Tổng Review
-
1 sao 4 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Go Solutions" (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Chị Hương muôn năm. ahihiahihi
Hi
Hello mn. Mình chia sẻ chút suy nghĩ chút mình mong giúp được các b mong apply vào cty.Mình nói thẳng là Leader có tâm còn sếp ko có tầm .Mong muốn vào hk tập,rèn luyện thì ok hù hợp cho các b mới ra trường.Còn lâu dài thì nên cân nhắc .Cảm ơn mn
Ẩn danh
Chị Hương muôn năm. ahihi
ĐÃ TỪNG THỰC TẬP TESTER
Em vào làm thực tập tester được vài tháng thôi nhưng hầu như em được ngồi chơi là chính. Có chị Hương dẫn dắt nhưng chả bao giờ nói cho em chút gì về quy trình nghiệp vụ của dự án. Em thấy cũng lạ khi chị HƯơng làm tester lâu rồi mà k biết viết testcase thì e chắc chắn 1 điều là khi khách hàng chạy thử nghiệm sẽ vẫn còn lỗi. Chị HƯơng luôn tỏ ra lạnh lùng và khó gần với đứa thực tập như em. Sau khi nghỉ thực tập tại công ty em xin được vào 1 công ty khác, giám đốc cho em làm dự án luôn, tất cả em đều phải tự bươn tự tìm hiểu cố gắng và giờ sau hơn 2 năm đi làm tester em chắc chắn mình có thể đạt ngang trình chị Hương nhé
Nv mới
Cho em hỏi lương lập trình vào cty có được 10m/tháng ko
Nguyễn Tuấn Hải (Dev)
Bà nào bức xúc cá nhân ai thì vào trang cá nhân người ấy mà công kích. Cty có tội tình gì, giám đốc hay chủ tịch ăn của các bà cái gì mà bôi nhọ nơi công cộng thế này
Nhân viên cũ
Không thấy đây là môi trường có thể làm việc tốt
Duyên (Nhân viên thiết kế )
Em là cựu nhân viên của công ty , em làm ở công ty được 2 năm , nam 2017 vì e sinh e bé nên phải nghỉ việc , ko biết các bác thế nào chứ e nhớ công ty, nhớ cái chỗ ngồi làm việc thế ko biết, anh em ngày đó có anh hưng, chị hương, anh quảng... nhiều lắm e ko kể hêt được, e thấy mọi người đều có trí tiến thủ, cố gắng trong công việc,..không biết mọi người còn nhớ em ko chứ e vẫn muốn 1 ngày được làm việc tại công ty lắm ạ
Kiếm Thần (DEV)
ahihi ahihi ahihi
Ngọc xinh (Dev)
Chào các a/c cựu nhân viên Go,Trước hết e cũng phải nói là chắc chẳng có cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo cả. Đồng ý đây là chỗ review mn đều có thể đưa ra ý kiến của bản thân vì vậy e cũng có 1 vài ý kiến.1. Công ty lương thấp?Lương thấp hay cao là do năng lực bản thân, lương là vấn đề thỏa thuận của 2 bên, nếu a/c k đồng ý vs mức lương đó có thể k vào cty mà, đâu ai bắt ép đâu nhỉ, còn đã vào tức là đã đồng ý với mức lương ngta đưa ra rồi thì ý kiến chi nữa =)), nếu đã là thỏa thuận thì giống như mua bán vậy, thuận mua vừa bán thôi, chẳng có gì đáng để đưa ra tranh cãi ở đây cả2. Chính sách tăng lươngKhi công ty đưa ra chính sách tăng lương đã họp toàn cty và e K HỀ THẤY AI Ý KIẾN GÌ, vậy bh nghỉ việc rồi lại lên đây ý kiến là sao ta, buồn cười ghê nhỉ.hihi mà cty cũng đâu cứng nhắc quá, các sếp cũng bảo khi review lương nếu cảm thấy bản thân đem lại nhiều giá trị hơn mức đó vẫn có thể đề xuất lên mà, à a/c nào đó chắ k biết đâu ha, vì a/c đâu hỏi gì đã nghỉ rồi mà.3. Quy trình làm việcEm đồng ý quy trình làm việc còn chưa hợp lý, nhưng e nói r đấy, k cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo, a/c chỉ biết nói là chưa hợp lý sao k ý kiến, sao k đề xuất giải pháp, e tin rằng a/c chưa từng đề xuất ý kiến mà chỉ biết kêu vậy thôi, vì các sếp luôn nói, thậm chí hi vọng nv đưa ra ý kiến để cái nào hợp lý thì áp dụng, e đã từng có vài ý kiến và các sếp cũng lắng nghe thật sự nhé.4. Hoạt động tập thểA/c kêu k có hoạt động tập thể, k gắn bó. Vậy xin hỏi cá hoạt động của cty a/c đã tham gia hết mình bao giờ chưa ạ5. Training testerVài a/c hay bạn nào đó(hay là 1 bạn comment nhiều lần chả biết đc ấy) bảo là chị Hương k dạy gì cả, toàn bắt ngồi đọc tài liệu, giọng khó nghe, đì tester, đè ép k cho phát triển? Ok vậy xin hỏi bạn làm tester khi vô 1 dự án k ngồi đọc tài liệu nghiệp vụ thì bạn còn muốn làm gì, nghiệp vụ còn chưa hiểu thì có thể làm gì, còn giọng khó nghe á, vậy c ý có mắng có chửi bạn câu nào k ạ, thế chẳng nhẽ ngta bận trăm công nghìn việc, áp lực như thế vẫn dành thời gian training 1 thực tập còn chưa biết gì chưa biết có gắn bó vs cty k như bạn còn phải ngọt ngào xin bạn ngồi học thuộc nghiệp vụ đi à =)), còn đì tester, đè ép vậy xin hỏi c ý đã làm gì cản trở con đườngbphats triển của bạn xin hãy kể rõ ra để mọi người còn biết ạ chứ còn cái kiểu đã ngu dốt lại k cố gắng chỉ luôn đổ lỗi cho ng khác thì dù ở đâu cũng k phát triển được đâu ạ, tiên trách kỷ hậu trách nhân mà, xem lại mình trước rồi hãng nói nha.Cuối cùng e chỉ muốn nói: cty thật sự còn rất rất nhiều điểm chưa tốt nhưng bù lại các sếp thân thiện và quan trọng là biết lắng nghe, k có ai hoàn hảo thế nên thay vì ngồi kêu ca sao k cùng nhau phát triển. Còn những a/c cực nhân viên dù vì lý do gì mà đi thì hãy vui vẻ, k quạu nha, chính là k hợp thì tan thôi việc gì phải rạch mặt nhau thế này, hoặc ít nhất hãy bình luận trên cơ sở công minh, góp ý thẳng thắn ạ.