Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

HDWEBSOFT (80)

outsource 51-150
403 Nguyen Thai Binh Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (80)

  • 1 sao 27 reviews
  • 2 sao 8 reviews
  • 3 sao 23 reviews
  • 4 sao 8 reviews
  • 5 sao 14 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "HDWEBSOFT" (80 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev cũ (nhân viên quèn)

Công ty đang trong quá trình thay máu , nên sẽ là cơ hội tốt cho những ai mới vào còn những người đã làm lâu năm, làm tới 1-2h đêm mà không 1 đồng OT nào thì cũng nên nghĩ đến việc rời đi là vừa. Boss sẽ không đuổi bạn đâu mà làm cho bạn tự rời đi . Nhìn lại cả quãng thời gian làm việc ở đây cảm thấy hối tiếc vì đã gắn bó lâu như vậy .Nhưng dù sao mình cũng đã đưa ra được 1 quyết định rất đúng đắn là ra đi . Chúc cho những người ở lại những người đã từng cống hiến làm việc mà chẳng ai biết đến sẽ nhanh giác ngộ như mình. mà boss Hưng nên bớt tính đàn bà lại đi nha cũng bớt nói xạo nữa anh em nghe ngứa đít lắm

Ẩn danh (Dev quèn)

Mới phỏng vấn được nhận vào làm , không biết lúc làm như nào nhưng lúc phỏng vấn thì oke , người pv hỏi đúng trọng tâm , không lòng vòng . Cái nào không biết thì anh đó giải thích , đợi vào làm 2,3 tháng quay lại review tiếp :D

Dev Trần (Dev thời vụ)

Thấy nhiều bạn bức xúc, nhiều điểm về cơ sở vật chất thì ai cũng thấy. Nhưng đối mình thì ko quan trọng. Nhưng quan trọng với mọi người vẫn là: Lương, OT và Định Hướng.- Định Hướng: Ổn, có thể mình may mắn trong dự án "có định hướng". - Lương: Deal được, mình thuộc nhóm thấy ko hài lòng là sẽ deal. Mình không chờ đợi. Cty 200 người thì làm sao mà boss nắm được giá trị của mình nếu như mình ko làm việc trực tiếp với boss?- OT: Mình làm tốt nên rất ít khi phải OT. Chỉ hơi thương các anh leader, chỉ 1 mem không đạt yêu cầu thôi là phải sấp mặt. Nhưng leader thì phải chịu thôi, không có các bạn ấy gánh team thì lấy đâu ra việc mà làm.

Nhân viên cống hiến của năm (Đã nghỉ gòi)

Viết vài dòng review cho các pạn định dô ná1. Lương bthg, thậm chí thấp hơn thị trg, đóng bhxh mức cơ bản, các ngày đặc biệt của năm như 30.4-1.5, tết tây, quốc khánh nhận 0đ. Riêng mấy bạn probation trúng mấy ngày này đc nghỉ mà ko tính lương ? 2. Máy móc cũ rích do toàn mua like new, mua máy rẻ, nhìn đống máy để trong thùng carton là tự hiểu giá ntn rồi. Thiếu máy trầm trọng vì Hưng quá keo ko muốn nhả tiền ra 3. Đọc JD thì đọc kĩ, vô rồi thấy éo giống JD đừng khóc 4. Mấy ng lâu năm nghỉ nhiều, giờ tuyển IT như tuyển lao động phổ thông, nhìn số lượng ng mới vào là hiểu. Cầu trời độ cho bạn gặp team tốt 5. Nếu giỏi thì đừng rúc đầu đô đây. Chấm than !!!

Ẩn danh

HR chả có phản ứng phản hồi phản damage gì lại luôn. =)) Lương thì chắc bèo con bà bọt luôn rồi.

Ẩn danh (Dev)

Đầu năm mới chúc tất cả mọi người sức khoẻ. Mọi người cho mình xin review mới về cty nào. Công việc cũng như chế độ ra sao, đọc nhiều review các bác quá em thấy hơi hoang mang, và e thấy review trên này rất là chân thật nên em lên đây xin ý kiến các bậc tiền bối làm việc trong cty HD.

Ẩn danh (Xin việc)

Mọi người cho em thông tin review mới nhất về cty với ạ, e định xin vào làm intern mà lương 2tr thôi ạ, không biết lương như vậy vào cty có ổn không?

Ẩn danh

Muốn đãi ngộ, lương cao thì nên ưu tiên các cty quận lớn. Quận Tân Bình, cv quang trung thường sẽ thấp hơn.

