Tổng Review
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 34 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hahalolo" (127 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chị lead giỏi, tận tình, đồng nghiệp thân thiện. Hi vọng gắn bó được lâu dài với HHLL
mình tự hào vì tuổi trẻ của mình cống hiến ở HAHALOLO
+ 1 điểm vì công ty đã vượt qua đại dịch dù làm trong ngành du lịch. giai đoạn đó chỉ có chậm lương, này đã đều đều.+ 1 điểm vì sếp tổng, leader giỏi có tâm có tầm, sản phẩm hay ho mới mẻ.+ 1 điểm vì môi trường đồng nghiệp thân thiện, không gian rộng rãi, chỗ nghỉ thoải mái, văn phòng sạch xinh, được cung cấp máy tính và điện thoại cho công việc.+ 1 điểm vì cty quan tâm đến lễ tết, sinh nhật, trong team thường có khen thưởng tạo động lực phấn đấu.Nhưng - 1 điểm các phòng làm việc còn độc lập, ít giao lưu với nhau. năm tới kết nối nhiều hơn nữa thì có đuổi tui cũng ko nghỉ ở Hahalolo
Cuối năm rồi cũng có vài lời chia sẻ- Điều đầu tiên thật sự mà nói cty có một môi trường làm việc rất gần gũi từ sếp đến nhân viên- Sản phẩm thì cực kỳ tiềm năng, nhiều mới mẻ và chắc chắn sẽ phát triển vượt bậc- Một môi trường học hỏi đáng tham vọng. Ai muốn nâng cao kiến thức, phát triển đi lên từng ngày thì chắc chắn đây là một sự lựa chọn tuyệt vời- Ai nỗ lực chắc chắn sẽ có thành quả xứng đáng, những nỗ lực sẽ được ghi nhận- Điều quan trọng nhất đó là công ty đã vượt qua đại dịch, vẫn từng ngày phát triển, trong khi ngoài kia biết bao DN giải thể, biết bao người thất nghiệp. Những điều đó đủ cho thấy cái tâm, cái tầm của Ban lãnh đạo.- Tự hào vì thấy được sự phát triển của cty, phát triển của bản thân trong những năm qua Cuối năm chỉ muốn lan tỏa những điều tốt đẹp đến mọi người nha!
Tôi pv giám đốc, tôi review thực tế thế này cho mn dễ hình dung.1) Tầm nhìn to nhưng ko tới, ấp úng về định hướng và mông lung2) Tập trung vào những mục tiêu để kè nhau là chính, 50tr user tại Việt Nam!? nhưng kế hoạch chuyển đổi kinh doanh, lợi nhuận thì ko đặt nặng. Chỉ tập trung con số trên3) Các bạn có thể check lại các phát ngôn của cty, tôi apply vì thấy ý tưởng cũng ổn nhưng sau pv thì ... ko biết bán bao nhiêu tour, bao nhiêu vé v.v để hoàn vốn hay cứ đốt tiền làm user để gọi vốn -> ...4) Tóm lại vấn đề nằm ở tầm nhìn, sản phẩm các dev rất nỗ lực để tăng trải nghiệm nhưng để tình trạng liên tục nợ lương, ko thưởng tết thì ban lãnh đạo nên xem lại. Mục tiêu 2025 có lợi nhuận, vậy thì suốt thời gian đó chế độ lương thưởng nhân viên cứ thế vơi dần!? Đối với góc nhìn tôi là người vừa làm công vừa làm chủ thì tôi xem đó là sự hổ thẹn.
