Tổng Review
-
1 sao 4 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Go Solutions" (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Trung LightJSc (Bảo vệ)
Chào các anh em thiện lành tầng 3 đã nghỉ việc. Anh bảo vệ trông xe tầng 1 chắc các em nhẵn mặt anh. Anh thấy các review công ty có tâm phết nhưng ko đúng thời điểm. Lúc còn làm việc tại công ty sao các em ko dám nói ra những tâm sự như thế này? Các em sợ trù dập ah? Ảnh hưởng đến quyền lợi của mình? Ở môi trường công ty mình góp ý nhiều mà đúng, góp phần xây dựng công ty phát triển thì đãi ngộ cũng tăng theo. Anh làm được 5 năm, lương khởi điểm 4 triệu giờ cũng lên 6 triệu. Có tăng không có giảm chắc vì anh chưa làm mất cái xe nào của anh em công ty. Công ty tổ chức các hoạt động tập thể thì các em tham gia như thế nào các em biết. Công ty nào cũng thế ko thể làm hài lòng tất cả các nhân viên, mọi thời điểm cả. Các em thấy ko hài lòng và nghỉ thì khi nghỉ rồi các em có thể góp ý cho các sếp để công ty biết còn những chỗ chưa tốt có phải hay không? Tình nghĩa anh em mãi còn bền lâu. Nhỡ có một ngày các sếp tổ chức đại hội cựu nhân viên thì mình dám đến và dám quẩy nhiệt tình có phải vui ko?Các em lương cao hơn anh, ko bị chậm lương 1 ngày, công việc làm có KPI rõ ràng. Phúc lợi có thể chưa bằng nhiều công ty nhưng các sếp vẫn cố gắng để anh em vui chơi các dịp lễ tết, tổ chức du lịch cho anh em ở Thái Lan (năm trước nhá, năm nay chưa biết).Anh trông xe nên biết ít viết những điều anh biết. Còn anh em nào cảm thấy sai cứ phản biện. Chúc các anh em thiện lành gõ code ra nhiều tiền.
Nhân viên Go
Hi anh/chị/ bạnSau khi đọc các review của các anh chị, e có 1 số câu hỏi tự đặt ra như sau:1.Khi còn làm việc tại Go ắt hẳn các anh chị đã rất bức xúc, và lúc đó các anh chị đã bao giờ cố gắng làm hết sức mình, mạnh mẽ đứng lên để thẳng thắn trao đổi với leader hay ban lãnh đạo của mình chưa?2. Với anh chị thì thế nào mới là 1 ban lãnh đạo tốt, 1 quy trình làm việc chuyên nghiệp.3. Khi các anh chị chia tay với người yêu phải chăng người đó là người xấu à?Các anh chị ạ, em thì e nghĩ thế này, con người chúng ta không ai hoàn hảo cả, ai cũng có lúc sai lầm. Bản thân em, khi e sai e,rất mong được ng khác chỉ cho mình cái sai đó 1 cách chân thành nhất và với e đó mới là người tốt. Còn các anh chị thì sao? Tại sao khi còn làm việc tại Go các anh chị k thẳng thắn nói ra quan điểm của mình với leader. Nếu nói leader không được thì nói với ban lãnh đạo để cùng xây dựng quy trình tốt nhất, phù hợp nhất với công ty.Phải chăng các anh chị sợ mình bị đánh giá này kia ảnh hưởng tới phúc lợi của anh chị và rồi để dồn nén lại đến khi không tiếp tục được thì xin nghỉ và lập ra những group như này để bình phẩm phán xét ngược lại những ng đang ở đó. E đoán chắc m.n đang nghĩ m.n đang làm việc tốt, để các bạn đang định vào Go thì lùi bước.Nhưng các anh chị có nghĩ rằng hết tình thì còn nghĩa, chính các anh chị đã từ bỏ quyền đc đóng góp để xây dựng công ty tốt hơn và lựa chọn ra đi môi trường mới thì các bạn không còn quyền phán xét về nó nữa không? cứ chia tay rồi thì ng bạn đã từng lựa chọn yêu đương là xấu và không ai nên yêu người đó nữa à. Hãy nghĩ chúng ta không thuộc về nhau vì chúng ta không phù hợp đi ạ.Thứ 2, các anh chị có bao giờ đầu tư 1 khoản làm ăn nào rồi vất đấy để lãi thì lãi mà lỗ thì lỗ không? Ấy vậy mà e thấy có người bảo ban lãnh đạo công ty chỉ biết nói đạo lý xuông, rồi bỏ bê, không sao sát công việc với anh em. Trong khi các anh ấy bỏ cả đống tiền để gây dựng công ty. Các anh chị nghĩ sao về lời nhận xét buồn cười ấy. Kiểu như tự vả vào mặt mình vây. Hay thật đấy, chúng ta lớn cả rồi mà, sao k tự làm và tự chịu trách nhiệm với việc mình làm, cứ phải các anh ấy kè kè làm gì. E thì e thấy ban lãnh đạo nhà mình hơi bị tích cực trong việc giờ giấc làm việc của anh em đấy. Muốn làm mây làm gió gì miễn đảm bảo công việc được giao hoàn thành cho các anh là được. Với những người lãnh đạo suy nghĩ tiên tiến, quan tâm hỏi han đến cả việc cá nhân gia đình của anh em, không phân biệt anh là sếp các e là nhân viên như vậy. các bạn còn muốn lãnh đạo kè kè như kèm học sinh mẫu giáo à?Tóm lại: em nghĩ hết tình còn nghĩa, khi còn làm việc đã không dám vượt lên bản thân đưa ra ý kiến đóng góp giúp công ty tốt hơn, thì giờ cũng đừng phán xét vô bổ làm gì nữa thành ra lại khiến ngta thấy mình nhỏ nhen thôi ạ.
