Tổng Review
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 34 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hahalolo" (127 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty lươn lẹo một bầy, hỏi lương thì đổ cho người này người kia trả lời. Chốt lại phút 89 chốt trả 50% ngon ơ. Ụa là sao, tui không hiểu. Cái rồi hỏi bí quá là ca bài ca sếp tội lắm sếp khóc các kiểu. Rồi chưa kể nha, leader thì như shit vậy, làm biếng còn bao che cho nhau. Ở đây thêm nữa có mà thụt lùi với thiên hạ, quay về thời kì mị dân.
công ty ổn chưa mọi người
Nay ngày 1/1/2021 :+ Đầu tiên, em muốn chúc mọi người một năm mới vui vẻ!+ Em có đọc qua review của anh chị. Tích cực có, tiêu cực có. Em thấp cổ bé họng nhưng cũng muốn nêu ra quan điểm của mình. + Nếu anh chị thấy đúng thì ta chung đường, nếu thấy sai cứ dislike vì mình không chung hướng nha!+ Thứ nhất, ngày đầu tiên khi bước vào công ty thì em đã được người tuyển dụng nói đây là Startup rồi. Chắc mọi người cũng như em. Vậy mọi người có hiểu Startup là gì hông ạ? Đó là 1 công ty khởi nghiệp. Và chính vì là khởi nghiệp nên việc vốn duy trì và vốn công ty có thể lên xuống thất thường. Nên việc trễ lương là bình thường. Nhưng mọi người có thể tự do thể hiện mình và không bị gò bó theo một khuôn khổ của một Công ty lớn. Cơ hội phát triển sẽ tiềm năng hơn.Làm với Công ty Startup giống như đánh cược vậy đấy ạ! Có cơ hội sẽ có rủi ro!+ Thứ hai, hiểu như vậy rồi. Nợ lương thì sao sống? Làm vì đam mê? Em nghĩ cũng như câu trên thôi "Có cơ hội sẽ có rủi ro!". Nếu Công ty thành công, mọi người thành công và có lương. Nếu Công ty thất bại, mọi người cũng sẽ mất lương và bị trễ lương.Đặc biệt, hiện nay đang trong thời kì Covid nên tình hình rất khó khăn.Nếu mọi người cứ muốn lợi cho mình mà hông thấy được tình cảnh của Công ty thì em nghĩ mọi người nên ra đi tìm môi trường mới thay vì phải tiếp tục làm và ức chế.Bên cạnh đó, em có 1 câu chuyện muốn mọi người đọc qua : " Chuyện lạ ở Ford: Công ty bên bờ vực phá sản ... "+Thứ ba, dù em vào Công ty chưa lâu. Nhưng em muốn hỏi mọi người 1 câu :"Ngoài việc Lương bổng, thì môi trường Công ty có làm mọi người phật lòng được chổ nào không?". Nếu câu trả lời là Không, thì em mong mọi người cùng nhau, cùng Công ty vượt qua khó khăn thay vì dồn Công ty vào đường cùng.+ Cuối cùng, em cảm ơn vì mọi người đã đọc đến đây! Em mong những bình luận tiêu cực sẽ ít đi, giúp mọi người thoải mái hơn. NĂM MỚI VUI VẺ NHA MỌI NGƯỜI!
Chạy ngay đi, lead thì toàn 1 đám bợ đít nhau, dân đen đứa nào nịnh thì đc yêu thương, đứa nào mà ko nịnh chung thì hùa nhau đì. Môi trường, đồng nghiệp thì như shit. Lương lậu thì khỏi phải nói, giờ mà xin nghỉ không biết tết âm lịch 2021 có được nhận đủ lương tháng 11, 12 không.
Câu hỏi quen thuộc. Khi nào có lương t11 đợt 2
Vừa mới Year End Party xong, cảm thấy vui vì dù công ty gặp nhiều chông gai,nhưng mọi người đã ôm chầm lấy nhau trong không khí vui nhộn và đầy xúc cảm,nhất là đoạn Nối Vòng Tay Lớn vang lên. Thực sự cảm thấy rưng rưng.Trong nhóm những NV được vinh danh, thì nhóm 8 NV Xuất Sắc phải nói họ rất xứng đáng, một trong số họ là career path của mình. Yêu lắm ngôi nhà Hahalolo.Cũng năm hết tết đến, chúc mọi người An Khang Thịnh Vượng, Vạn Sự Như Ý. Chúc Hahalolo năm 2021 thực sự thành công về mọi mặt: Sản phẩm, nhân lực, doanh số, vị thế tại Việt Nam.Người hay mơ mộng.Hằng Nga.
cho mình hỏi là mai có lương chưa ạk
Thấy mọi người im ắng chịu đựng quá nên thôi xem youtube đỡ nhé:https://youtu.be/RMhn9oOG_1w?t=348
tiền lương k trả mà cứ hở ra là kêu nhân viên cố lên, sứ mệnh tương lai đang chờ đón. abcd, lâu lâu làm tiệc nha mọi người. event cuối năm cũng như shitcái tức nhất là trả lương; lúc đầu kêu 16 rồi lên 20 lên 22 xong đỉnh điểm lên 26. đm mắc gì bt đ đi công tác tới ngày trả tiền cái đi ctac. hay đi mượn tiền nói thẳng đi. tháng 10 còn được " tạm" cái thông báo là trả lương trễ, cho phép ai gấp thì ứng. coi nl không. tiền lương mà kêu ứng. có phải đầu tháng đâu mà ứng. từ tháng 11 là k hề có dụ thông báo luôn, coi thường nhân viên vcl. hỏi kế toán thì đẩy qua nhân sự. hôm bữa còn xạo xạo. 21-22/12 trả 50% còn lại của tháng 10 mà dám thông báo là lương tháng 11 đang dc chuyển. chậm nhất 25/12 ai cũng sẽ dc lương tháng 11. hahahaha mong chờ zui zẻ rồi đùng cái tới 30/12 thông báo " sếp đã cố gắng hết sức để giải quyết" tiền nên nv dc nhạn 50% nha. đm ủa làm cty lỗ hay gì thì kệ chứ nv cày chết cha chết mẹ kêu hiểu cho cty, rồi ai hiểu cho tụi tui má=))) cty như trò hề. bây h đã là 19/1 lương 50% còn lại tháng 11 chưa có hỏi khi nào có lương tháng 12. riết đi làm sợ được cty trả lương luôn á mn. sợ nhận tiền cái cty sẽ lại dời hạn trả lương tiếp theo
Riết rồi ko biết là đi lao động trí óc hay là đi ăn xin nữa. Chầu trực đợi phát lương - là phát lương. Mà phát lương thì bố thích thì bố phát. Không thì kệ mấy bé nha. Mấy be mặc định đến kỳ ko trả là trễ rồi đó. Thông báo làm răng tốn thời gian. Mịt mủi lắm. Đang bận đi kiếm con chiên rồi. Thân áiiii