Thật ra thì bất kỳ công ty, tổ chức hay cá nhân nào cũng vậy thôi. Không ai là hoàn hảo cả. Hahalolo cũng k ngoại lệ, còn nhiều điểm cần chuẩn hóa. Mưu cầu đòi hỏi quyền lợi, lương thưởng của nv là chính đáng cả, tuy có điều phải nhìn nhận thực tế. Hahalolo là một cty trẻ, đang startup, income chưa nhiều nên khó mà so sánh với những ông lớn ngành công nghệ đc. Chúng ta nên thấu hiểu và chia sẻ.2 năm tại vị Lead Design ở đây, mình cảm nhận rõ nét 4 điều nổi bật, rất đáng quý tại cty:- Thỏa sức đam mê- Được trao quyền- Sự yêu thương- CEO tâm lý50% cty du lịt sau đại dịch phải rời khỏi cuộc chơi, nhưng Hahalolo vẫn tồn tại. Kỳ tích đó, k hề đơn giản đâu. Nhưng Hiếu và mn hãy vững tin rằng 2022 sẽ là dấu son của Hahalolo, và k ai khác chính chúng ta sẽ chung tay biến ước mơ thành sự thật.Không có gì hơn thì cũng năm hết tết đến chúc các ae thật nhiều sức khỏe, năm mới có muôn vàn điều mới và tốt đẹp!Cheers 2022,Kelvin Hieu.
Mình xin phép nói thẳng thế nàyĐi làm nỗ lực thôi thì chưa đủ, còn phải có sự đồng hành nữa. Có cty nào mà đi 1 đường máy bay lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió, phải có lúc này lúc kia chứ. Bản thân mn cũng vậy thôi, có mặt này mặt kia, không có cái gì gọi là hoàn hảo cả. Cho nên tự hỏi bản thân trước, chứ vào chỗ này không hài lòng cái này, vào chỗ khác không hài lòng cái khác thì bản thân cũng không bao giờ đi lên được.Riêng ai tui k biết, chứ riêng tui thấy mọi thứ ở đây tốt, từng ngày từng ngày đi lên. Chi không nói chứ khoảng thời gian khó khăn, ảnh hưởng của dịch các thứ nhưng cty vẫn quan tâm, vẫn hỗ trợ; điều quan trọng hơn là thấy cty vượt qua khoảng thời gian khó khăn đó và ngày càng phát triển. Mà thôi, tất nhiên như tui nói không bất kỳ cái gì hoàn hảo cả, tui chỉ muốn nói thế này, lúc bản thân chúng ta khó khăn thì điều chúng ta cần là sự cảm thông từ người khác, chứ không phải là cái xua tay, quay lưng rồi nhận ra bộ mặt của họ, vậy nhé.Thôi cũng gần Tết rồi, chúc mn ăn Tết zui ze nha.......
Hồi trước biết cty là do chị bạn làm trong cty giới thiệu, lên đây đọc cũng rén lắm mà thấy chị mình sáng xúng xính đi làm chiều tươi tắn đi về, thấy bả chẳng xì chét gì mấy, đi làm vui vẻ trẻ khỏe nên cũng liều nạp CV đó. vô làm chung team với bả luôn mới biết vì sao bả trẻ khỏe, cty chỉ việc xách mông đi làm, máy tính, thiết bị, đồ dùng đc trang bị sẵn, trưa có cantin bán giá hạt dẻ, rộng rãi nghỉ trưa thoải mái, dịch cho nghỉ ở nhà vẫn nhận trợ cấp động viên, tình thương mến thương đúng kiểu cty là nhà. Cuộc đời là do mình lựa chọn. Mình nghĩ mình chọn đúng hehe. Chức mừng năm mới mn, chúc mn chúc Hahalolo ai cũng tìm ra con đường đúng đắn thành công cho riêng mình
Năm nay dịch vậy mà lương đúng hẹn ứng lương các thứ vậy là ấm no rồi. Đòi hỏi gì thêm tầm này :*
- Sếp giỏi, nể sếp có tầm nhìn xa, máu liều đặc biệt dễ gần, quan tâm. Đầu năm đi lì xì từng người, chúc từng phòng. - Intern đc mentor hỗ trợ tân tình, chu đáo. Hay rủ nhậu, tụ tập. môi trường open- Được gộp phép, dồn phép, thưởng lễ tết, review lương sát sao - Nghỉ trưa 1 tiếng thoải mái, cantin rộng rãi, - Mấy em gái team khác còn trẻ, xinh xắn duyên dáng tuy nhiên ăn tết xong có vẻ hơi tăng kí haha