quen thì quá cả hơn đi tù - Thứ 3 công ty đã lâu đời của Nhật nên việc coi trọng báo cáo quá nhiều, báo cáo tốn quá nhiều thời gian của nhân viên, nhân viên tốn quá nhiều thời gian trong việc làm báo cáo trong khi các việc khác sẽ bị đình trệ, quá nhiều cấp bậc, mỗi người 1 ý để rồi sửa và sửa - Thứ 4 việc quá nhiều so với mức lương nhận được, thậm chí OT và vác cả máy tính về nhà cũng không thể xong việc - Thứ 5 công ty chính sách phúc lợi cũng tốt tuy nhiên công ty bắt đi làm những ngày rất củ chuối, nghỉ lễ 2-9 thì bị bắt đi làm bù thứ 7 tuần kế tiếp, 10-3 cũng vậy, 30/4-1/5 cũng không được nghỉ liền và bị bắt đi làm bù? Hỏi chấm vậy khác gì không nhân viên nghỉ đi còn hơn? Rất ức chế cho những bạn quê ở xa - Thứ 6 cơ hội thăng tiến hầu như không có trừ khi bạn quá xuất sắc hoặc bạn phải có cái gì đó (khó nói) - Thứ 7 công ty chỉ phù hợp người nào quê Vĩnh Phúc sẽ hợp lý hơn người ở dưới HN trừ khi làm ở Thái Hà, phù hợp những người lấy kn làm việc sinh viên ra trường 1-2 năm sẽ phù hợp hơn - Thứ 8 làm việc ở môi trường cực kì tù túng, bị kiểm soát chặt chẽ, sẽ không phù hợp những ai mong muốn 1 môi trường năng động thỏa sức sáng tạo kiểu như bị kìm *** vậy Dù sao thì cũng là công ty Nhật nên chế độ phúc lợi cũng tốt tuy nhiên có nhiều công ty tốt hơn và các bạn cũng xứng đáng được đón nhận những điều tích cực hơn. Thân ái và chào quyết thắng. Xin phép cho 1 điểm
Anh/ chị đang làm tại Honda ở Thái Hà cho em hỏi với ạ. Hiện tại đi làm thì nhân viên có cần phải nộp điện thoại ở bên ngoài không ạ? Với nếu đi vệ sinh hay ra ngoài có được xin điện thoại một lúc không ạ :( Tại em thắc mắc xíu là nếu có việc hay có điện thoại mà không được cầm máy thì …
Ẩn danh 1 năm trước
Được mang điện thoại cục gạch vào nhé. Chịu khó đi bạn. Trừ một số vị trí ra thì ai cũng thế thôi
Ẩn danh 1 năm trước
Em vẫn mang điện thoại vào công ty được nhưng dùng thì kín đừng để sếp để ý thui
Đầu tiên về lương: cty vừa thay đổi quy chế lương nên những bạn vào từ bây giờ mức lương khởi điểm sẽ cao hơn cả những người đã làm ở đấy 1-2 năm (đấy là nếu cùng vị trí với mình)- Lương cơ bản: các anh chị trưởng phòng luôn nói với mình là lcb ở cty cao hơn mặt bằng chung. Thì đúng là lcb cao hơn thật, nhưng thu nhập 1 tháng thì k chắc cao hơn nhé :))) - Tăng lương: cái này rất không rõ ràng, vì vào đợt tăng lương hàng năm thì bạn chỉ biết bạn đc tăng bao nhiêu, chứ không biết rõ là mức tăng đó bao gồm những gì (lạm phát bao nhiêu, năm rồi đánh giá đc tăng bnhieu...) (đây là đối với staff nhé).- trợ cấp: công ty có trợ cấp cho nhân viên ở HN, nhưng kp ai ở HN cũng đc trợ cấp, HN khu nào đc trợ cấp thì mình cũng không rõ, nhưng có khả năng cùng một huyện mà người có người không ĐƯỢC :)))- thưởng: công ty có đợt thưởng lớn nhất vào tháng 6. Nên nếu nghỉ việc nhớ cân nhắc mốc thời gian này :))) thưởng này theo đánh giá kết quả làm việc. Nhưng đánh giá này là các sếp đánh giá chứ không phải mình tự đánh giá (đương nhiên rồi), nên nhiều khi sẽ nhận về một số kết quả kì lạ :))) vì đánh giá dựa trên cái gì thì các sếp k nói :)))Thứ hai về môi trường: môi trường tù túng. K đc dùng smartphone chỉ là 1 phần, vì cty cho phép các bạn dùng đt k có camera, k truy cập đc mạng, vẫn đảm bảo khả năng nghe gọi. Các bạn có quyền không sử dụng phương tiện liên lạc nào, vì cty k cho dùng smartphone cá nhân, cũng k cấp đt cho bạn. Nhưng có một vài vị trí nếu k dùng đt thì gần như k thể lm việc thuận lợi được, nhưng cty vẫn k cấp đt cho những vị trí đó, cũng k có hỗ trợ tiền đt đâu :))) công việc không tốt thì ảnh hưởng đến đáng giá cuối năm nha ?.Môi trường có quá nhiều người đứng tuổi, hơi cố chấp và bảo thủ. Làm việc theo lối mòn, nhiều người có khuynh hướng lên