Tổng Review
-
1 sao 300 reviews
-
2 sao 35 reviews
-
3 sao 74 reviews
-
4 sao 17 reviews
-
5 sao 28 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hệ thống giáo dục IMAP" (454 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân viên suýt vào (Tư vấn)
Đến PV quản lý cấp trung thì cho cả lò vào cùng để PV. Ngồi PV gồm thị Giang, thị Hoa và mụ gì kế toán tài chính Bợ đít chỉ tập trung xỉa xói , soi móc ứng viên. Chưa đi PV ở đâu mà bựa như cái đám này. Người quản lý mà như vậy bảo sao doanh nghiệp cứ đi xuống. Con Hoa sn 88 mà lên mặt với ứng viên dm kiểu như ứng viên ăn mẹ hết của nhà nó. Khuyên thật các bạn nên chạy xa khỏi bọn này.
Ẩn danh (Học viên)
Mình là 1 học viên lạc vào đây và sau khi đọc thì thấy hoang mang quá. Tóm lại có nên học ở đây hay ko? Vẫn có những gv dạy ok mà. Như gv dạy mình chẳng hạn, ko dạy theo giáo trình và mình thấy ổn. Chắc do mình may mắn đc gv có tâm. Quay lại vấn đề. Nếu ko có học viên thì tiền lương của mọi người tính sao? Mọi người đã nghỉ việc đâu? Dù sao thì vẫn mong các gv dạy học viên có tâm huhu. Học hay ko học?? Trung tâm nổi vì tai tiếng ai cũng biết. Nhưng vẫn có học viên?! Vẫn có gv tốt?! Thế là chốt lại ko nên học ở đây à mọi người? P/s: chắc là sẽ bị mọi người bảo review nhảm, nhưng thật sự nó ko phải review, chỉ là 1 thắc mắc của 1 học viên qua đường do ko biết hỏi ở đâu đành hỏi ở đây. Xin cảm ơn
Người yêu cũ đã nghỉ việc tại một trung tâm đối thủ ở quận LĐ (CM + TA)
Cùng cảnh CM/TA với nhau trước kia nên muốn góp vui 1 ngôi sao nho nhỏ cho Apax. À mà cho đến giờ vẫn đang thắc mắc không biết liệu bên " đối thủ P " với Apax có từng chung sếp hay quản lý gì không mà mô típ quản lý tới team từ BM, EC đến CM của P. giống y hệt :D
Mị (Quèn)
Nè, để Mị nói cho mà nghe. Vấn đề ở Quản lý thì các bác đã nói nhiều rồi. Còn các bác nhân viên nói chung nên chỉnh đốn cái nết lại, sao mà cũng làm công ăn lương với nhau mà làm khó nhau chi vậy? Không hỗ trợ được thì thôi còn đấu đá, ganh ghét nhau cho mệt mỏi. Gặp học viên, quản lý thì tươi cười mà thường ngày mặt mày 1 đống, nói nặng nói nhẹ nhau. Quản lý thì lâu lâu mới gặp, còn chúng ta nhân viên thường ngày tiếp xúc trực tiếp với nhau, ảnh hưởng công việc nhau. Công việc không khó, mà người làm cho nó khó. Nhẹ nhàng nhau có phải hơn không?
Ẩn danh (GV đã chạy)
ơ cái trung tâm [email protected] này vẫn chưa sập à??
Gv (Lâu năm)
Muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ !!!!!!!!!!!!!!Chán lắm rồi
Ẩn danh
Không hiểu luôn, tại sao lại ghi là 10-12 ngày. Chắc là sợ bị GV phản ánh giống lần trước nhưng bản thân cty phải hiểu thời gian chi lương 10 ngày đã là quá dài so với các cty khác. Nếu thật sự quan tâm tới nhân viên thì người ta cắt ngắn lại chứ ai đời lại dài ra. Trong khi ngày 1 đã lục cục tính lương. Tiền photo thì bắt phải có hoá đơn đầy đủ, ko có thì hạch sách, trong khi hoá đơn 3 triệu thanh cho 300, hoá đơn 1 triệu cũng thanh cho 300. Làm dị chi. Giáo viên cũng ráng chịu cực chịu khổ đi làm hoá đơn sao cho đầy đủ chứng từ. Kiểm tra lớp các thứ cũng làm vanh vách v mà có mỗi chuyện chi lương làm quài ko được. Rồi giữa các cơ sở thì không thống nhất. Phân AO phân GV cơ hữu, rồi GV part time, GV full time xong rồi không có gv cũng bắt người ta chạy cơ sở thôi, hoặc ng thì tịt lớp không biết đường mò. Bắt training thì theo kiểu cho có (kêu lên 1,2 ngày trong vòng vài tiếng múa lửa và confirm là không có gì bổ ích) vì hầu như đã có ai thực sự đứng lớp khỉ gì đâu. Vậy thì thôi đừng có kêu lên training làm gì mệt cho ngta tịnh tâm ở nhà soạn bài cho kĩ dạy cho hay. Đúng là làm được thì làm không làm được đi chỗ khác nhưng đã là cùng một cty ai cũng mong muốn cty được phát triển dài lâu, mà nếu sếp tiếp tục không lắng nghe và thích làm gì thì làm như này thì chắc chắn không bền dòioooooooo và còn vô số vấn đề khác phát sinh ngâu hứng như 1 trò đùa :))))
sml (Devquèn)
Có đồng minh nào bất mãn giống tớ không các cậu....đầu tháng chìm trong cả tá qui trình sml....những qui trình buồn nôn !!!!!!! Thánh nhân nào đã nghĩ ra những qui trình này vậy các bác . haiz...!!!!
Gv (Quèn)
Đi làm rồi thì nhận ra. Một là nhịn 2 là rời đi...
Ẩn danh
Càng ngày lương càng trễ nha mọi người, hay tính 2 tháng trả 1 lần luôn?