Ẩn danh (Dev osin)

Công ty bây giờ qua toà nhà mới rồi nhưng vẫn chưa xây xong chừng nào có tiền thì lại xây tiếp :))) năm nào cũng thế những cái lễ như 8/3 hay 20/10 bên team văn hoá đều đi thu tiền wth tính ra này cty bỏ tiền ra chứ sao bắt nhân viên trả, còn về lương thì bị bóp lắm nếu ai muốn vào học hỏi kinh nghiệm hay kĩ năng thì cty đáp ứng được, cty mà như cái chương trình ghép đôi chỉ cần ai thích thích cái là đồn ầm lên ??? benefits thì chỉ cao lắm đóng 4tr bảo hiểm thoy còn lương lúc deal thế nào cũng bóp thôi, có ng còn phải lm 1h 2h sáng nữa haizz chỉ được là học đc nhìu nhưng hơi nhìu tuỳ bn tiếp thu, các ae ở đây thì siu support nhiệt tình từ a đến z khá tuyệt nhưng vẫn có 1 số ng thích kiểu đanh công nào do mình lm sai thì cả team check lại còn đúng thì nhận phần mình uầy ngon vậy khôn lỏi như j á, à nhớ là nói là deal lương 2 lần 1 năm đúng ko yeahh nếu ko bị complain j cả thì được đấy còn ko đừng nói 1 lần ko có cần nào hết nha ??? chán , cty gia đình đấy ????

Ẩn danh (Dev bình thường)

Mình làm review này để nói ý kiến cá nhân ở cty hdwebsoft, thì tính ra mình cũng làm ở hd cũng kha khá từ năm 2018 cho tới 2021 rồi thì nhìn chung cty vẫn khá ổn cho mấy bạn mới fresher muốn học hỏi vì bạn sẽ được trao cơ hội để làm việc với nhìu platfom khác nhau còn do bạn tiếp thu nó như thế nào thoy, anh em trong công ty thì khỏi bàn cãi rồi rất là chịu support ngay cả khi người ta đang có task nhưng vẫn chỉ tận tình từ a đến z thì quá tốt rồi, OT thì lúc ETA thì phải làm đúng với trách nhiệm với thời gian mình đã chịu lúc đầu rồi tới lúc trễ cái mấy bn nói bắt OT mình dám cá trong thời gian làm việc 8 tiếng chỉ có 4 tới 6 tiếng là làm việc còn lại làm việc riêng không vì mình cũng thế nên nói j, rất thích câu của anh Sơn PM từng nói là "Nếu làm được ở HD thì làm đâu cũng được", ok giờ nói tới lương và benefit, đầu tiên lương thì khi mà mình vào là cái tech mình là tệ hơn fresher nữa kìa mà giờ được 1 số tiền coi như phù hợp với trình độ mình đi chứ mình làm ko tốt mà lấy tiền thì cũng ngại vậy còn về benefit mình từng làm có nhìu cty còn tệ hơn ở hd nữa kìa ít ra ở hd còn đóng bảo hiểm, còn plan cho nhìu ng lâu dài đây là mình nói ở mặt tích cực cái này là lúc mấy bạn mới vào deal chứ nhỉ sau khi nhận rồi thì đừng trách hay nói j cả, tiếp theo mình nói về cái mặt mà 8/3 hay 20/10 thấy có bạn nói là công ty phải chi trả uầy bn đó không biết khi lên plan và suy nghĩ quà với tổ chức như thế nào đâu cực vl ra trong khi mấy bạn chỉ bỏ ra 1 ly cf mà mấy bạn cũng tiếc 1 cuộc vui nhỏ cho mấy bạn nữ ok có thể mấy bn nói ở nhà chưa chắc j mua được cho ng phụ nữ trong nhà mấy bn nữa mà bắt mấy bn đóng, haizz nếu mấy bn nói thế cũng thua mấy bn bỏ ra 50k để mua đồ j cho ng nhà phụ nữ của mình đó là do mấy bn không chịu làm mà, lương mấy bn cũng đâu phải là thiếu mất 50k mấy bn đói đâu :)))), còn việc đi trễ mấy bn complain với mình là khó chịu khi đóng phạt ơ mấy bn cũng phải hiểu là khi ngta lên plan mà nó trễ giờ làm vì đợi 1 2ng nó khó chịu tới cỡ nào đâu nếu mấy bn thực sự gấp thì đi sớm là được chứ cái tư duy ờ tiệc Vn nên đi trễ xíu mới hợp lý thì lạy chứ xong rồi mấy bn lôi mấy bn ban văn hóa ra nói là đặt ra cái rule bất hợp lý woa chán mấy thanh niên như chống đối xã hội vậy, mấy bn không thích thì đâu gần thiết gắn bó với cty chi nữa ở lại chi cho khổ đau vậy thả tay ra cho khỏe đời nhau :))), thì đó là những ý kiến cá nhân ở công ty HD 2 năm rưỡi, nếu mấy bạn muốn vào thì cứ thử join biết đâu lại hợp với thứ mình đang tìm, tìm hiểu làm thử đi đã chứ nói thật là mình là người lao động chứ không phải là cha là mẹ của 1 cty mà đòi cái này đòi cái kia nghe mệt não lắm

Trang 3 trong tổng số 8