mặt vì họ đã gắn bó ở đây nhiều năm. Họ chỉ tin những gì họ muốn tin, nghe những gì họ muốn nghe. Nên nếu bạn trẻ nào thích trải nghiệm lm việc với những bậc cha chú thì có thể nhào vào. Đồng nghiệp vô duyên thì chỗ nào cũng có nên k review thêm.Một vài thủ tục hành chính mast thời gian, thạm chí sẽ có khả năng họ làm mất giấy tờ của mình rồi yêu cầu nộp lại.Thứ ba về cấp trên: cấp trên phần lớn cũng đi từng bước lên đến vị trí đó, nên đc gọi là cấp trên, quản lý thì cũng đứng tuổi rồi, đặc điểm chung là bảo thủ :))) ví dụ: cấp trên không cho tôi so sánh lương mình với lương bạn mới (vì lương bạn mới cao hơn), nhưng lại so lương tôi với lương bạn cũ rồi kết luận lương của chúng tôi đã cao rồi :))). Thứ tư về công việc: gồm công việc chính như jd và bất cứ công việc gì mà bộ phận giao cho, đôi khi có thể không phù hợp với trình độ của bạn, nhưng có sếp sẽ bảo: việc đó những bạn này bạn kia còn làm được nữa là em. Và không phù hợp thì bạn cũng phải làm. Thêm vào đó ai biết nhiều thì sẽ phải làm nhiều (cũng tương đương bạn học hỏi đc nhiều và cũng có nghĩa bạn sẽ rất mệt). HD khá đặt nặng vấn đề làm báo cáo, quan trọng là làm báo cáo đúng ý sếp thì bạn sẽ được đánh giá cao hơn, còn nội dung báo cáo có hiện thực hoá đc hay k lại là câu chuyênb khác :)))Cuối cùng về chế độ phúc lợi: một số chế độ hay ho như mua xe máy trả góp, trợ cấp nuôi con nhỏ, tiết kiệm thông minh... Không phải tự nhiên mà ở các nội dung khảo sát liên quan đến honda luôn ghi chú "trừ nội dung liên quan đến lương thưởng" đâu, vì nếu cho phép đề cập đến lương thưởng thì khả năng cao là không cần khảo sát cũng nắm đc rồi :))))
làm việc như đi tù,
Thấy toàn làm thời vụ là cái kiểu quần què gì
sasukeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Công ty hòa đồng vui vẻ. Quy trình mạch lạc rõ ràng.Tuy nhiên báo cáo nhiều quá.
Lương tạm ổn, canteen to rộng, nhiều món ăn ok.Nhân viên các phòng ban tỏ ra nice nhưng rất có thể sẽ đâm sau lưng bạn (dĩ nhiên không phải tất cả mọi người), sếp hay to tiếng và chuyên môn không cao (mình không tiện nêu cụ thể là sếp phòng nào).Công ty cấm mang các thiết bị điện tử (kể cả smartphone), block các trang mạng xã hội, thời gian đi lại lâu (đối với vị trí làm việc tại Vĩnh Phúc), không gian làm việc tù túng & ồn vì tất cả các phòng ban làm chung một sảnh, không có tường ngăn cách, mặc đồng phục khi đi làm, công việc khá áp lực, nhân viên ít khi có tiếng nói.Phù hợp với những bạn mới ra trường muốn tôi luyện trong môi trường làm việc quy củ, áp lực, phong cách Nhật. Nếu cố gắng làm lâu sẽ được lên các vị trí cao, lương tốt, được đi công tác nước ngoài. Cá nhân thấy môi trường không healthy và balanced :)
Nói chung thì tàm tạm ổn đối với fresher. Lâu dài thì một là cắm cọc chờ thời, không thì nên kiếm đường té.Làm việc như đi tù, cấm smartphone, đếm giờ truy cập internet ai vào nhiều thì bị túm cổ bêu đầu.Chế độ và văn hóa công ty khuyến khích OT cực nhiều dẫn đến việc trì trệ trong công việc, để cuối giờ mới làm kiếm OT.Báo cáo thủ tục lằng nhằng phiền phức, quyết định chậm chạp.Sếp chuyên môn thấp, không có định hướng lại còn thù dai, hay để ý tiểu tiết, không thèm bảo vệ nhân viên, không có chính kiếnCác khoản đãi ngộ ổn, lương thưởng thì siêu siêu tệ, tăng lương 300k/1 năm chỉ để cho vui
Công ty thủ tục, quy trình vô cùng chặt chẽ và nhiều khi rất nhiêu khê. Các bạn fresh có thể vào học hỏi về quy trình làm việc cũng như tác phong, tuy nhiên chỉ nên làm 1.5-2 năm, làm lâu dẫn đến bị ì và ko giao tiếp thường xuyên với bên ngoài, nhất là các khối BO. Công ty cấm sử dụng điện thoại thông minh, mặc đồng phục, hạn chế vào internet
Ẩn danh 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng còn nói to!!!