Go Soluer (nv quèn)
Một vài lý khiến tôi mài mông ở đây gần 1 năm trời là những bài giảng đạo lý siêu hay của Sếp, những chính sách đãi ngộ cực tốt (hihi xạo nha), những anh/chị/em đồng nghiệp cực kỳ thân thiện và cởi mở. Nhưng thế mới biết được rằng, đằng sau những cái tốt đẹp ấy lại có biết bao nhiêu cái để nói đến. Công ty cũng đã thành lập được chục năm, nv thì có khoảng hơn chục người (tính đến now), các bô lão thì đa số đã nhảy hết, lương thì 3 cọc 3 đồng, bảo hiểm thì chính thức 6 tháng mới được đóng trong khi các cty khác thì chính thức đóng luôn ( cái này đa số ), chính sách thì chả đâu vào đâu, dự án có thì làm không thì ngồi ( chơi ) nghiên cứu công nghệ (bla bla..), quy trình cũng chả có luôn (ko có cũng ko đúng, vì quy trình toàn linh tinh ae tự nghĩ ), review lương thì cũng toàn nghe giảng,... Nói chung là nói đến đây thôi, có nói thêm cũng cả tờ A4 cũng không hết.
Cựu dev Go (Dev)
Các bạn đã từng làm việc, đã từng nêu những bức xúc một cách thẳng thắn ra với leader hay boss công ty chưa? Giờ nghỉ việc và quay ra nói sau lưng nghe chừng không hay lắm. Thời mình còn làm việc mình thấy lương trả đủ, mọi người tử tế với nhau. Không thấy đến nỗi như các bạn nói, nên công bằng trong nhận xét của mình các bạn ạ.
Linh (Dev)
Tôi thấy khá ổn mà, đãi ngộ công ty cũng không thấp, review lương khá thoải máiCác sếp cũng gần gũi, dạy cho mọi người nhiều thứ trong công việc và cả cuộc sống aLàm việc ở đây tôi gặp nhiều người bạn, anh em, cảm xúc đầu tiên có thể thích hoặc không, nhưng bây giờ tôi yêu quý tất cả mn, những người đang làm việc và đã nghỉ việc nữa ^^
sky
Công ty thấy pr là thành lập 10 năm mà trông nhân viên vẫn lèo tèo vài mống. Bảo hiểm thì vào chính thức sau 6 tháng mới có. Làm 2 thứ 7 mà lương vẫn bèo.Ấn tượng nhất bà Hương lùn xấu nhất trong team test. Xấu người xấu cả nết. Luôn đì lại nhân viên, nhất là nhân viên mới vào, dạy quy trình luồng dự án kiểm tra như cô giáo bắt thuộc lòng từng chữ, chưa nói xong thì chặn họng ng ta. Luôn thấy cởi mở với bọn con trai trong công ty, chứ nhân viên nữ trong team test dưới chướng bà thì bà luôn khó chịu. Mấy em mới vào nghỉ hết cũng là do bà mà ra...
la la la (người khổng lồ)
Công ty hãm. Hết.
Dev queyf (dev quèn)
chẳng có bức xúc gì cả
Ẩn danh (Tester)
Công ty chán, luôn tỏ ra năng động nhưng thật ra không gắn kết.Tester vào sẽ được 1 người là chị Hương, người bắt học thuộc lòng theo những gì chị nói, kiểm tra như kiểm tra học sinh và luôn trả lời nhân viên bằng chất giọng khó nghe dù không ai làm gì. Đi làm trong tâm thế bức bối khó chịu thật sự.Nchung luôn đì tester nên thực tập test vào toàn chạy hết!